尊重是一种对他人的肯定

尊重别人就是尊重自己。尊重别人就是积极地肯定别人，对于别人所做的事情能够给予正面的肯定，而不是一味地否定和抨击。每个人都希望得到他人的肯定，希望别人赞美他，但是很少有人能做到这一点，许多人总是觉得自己很了不起，别人没有什么优点可言，因此常常对别人讽刺、打击。这种人看不到别人的闪光点，甚至视而不见，以偏概全，觉得别人做错了事就是不可原谅的。其实，犯错是每个人都难免的，如果因为一个错误便将他人一棍子打死，那么这种不尊重人的做法势必会引起别人的反感，从而影响彼此之间的关系。

尊重别人就是要对他人多一点包容，凡事不斤斤计较，不在心里偷偷算计，对别人的错误能够以平和之心对待，能够设身处地地包容对方，这样比讽刺、打击的效果要好得多。因为一个懂得控制自己的情绪、不轻易对别人动怒的人是一个懂得尊重别人的人，这样的人也必然能够得到别人的尊重和帮助。而一个不尊重别人的人则常常会给自己招来很大的麻烦，甚至是巨大的损失。

有一个发生在战国时代的故事，很好地说明了不尊重别人所带来的灾难。当时，有个名叫中山的小国，有一次，中山国君设宴款待将士，在分羊肉羹时，正好分到一个名叫司马子期的那里没有了。司马子期当时并没有什么反应，但是他从此对中山国君怀恨在心，就到楚国劝楚王攻打中山国。很快中山被攻破，中山君决定逃到国外。当他上路后发现有两个人手里拿着戈跟随着他，便问：“你们来干什么？”两个人回答：“从前我父亲流浪街头，是您赐他一些食物，使他免于饿死。我们是他的儿子。家亲临死前嘱咐我们要竭尽全力，甚至不惜以死报效国王。”

中山国君听后，感叹地说：“怨不期深浅，其于伤心。吾以一杯羊肉羹而失国矣。”怨恨不在乎深浅，而在于是否伤了别人的心。未得到一杯羊肉羹，看似事情不大，但是在当时的情况下它却有着不同的意义，是关乎一个人尊严的问题。所以，当一个人尊严受到了伤害时，那么由伤害而引发的报复就会厉害得多。一些食物本没有什么了不起，但是在饥饿的人眼里它却异常珍贵，因此，此时的给予就不仅仅是简单的食物，还有尊重和关怀。

因一杯羊肉羹而丧国，因一些食物而得到别人的誓死相随，这一切都是由于简单的“尊重”二字。一个人可以失去很多，但唯独自尊心不可失去，人活一口气，一旦没有了尊严，就如同禽兽，任人宰割。有时候一句无意的话可能会伤害别人，所谓“言者无心，听者有意”，甚至可能会为自己树立一个敌人。中山国王因一杯羊肉羹而失国的故事，对我们是一个深刻的教训。

人在职场，要懂得“尊重别人就是尊重自己”的道理，不要轻易给人以难堪，让人颜面尽失。这样不仅会影响到职场关系，也会影响到自己的工作。

要尊重别人就要积极地肯定别人，要多赞美，少挑剔，尽量不当面指责别人的过失，学会给人留有余地。跟同事相处时，要记得多夸奖，多鼓励；跟老板相处，要记得不争论，不当面指责。

尊重别人就不要总是把自己的意志强加于人，希望别人完全按照自己的意思去做事，如果别人没有按你的意思去做，或者将事情搞砸，就去批评、指责别人。世界上各种各样的人都有，每个人都是独立不同的个体，因此这就决定了每个人都有不同的思想和做事方法。而且，处理每件事也不是只有一种方法，只能采取一种方式。因此，就不能要求别人按照自己的想法办事。给人留有余地，让他按照自己的思想去做想做的事，这就是对人的一种尊重。

不尊重别人的人势必不会得到他人的尊重，而且时间一长还有可能引发误会和矛盾。这种误会和矛盾常常会伤害到对方，如果对方耿耿于怀，两人之间的关系就很难融洽。如果对方受了伤害一笑了之，不予计较，这当然最好。但实际上，对人尊严上的伤害是最难让人容忍的。所以，要想保持良好的人际关系就要做到尽量不伤害别人的自尊，尽量做到尊重对方，即使别人做错了事，也要注意给人留有余地。