首页 百科知识 步步为赢的成功“秘诀”

步步为赢的成功“秘诀”

时间:2022-08-20 百科知识 版权反馈
【摘要】:有远见,有策略,有效率,有合作,在煤炭行业的业绩就证明了世纪皇朝的成功,绝非偶然。在吴帝庆的创业理念中,对成功的定义是帮助多少身边的人成功,因而他总是尽全力让所有信任他的投资者获得相应的回报。因为这个理念,吴帝庆目前正筹办一个慈善团体,将集团及旗下公司赚取的利润成立一个慈善基金,帮助更多的创业者实现创业梦想,及时回馈社会。

有远见,有策略,有效率,有合作,在煤炭行业的业绩就证明了世纪皇朝的成功,绝非偶然。

如今,吴帝庆正交出一张“辉煌”的成绩单——在他的带领下,世纪皇朝国际集团在短短两年内开拓了包括房地产、煤炭运输、煤炭贸易、驳船运输、货运码头、股票市场、网络营销、环保与保健品批发、高科技电子产品、化妆学院、社交网络、黄金交易、保险等多个业务领域。2012年,世纪皇朝更成功在美国OTC(OVER THE COUNTER)交易板上市,集团业务也因此拓展向全球各地,包括印尼、马来西亚、文莱、新加坡、中国内地及香港、爱尔兰、美国、英国等多个国家。2013年,他还将带领集团与更多国家签署合作,开发更广泛领域的项目,如博彩、油田、铁矿等。

发展至今,世纪皇朝已形成全面的一站式企业模式,在以创新的管理方式及营销策略不断巩固集团实力、加强市场竞争力的同时,还以更高的利润回馈投资者的鼎力支持,逐渐成为一家极具远见谋略并且充满创新和活力的投资控股公司。

对于集团未来的发展,吴帝庆满怀信心:“我们的合作伙伴及联营投资公司都是一群极具理想的新兴企业家,他们在各自的行业都被视为‘同行最佳’的领导模范,我们所做的就是将资源整合,多元化发展,降低风险,联合联营投资公司的关系网络为客户提供超乎他们最高期望的援助,这将是无与伦比的!”他兴奋地解释道。

突出的事业成就让吴帝庆获得诸多荣誉。2010年,吴帝庆荣获亚洲企业颁发的“超级新锐企业家”称号;2011年,他受封拿督吴帝庆头衔;2012年,吴帝庆受封拿督斯里及太平绅士头衔;2013年,受封皇室拿督斯里头衔。

左图为:2010年,吴帝庆获颁“第二届21世纪成功品牌精英”奖之超级总裁大奖;右图为:2011年,吴帝庆受封拿督勋衔

他不但享受于依靠独特理念和独到眼光在传统行业发现崭新商机,创造智慧财富的过程,而且也擅长总结商旅生涯乃至人生路上的经历和经验并且与人分享。他的不少话语,简单、简短却一针见血,让人醍醐灌顶,令人恍然大悟,使人拍案叫绝。他为自己和世纪皇朝总结出的创业和成功哲学包括:

一、“成功凭借的不是学问而是策略,不是读过多少本书而是拥有多少人脉。”

世纪皇朝的联盟聚资方式在短短两年就吸引了各个领域的企业加盟合作,与其说是机缘巧合,不如也承认是人脉和信誉的结果。在吴帝庆的创业理念中,对成功的定义是帮助多少身边的人成功,因而他总是尽全力让所有信任他的投资者获得相应的回报。在商界,他总以谦卑的态度广结善缘,每一次的合作都能结识到广泛的人脉资源,并都在业内建立良好的口碑。吴帝庆说,“我很乐于交友,每去一个地方,只要超过十天,我就能认识很多新朋友,有一些就成为了后来的生意合作伙伴。”

吴帝庆代表世纪皇朝与CIMB Niaga 银行签署合作备忘录

二、“一个没有人去做的新生意,未必就可以做,有人做过的生意,未必就不能做。”

世纪皇朝掌握的是先机,做的是一般人看不到的市场。吴帝庆的原则是不会开发一个全新的生意,而是用辩证的思维去思考一个生意是否可以去做,在他看来,行业不是谁先做,谁就可以做好,而是谁能在经营中将好变成更好。而当一个行业看不到未来,或者大势已去,他就应果断决定转行,不留任何怀念,因为他相信朝前看比留念旧时繁荣和伤痛更重要。

三、“创新的经营和创新的管理是企业的命脉。”

在吴帝庆看来,企业一定要创新,因为世界在变,时代在进步,市场也在改变,如果企业不创新就无法和市场达成共鸣,无法满足市场的需求。企业创新的经营和创意的管理方式决定企业未来的发展。

四、“无论经营任何生意,都必须掌握生意中的根源。”

吴帝庆经历过的各种创业经历让他意识到,无论是做电器承包商,还是做美容产品、餐饮连锁,所有生意管理的关键就是掌握生意的根源,而一个好的经营模式和理念就是一个成功企业管理的根源。世纪皇朝的商业模式是吴帝庆整合了过往的经商经验构建出来的,此模式的特点就是以投资者利益为主,降低投资风险,提高投资回报,让投资者建立信心的同时将资金源源不断地投给你,集团通过整合不断发展壮大,实现互惠互利的多赢局面,只有这样,才可在最短的时间攀上行业的高峰。

吴帝庆代表世纪皇朝与CIMB Niaga 银行签署合作备忘录

五、“重赏之下必有勇夫,得人心者得天下。”

在不断开发更多的国际平台之后,集团亟需一个更加强大的团队,吴帝庆说:“当下社会每个人都开始为自己的梦想前进,如果一个集团具备一个特别的模式、清晰的理念、完整的目标及利益共享的未来,成为一个大家共享的大家庭,所有员工都会参与其中,朝着这个目标一同努力,这个集团将更有竞争力。”吴帝庆非常认可这种共享集团利益的管理方式,他采用激励机制让每个成员参与其中并且共享集团盈利,并且给予大家自由发挥的平台,带领更多的人一起成功。

六、“成功不是你能不能,而是你要不要。”

吴帝庆说:“很多人都想成功,可是大家是否已经做好了成功的准备?越接近成功,你的付出就越多,可收获只有一点点,什么是危机转为商机,就是懂得将这所有的一点点变成更多。当你为了一个目标全力以赴的时候,其实是不会在意自己付出了多少努力。”在吴帝庆看来,无论做哪一行业,都必须全心全意地去做,他的工作及生活态度就是每时每刻不把自己当作行业的过客。

在吴帝庆身上,我们不仅看到拿得起放得下的勇气,更有一个企业家对社会责任的担当。对于未来的冀望,他说:“我的目标就是希望未来能不停地开拓更多的领域,将我过往创业经历积累的理念和经验融合到集团经营中去,帮助更多想要创业的人。”因为这个理念,吴帝庆目前正筹办一个慈善团体,将集团及旗下公司赚取的利润成立一个慈善基金,帮助更多的创业者实现创业梦想,及时回馈社会。

即便按照他的理想计划——四十岁就退休,吴帝庆也还有几年的大好光阴继续奋斗。“要相信每个昨天都是梦境,每个明天都是一线希望的曙光,只要好好把握每个今天,那就是在珍惜每个明天。”朝前看,始终是吴帝庆话语中的关键词。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈