【摘要】：在美国企业流传着这样一句话，“智商决定录用，情商决定提升”。而EQ涉及工作热情，AQ涉及抗压能力，这都是优秀人才的重要条件。其中EQ，就指的是一个人的“情绪智商”，看一个人不仅要看对于工作与生命是否充满热情，是否是个有“同情心”与“敏感度”的人，同时还要看是否能够与他人互信，相互激荡出潜能。所以情商越高的人往往也是被提拔的越快的人。那么情商高具体是怎么表现的呢？
在美国企业流传着这样一句话，“智商决定录用，情商决定提升”。在一些知名企业人力资源经理眼中，好人才就是具备“3Q”的人才，其中IQ不只是专业知识或逻辑思考能力，还包括学习能力。而EQ涉及工作热情，AQ涉及抗压能力，这都是优秀人才的重要条件。其中EQ，就指的是一个人的“情绪智商”，看一个人不仅要看对于工作与生命是否充满热情，是否是个有“同情心”与“敏感度”的人，同时还要看是否能够与他人互信，相互激荡出潜能。所以情商越高的人往往也是被提拔的越快的人。那么情商高具体是怎么表现的呢？概括地来说可以总结为九句话：
1.与人吵架时，忍住了让他崩溃的那句话。
2.对最熟最亲的人，依然保持着尊重和耐心。
3.懂得倾听，不以自我为中心。
4.在心情最糟糕的时候，依然按时吃饭。
5.关系再好也不直说对方的短处。
6.分手成定局时，平静告别。
7.分清场合身份，不乱开玩笑。
8.明白所有的感情都要经营。
9.反驳别人前先肯定。
除了以上九点，想要继续提高情商的，还需要自己亲身实践才可以的，毕竟“实践是检验真理的唯一标准”~
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