慈善为怀，才是经商之道

在一家建筑公司当焊工的小伙子小段，谈起外出务工生活，不禁连夸他现在打工的企业：“真不错，这次回家，业主还没把工程款给公司，公司就先垫付了工资。要是没有这20 000多元，你说这年怎么过？孩子开学的学杂费怎么媚？”

小段没多提在外打工的艰辛，却充满了对一个向自己员工负责企业的感激。工作拿钱，本是天经地义，然而现实并非如此。在一些中小城市，还有大量的拖欠工资的事情被藏着掖着没有上报；因此，企业必须有慈悲之心，要有承担社会责任的意识和行为，只有这样，企业形象才能够突出，最后对企业的长远发展非常有益。

人们现在已经在反思企业的本性与责任。进入市场经济后，有一句话很流行，几乎成了许多企业的“圣经”，S陳t是“企业以追求最大利润为目的”。前不久，就有一位房地产界大老板公开声称：“我是一个商人，我不应该考虑穷人。如果考虑穷人，我作为一个企业的管理者就是错误的。因为投资者是让我拿这个钱去赚钱，而不是去救济穷人。”理直气壮，一副真理在握的样子。

这种“不考虑穷人”和社会的“赚钱”，能成为“真理”吗？虽然，一般说来，商人赚钱也属天经地义，无可厚非，但是,{可人赚钱都要取之有道,不能不择手段，不能损人利己，不能危害社会。这里就有个社会责任的问题。

企业的社会责任，涉及股东利益、顾客权益、员工福利、纳税义务、环境保护、社会福利，以及公益事业等方面。概括地讲，一个是法律层面的社会责任，企业应遵守法纪，诚信经营，不亏待企业员工，不给消费者添麻烦，不给社会制造灾难.—个是道德层面上的社会责任，向社会献爱心，积极回馈社会，关怀弱势群体，承担应当而且可能承担的社会责任，具有正确的商业伦理和经营理念，树立良好的公众形象。

历史上的著名企业都是有着明确的社会责任獻只。被称为“现代日本经营之神”的松下幸;m十分重视企业盈利，但反对一心只向糖。細兑“赚钱是企业的使命”的同时，极为强调“企业经营最重要的条件，就圍旦负贡献社会的责任。”他说，一个人在年幼的时»要父母的a#，社会的关怀，那么他^i,自路之心。对于一个企业也题口此，企业包歡初，翻社的帮当这个企twz为社会效力，为社会的鎌作出亂翻念的影响，松下觸直，觸乃獨推出许毅搬务。

美国汽车大王福特则十分重视员工的工资福利。他说：“大多数人都是靠工资生活的。他们生活的提高——即他们的工资增长——决定着这个国家的繁荣。作为老板、雇主的目标应该是，比同行的田可一家企业都能给工人更高的工资。”同时，基于对穷人的关怀，他也十分热心社会公益事业。他是一个经营业绩和社会责任都得到公认的成功企业家。

对比那种认为在赚钱中“考虑穷人”就是“错误”的论调，不能不惊讶我们的一些企业经营者在社会责任意识方面的严重缺失，竟不知脸红地把歪理当做真理。

社会责任与企业形象可以说是形影相随。企业的美誉度和知名度，既要靠企业产品的品质与服务取信于民，也要靠企业的社会责任心来维系与公众的良好关系。有人说得好，如同评价一个人不会忘记道德品质一样，评价一个企业社会责任也是企业的新标杆。好的企业和商人，决不会只顾“赚钱”而丢掉自己的社会责任。

企业是要追求利润，但企业也是社钱个有机体的一部分，应该有一种善心，理应对社会各相关利益方承担起应有的责任。除了看“能否提供合格产品”“能否产生更多经济效益'还要看它是否按时支付工人工资，工作环境是否安全等。一个优秀的企业必须在对股东利益负责的同时，承担起对员工、消费者、社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康.保护劳动者合法麟.保护环境，支持慈善事业，麵社会公益等等。这样的企业才是对社会负责的企业，才会在激烈的商业竞争中占据优势。

履行社会责任、热心慈善事业不仅是社会对企业的外在要求，也是一个企业提高自身竞争力的内在需求。它能够增强企业的市场竞争力，为企业发展赢到更多的机会，得到更好的回报。

宣导企业社会责任，并非简单地要求企业做好事，其最终目标是建立一个平衡发展的社会。企业在市场竞争的环境中，从价格竞争转变为综合服务、品牌、社会责任的战略竞争，通过引导企业认识社会责任，展现对社会发展主体“人”的关怀，使得企业在自身竞争优势得到提升的同时，与社会产生良性互动。一个没有社会责任意识的企业不可能永续经营，而一个缺少有强烈社会责任意识的企业，也不可能健康和谐地发展。

经济的发展和社会的进步呼唤有社会责任心的企业。而我们强调企业要有社会责任心，并非高不可攀的苛求，这正是依法办企业的基本要求。我国法律法规中对企业的相关责任都有明确要求和规定。企业要真正负起社会责任，一方面企业领导要以社会为重，恪守以人为本的经营理念，认真执行国内相关法律法规。另一方面，有关部门也必须切实负起责任，积极宣传推动相关法律法规的贯彻执行。同时，采取有力的奖惩措施，加大企业违反社会责任的成本，提高其遵守法律法规的自觉性，使更多企业成为推进经济社会和谐发展的优秀企业。