读《杜拉拉升职记》心得体会

读《杜拉拉升职记》心得体会

监控分中心　冯　艳

《杜拉拉升职记》是作家李可创作的一部反映当今社会职场规则的历作，看完了让我颇有感触：科技信息技术飞速发展的今天，知识与人才的较量，大量的大学毕业生面临着较大的就业压力。

这是一本500强资深经理揭示外企生存法则，为白领阶层量身定做的职场必读指南。可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说，她的故事比比尔·盖茨的人生更值得参考。

杜拉拉，南方女子，姿色中上，大学毕业那年，拉拉二十出头，先在国营单位工作了一年，接着辞职跑到珠三角，进了一家做汽车配件的民营企业，任职业务员。公司的效益不错，老板胡阿发被当地镇政府树为农民企业家的旗帜。但其实胡阿发最恨人家管他叫农民企业家，偏偏媒体和有关部门不知趣，但凡和乡镇企业或者农民企业家扯得上的，就要把他这面旗帜迎风招展一番。江湖传说胡阿发和读书人有仇。他不管需要不需要，收罗了一堆大学生到他厂子里，报酬还算付得不错，厂里的工作和生活条件也颇说得过去。但是，人家来了不多久，他就开始在精神上折磨人家，特别要是碰上个名牌大学毕业生又模样体面的，这种折磨更是要加倍了。看在报酬不错的份上，不少人选择忍着。拉拉所在的业务部设在广州，但胡老板让她先到各车间去轮岗一圈，以便了解生产流程，日后对做业务有帮助，拉拉虽然心里不愿意，但还是装出一副积极向上的样子到了设在花都的厂子里。

这部小说告诉了我们：不管从事什么工作都应该具备基本的职业道德，树立正确的职业理想，为之才能沿着为自己设立好的方向正确地走下去。人的精力和资源都是有限的，应该了解并掌握正确有效的方式，因为正确的原则可以让你少走很多弯路；人的一生中，又可能遇到很多机遇，它们也许会赤裸裸的在你面前卖弄风情，又或者是不显山不露水的在某个角落等着你识别——抓住机会、识别机会，甚至创造机会，首先是你的任务，然后才是组织的任务。在任何时候都不要抱怨上帝对你不公平，机会对于每个人来说都是平等的，只在于你有没有抓住机会的手，充分地利用机会。

您可以用消遣的心态来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。这对每个在职场行走的人，都有很强的借鉴作用。