两块钱的力量

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细节决定成败。

——汪中求

在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的大学生，让他们改变主意的原因只是一个小小的细节：这位学生当场拿出了两块钱。

人事经理说，当时，大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但他并没有气馁，一再坚持。他对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过他，就答应了他的请求。结果，他通过了笔试，由人事经理亲自复试。

人事经理对他颇有好感，因为他的笔试成绩最好，不过，他的话让经理有些失望。他说自己没工作过，唯一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们期望的，经理决定放弃：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”男孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱用双手递给经理：“不管是否被录取，请都给我打个电话。”

经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没被录用的人打电话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没被录用就不打了。”

经理对这个男孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录用，我打电话，你想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。”“那两块钱……”男孩微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，说：“请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。”

记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经理说：“不是。这些面试细节反映了他作为财务人员具有良好的素质和人品，素质和人品有时比资历和经验更为重要。第一，他一开始便被拒绝，但却一再争取，说明他有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的。第二，他能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要。第三，即使不被录用，也希望能得到别人的评价，说明他有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前。第四，男孩自掏电话费，反映出他公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。”

我的成长启示

细节能悄悄地改变别人对我们的看法，能改变我们的命运。两块钱彰显了男孩注重细节的品质，正是这种品质让他得到了工作。