职场竞争的细节

现代职场的压力已经越来越大，每个职场人士都有随时被人取代的风险，在这种情况下，就要求我们必须保持一定的竞争力。那么应该怎样看待竞争？

挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是千方百计地想办法让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。这样一来，一条条沙丁鱼活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。

所以对于职场生存来说，竞争并非是件坏事。你的成功有对手的一份功劳。

一个人如果没有对手，很可能失去追求和奋斗目标。但是如果有了对手，这意味着你有了一颗进取心。想着如何才能把工作做好，才能有向竞争对手学习的愿望和动力。有了对手的存在，就会更加认识到自己的不足，从而去完善自己。对手往往是最了解你，也跟你最像的人，正是由于他们的存在，才让你的职场生涯多姿多彩，让你有了危机意识和忧患意识，从而让你更完美。所以学着去尊重你的对手，向他们学习，你得到的会更多。

在职场中的整个过程都是竞争的过程，而且会越来越激烈。从进入职场开始，就会遭遇到激烈的竞争。过五关斩六将进入了工作单位，但是单位中的资源、机会、可晋升的职位等都是有限的，而期盼着得到这些机会的人却为数众多。在僧多粥少的情况下，只能选择加入到竞争中。可以说，竞争是职场永恒的基调。

面对这样的情况，“化压力为动力”则成为重中之重。有压力才会发现自己的优势和劣势，才会提高自己的工作效率，才会激活自己的潜能。当然，压力要适度，过分的紧张就会加大心理负担，反而会影响工作的正常开展。

一、初入职场阶段，沉稳努力

职场新人因为刚刚步入社会，对周围的一切都不熟知，不清楚如何和人相处，不知道如何处理工作，不知道如何与领导交谈。处在一切从头学习的状态中。然而，只要有不服输的劲头，就一定会迎来柳暗花明的一天。所以，初入职场面对这样或那样的不如意时，千万不要气馁，而要一步一个脚印地慢慢努力，牢牢把握机遇，敢闯敢干，沉稳踏实地向目标迈进。

二、积极进取，永不满足

步入职场两三年，渐渐成熟的职场人最为重要的是加强学习。任何人要想应对时代与环境的变化，就必须随机应变。而要做到以变制变，就需要有积极进取的精神。想要在激烈的职场竞争中立于不败之地，就需要时时刻刻不断学习，以此来提升自己的职业能力，绝不可骄傲自满，裹足不前。不管是受到批评还是获得赞扬，都要警惕、警醒。在鲜花与掌声面前，要看到差距；在困难与挫折面前，要保持信心。不骄不躁，正确认识自身的缺点与不足；保持警惕，虽然在某个领域和阶段取得了成功，可是对于新的环境、新的政策以及新的对手，你依然没有任何的优势可言。只有不断学习，才能在瞬息万变的时代赢得一席之地。所谓“苟日新，日日新，又日新”，活到老、学到老，才能真正在职场做一个强者。

三、找对方法，提高效率

提高效率对于个人来说，意味着在单位时间内刻意处理更多的事情，比别人工作更出色，这不但会在公司之中证明自己的能力，还会让上司对你刮目相看。

想要提高办事效率，就必须减少干扰集中精力，全神贯注。对于很多人来说，集中精力比较难，因为他们容易受到干扰。我们生活在一个复杂的社会群体之中，所以任何人都无法完全避免干扰。

首先，排除杂念，不相干的东西放在一边，不看不想。用多少时间并不重要，重要的是你是否连贯而没有间断地去做。有些问题你应该集中全力去解决，有些问题你可以采用一点一点去做的方式。

成功的作家都认识到集中注意的重要性。现代多产小说家之一、法国侦探小说作家乔治·西默农在写一本书的时候，就把自己完全和外界隔绝开来，不接电话，不见来访的客人，不看报纸，不看来信。正如他说的，生活得像一名苦行僧。在他完全沉浸于写作大约11天之后，他出来了，并完成了一本最畅销的小说。歌德说过：“有一件事是你总能预想到的，那就是不可预见之事。”干扰总会有的，我们应该学习如何对待它。实际上很多干扰是我们完全能拒绝的。

四、韬光养晦

“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，水必湍之；行高于人，众必非之。”过于高调容易成为众矢之的，树大招风，因此韬光养晦是一种保护自己的方式。

在职场中，很多人总想着远离是非，以为这样就可以独善其身。可是，职场中的利害冲突很繁杂，只要你人在其中，就不可能不被牵扯进去。所以，一定要懂得保护自己。

很多人天真地相信，只要自己专业能力过人，工作脚踏实地，又不惹是生非，总有一天上司会注意到自己，但最后结果往往事与愿违。因为专业能力不是升迁的唯一决定性因素。一个真正的领导者，需要的不仅是专业方面的能力，管理与沟通能力更是不可或缺。到了职场就有钩心斗角，不论是管理阶层还是普通的员工。这是不上路就让路的残酷游戏。想独善其身的人，几乎没有可能。职场中人人都想升职加薪，但要是过分显露自己对事业或职位的野心，无疑是公然挑衅同事、上司，使同事对你提高戒心，上司也要担心你是不是暗中觊觎他的高位，从而对你百般提防，甚至把你架空、外调。所以你的目标和职业规划一定不要让他人知道。最好的自我保护是称职地做好分内之事，保持卓越的表现，但尽量维持低姿态，不要给别人威胁感。

五、提高自己的核心竞争力

核心竞争力除了学历和各种医疗、法律、会计等证件外，沟通表达能力、文字表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考能力、办公室软件运用能力，都不可被忽视。不论你是工程师还是业务员，都要学会做报告，要懂得如何进行一场会议，要会做基本的企划提案。要能提出新颖的想法，遇到问题要具备分析解决的能力，对外部客户要掌握服务的技巧、具备良好的说服力。在服务业，性格特质更决定了服务质量，多数服务业都希望员工心思细腻、有同情心、有爱心，以及拥有阳光般的热情与亲和力和不厌其烦的沟通协调能力。阅历也很重要，对社会新人来说，包括社团活动、打工实习、校内外比赛、项目研究、海外游学，都是极为有用的历练。而对职场新手来说，对于上司交办的高难度的陌生任务，不可视为畏途，多参加具有挑战性的项目，争取外派出差的机会，能给自己更多的职场历练。