【案情介绍】2013年2月19日，农民工康某进入某装饰材料有限公司做保洁工作，双方签订书面劳动合同，期限至2016年2月18日。2014年2月5日，康某以家中有事为由提出辞职，双方正式解除劳动关系。在劳动关系存续期间公司未缴纳社会养老保险金。
2015年2月14日康某对该装饰材料有限公司未缴纳社保金向劳动监察部门提出举报，劳动监察部门于2015年3月23日发出限期改正指令书，要求该装饰材料有限公司为员工补缴社会养老保险金。由于该装饰材料有限公司违背指令不予整改，康某申请仲裁，但劳动仲裁委员会以康某超过一年仲裁时效为由，驳回康某的仲裁请求。为此康某起诉，请求判令该装饰材料有限公司补缴其在劳动关系存续期间的社会保险费。
【以案释法】根据人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。本案中，用人单位和劳动者向社会保险经办机构缴纳社会保险费属法律的强制性规定，被告作为用人单位应依法为原告缴纳工作期间的社会保险费。
四、企业知识产权法律风险及防范
（一）专利权法律风险及防范
1.专利说明书及权利要求书撰写不当带来的法律风险及防范
专利说明书是指经过专利性审查、授予专利权的专利说明书。专利说明书确定了专利保护范围。专利说明书描述不同，法律确认的保护范围就不同。权利要求书是专利申请文件最重要的文件之一，是确定国家对某项发明创造划定保护范围的文件。
专利说明书及权利要求书的重要性如此显著，撰写这些法律文书就应特别谨慎、字斟句酌。否则，由于撰写不当带来的法律风险可能使企业的发明创造无法获得适当的法律保护，一般后果是导致法律对该项发明创造的保护范围变窄。
2.专利侵权法律风险及防范
权利人获得专利权后，最大的法律风险就是专利侵权。一方面，专利权人有遭到他人侵权的可能；另一方面，也有企业侵犯其他人的专利权利的可能。
企业获得专利权之后，应在该专业领域内进行侵权产品或者侵权行为的跟踪，及时发现被侵权的事实，保留相关证据以便及时制止侵权、索赔；企业在某项产品生产、投放市场前，应检索有关专利文献，了解自己的产品是否侵犯了他人的专利。
（二）商标权法律风险与防范
1.商标被抢注的法律风险及防范
商标从申请到核准注册，一般需要较长时间。我国一个商标从申请注册起算到正式审批下来，一般需要几年的时间。于是不少中小企业往往采取先投放市场、然后再根据实际市场效果决定是否注册商标的策略。
这种策略最大的法律风险在于，当产品热销、品牌知名度上升的时候，被他人抢注商标的法律风险很大。许多企业的商标被抢注后，企业不得不花高价从抢注者手里回购，从而给公司的经营造成巨大损失。
防范该类法律风险的方法是，不要先行使用商标、等到商标已经培养成熟后才申请注册，应在产品投入市场前先申请商标。
2.商标许可使用的法律风险及防范
商标权人有权许可他人使用其注册商标。我国商标法第四十三条规定：“商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。经许可使用他人注册商标的，必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。许可他人使用其注册商标的，许可人应当将其商标使用许可报商标局备案，由商标局公告。商标使用许可未经备案不得对抗善意第三人。”
商标使用许可合同存在的法律风险主要有：
（1）超出商标使用权范围的法律风险。被许可人使用许可商标的商品或服务，应当与商标注册的使用范围一致，不得超出商标局核准使用的商品或服务的范围。否则有可能侵犯他人的商标权；许可方则也面临合同无效的法律风险。
（2）有些企业故意隐瞒实际的生产人名称和产地。未标明被许可人的名称和商品产地是法律明确禁止的。商标法第四十三条第二款规定：“经许可使用他人注册商标的，必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。”
（3）未将许可使用合同备案。商标法第四十三条第三款规定：“许可他人使用其注册商标的，许可人应当将其商标使用许可报商标局备案，由商标局公告。”
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