坚持走中国特色社会主义工会发展道路

坚持走中国特色社会主义工会发展道路　充分发挥产业工会的职能作用

吉林省林业工会是省总工会派驻省林业厅的省级产业工会，在坚持走中国特色社会主义发展道路的进程中，吉林省林业工会注重突出产业特色，发挥职能作用，主动沟通协调，夯实工作基础，连续多年被中国农林水利工会评为“先进工会”。

一、提高思想认识，充分发挥产业工会的职能和特色

2005年7月4日，全国总工会十四届六次主席团（扩大）会议做出《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》，中国工会十五大召开期间，胡锦涛总书记和习近平同志都就坚持走中国特色社会主义工会发展道路做出重要指示。通过学习，我们深深认识到，只有坚持认真贯彻落实科学发展观，以职工为本，切实把维护广大职工群众的利益作为工会工作的出发点和落脚点，依法维护职工群众的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权益等，才能真正发挥工会组织桥梁纽带的作用，切实履行工会组织的职责。我们紧紧围绕林业建设大局，始终把为职工群众办实事、解难事作为首要任务，工作达到了“四满意”：省林业厅党组满意，省总工会满意，基层企（事）业单位满意，职工群众满意。

二、自觉坚持党的领导，最大限度地把职工群众团结和凝聚在党的周围

在重大问题面前，我们主动争取厅党组的领导，使党组的决策准确反映职工群众的意愿，桥梁更畅通了，纽带更牢固了，进一步夯实了党的阶级基础，巩固了党的执政地位。

先进请党组表彰。我们以厅党组的名义召开全省林业工会工作会议，由厅党组表彰模范党务工作者和工会干部，使广大工会干部受到很大鼓舞。

慰问请党组带队。每逢元旦、春节，我们都请厅党组成员带队慰问走访困难企业和职工，在职工群众中树立了良好的党组织形象、工会形象，领导满意，职工高兴。

活动请党组参加。在举办的全省林业职工“红林”杯篮球赛、“向海”杯乒乓球赛中，厅党组成员不仅到会讲话、颁奖，还亲自上场与职工同乐，极大地增强了活动的影响力。

工作请党组支持。省林业工会号召各级工会开展“党旗为我指方向，我为党旗添光彩”活动。近年来，举办各种技术、业务、思想政治教育培训班342期，培训职工125600多人次，组织职工提合理化建议96436条，技术革新3545项，创经济效益4642万元。

三、积极开展源头参与，维护职工群众的权益

源头参与维权是工会纽带和桥梁作用所决定的。省林业厅党组始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，注意倾听群众呼声，凡是涉及群众切身利益的事情，都认真听取工会的意见，请工会参与重大问题的研究讨论。

吉林森工企业大多是日伪时期开发，建国初期建立，历史欠账多，社会包袱重。在深入基层调查研究的过程中，我们发现，林区的职工收入很低，职工的年均工资收入只有8400元。为此，我们在厅党组会议上提出了增加职工收入的意见，引起了各位厅党组成员的高度重视。经过两年的努力，全省林业职工年均收入提高到近15000元。

林业职工住房困难是多年难以解决的问题，而且城镇廉租房政策一直与林业职工无缘。我们多次向厅党组反映，安排新华社记者在延边召开工会主席座谈会，了解情况，反映问题，形成新华社内参，得到李克强副总理的批示。由此争取到林业棚户区改造在吉林试点，迅速在全国铺开。2009年国家将对4万户林业职工约200万平方米的住房进行改造，切实解决林业职工住房难的问题。

四、深入基层调查研究，推动解决企业的重大问题

要发挥工会组织的桥梁纽带作用，履行好工会的职能，必须了解情况，才有发言权。为此，我们努力克服人员少、任务重、工作量大的困难，走遍了全省林区，了解了林业职工的生产生活现状，对林区职工的困难有了切身的感受。我们撰写的《混岗集体职工生活陷入困境，群体上访持续不断愈演愈烈》、《拖欠工资引发事端企业发展稳定难保》的调研报告，分别得到了时任政治局常委黄菊、罗干同志的批示，引起各级领导的高度重视，使问题得到很好的解决。

近几年来，我们先后撰写了调研报告32篇，其中有13篇得到省部级以上领导批示，有7篇得到中央政治局委员、副总理批示，有4篇得到中央政治局常委批示，还有3篇在国家级报刊发了内参，推动了林业许多重大问题的解决。

五、切实提升沟通协调能力，调动各方资源为企业和职工服务

运用好党和政府赋予的资源和手段，充分动员社会资源解决职工群众的困难，是时代赋予工会组织的重要任务，也是对广大工会干部能力的重大考验。

为了使帮扶困难职工长效化，我们成立了吉林省林业困难职工帮扶中心。帮扶中心积极运作，通过广泛争取、吸纳政府、工会和社会多方资金，为职工群众提供资金和物质援助。

维权重在依法。我们为24户林业企业工会聘请了法律顾问，依法维护工会的合法权益，还聘请了省总工会8名公职律师为职工提供法律服务，对职工遇到的法律问题直接给予免费援助。

近几年来，省林业工会积极协调省慈善总会、省红十字会、省劳动厅、省政府扶困办、省建设厅等，为林业职工争取到资金942．7万元。林业各级工会组织争取社会资金，使职工得到了实惠，工会干部得到了锻炼，工会影响力得到进一步增强。实践证明，新时期的职工维权必须是多角度、全方位的，只有争取到更多的资源和手段，并切实运用好这些资源和手段，才能更好地为职工群众服务。

六、大力加强自身建设，不断提高工会干部队伍素质

新时期带来的经济、政治、文化和劳动关系等诸多变化，要求工会组织必须加强自身建设，提高干部队伍素质。

首先，按照学习型组织的要求，我们紧密结合建设中国特色社会主义工会的实践，坚持用科学发展观武装头脑，努力提高运用科学理论解决实际问题的能力。党的十七大强调加强生态文明建设，给我国林业发展带来了新的生机和活力。我们及时组织了“在生态文明建设中发挥工人阶级主力军作用”的理论研讨，使理论研究与实践紧密结合。我们还先后举办过义乌经验、韩国工运经验、日本林业经验的理论研讨，使工会干部开阔了眼界，增长了见识，促进了工作。

第二，紧跟时代步伐，加强工会干部培训。每年我们都举办各种培训班，对工会干部进行培训。《工会法》重新修订后，国企改制后，《劳动合同法》颁布后实施前，我们都邀请有关专家为大家授课。几年来，共举办工会干部培训16期，培训600多人次。

（《中国工运》2009年第10期）