（一）岗前培训
1.凡新毕业护士、新招聘护士、新调入护士、新晋升的护士长、来院实习学员分层次进行岗前培训。
2.实习学员及新护士岗前培训的内容为：医院基本情况、护士工作职责、有关法律法规知识、规章制度、常用护理操作技术、一般急救技术、护士工作站微机应用、护理程序临床应用、护士着装仪表、护士行为规范要求、军事素质等。
3.新护士长岗前培训的内容为：护士长管理知识及管理方法、护士长职责、护士长工作程序、有关规章制度及护理质量检查要求、护士考核标准、护理工作登计及统计、应急护理预案、护理查房方法等。
4.培训时间为5～7天。培训结束进行考核，综合评价合格后上岗。
（二）在职培训
1.各级护理人员培训坚持以在职学习、自学和临床实践为主，院内培训为辅的原则，积极参加继续医学教育，完成年度继续教育学分。
2.护士在职培训以“三基训练”为重点，护师以上人员培训以专科护理训练和继续医学教育为重点。要求护士专业理论考核成绩平均得分达到80分以上，监护病房达到85分以上。
3.护理部每年组织新业务、新技术讲座10～12次。每半年进行一次基础理论和基本技术操作考核，定期检查专科训练与考核的完成情况。
4.凡参加脱产、半脱产学习的护士均应由本人提出申请，科室推荐，护理部研究上报医院同意后方可参加学习，经费支出按医院有关规定执行。
5.参加军地卫生行政机构举办的学习班、进修班，由护理部指派，经科室按程序报批。外出学习者按规定时间完成学习任务，按时返回医院，不得擅自延长或缩短学习时间，不得随意更换培训内容，学习结业后2周内向科室及护理部汇报学习情况。
（三）继续医学教育培训
1.按军队继续医学教育管理文件要求，护理人员每年需完成继续教育学分25学分。
2.护士职务以规范化培训为主，通过培训达到国家、军队规定的护师任职的基本条件。
3.护师以上人员以知识更新为主，通过培训使其保持良好的医德医风，不断提高专业技术水平，紧跟护理学科的发展。
4.每年10月组织申报国家、军队继续医学教育项目。
5.按国家和军队继续医学教育文件要求，组织护理继续教育一、二类项目的实施和汇总工作。
6.每年11月进行护理人员继续医学教育学分统计汇总。
（四）规范化培训
1.政治思想、职业道德。要求与考核方法：忠于祖国，热爱军队，廉洁行医，服务热诚，工作严谨，团结协作，遵纪守法，具有良好的护士素质。每年考核一次，科室及医院考核相结合，记2学分。发生差错、违章违纪、服务态度差，造成不良影响，扣当年2学分。
2.临床实践。要求与考核方法：每年考核一次，记5学分，每少工作1个月扣1学分，最多扣5学分。临床科护士每年值夜班80个以上，记5学分，每少10个扣1学分。科室考核。
3.基本护理技术操作。要求与考核方法：每年完成5项，每项考核成绩达到80分，记1学分，可补考。医院考核。
4.基本理论知识。要求与考核方法：第一年执业考试通过记5学分；从第二年度开始每年进行考核，成绩达80分，记5学分，可补考。
5.专业理论与技能。要求与考核方法：成绩达到80分，记3学分。未达到80分，每少5分扣1学分。科室、医院考核。
6.外语。要求与考核方法：由医院统一组织，成绩合格者，记2学分。
7.建立培训登记，新护士经过统一培训考核合格后方可上岗。
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