2011-8-24
为人父母，总以为自己是教导者，其实，孩子懂得也很多。
女儿：妈妈，我发现经营一个QQ群和经营一家公司是一样的。
妈妈：你是如何发现的？
女儿：黄建想进入一个QQ群，托了关系进去又被赶出来，又托关系，结果又被赶出来。
妈妈：哪点和经营公司一样？
女儿：让什么样的人进入，淘汰什么样的人。进去了就要珍惜，否则不是脑子进水了。我现在打算创建一个QQ群，全部是以陌生人为主的。
妈妈：那你说说如何经营吧？
女儿：你告诉我如何经营公司吧？
妈妈：那要看是打算长期好好经营，还是走到哪儿算到哪儿。
女儿：如果是好好经营呢？
妈妈：那一定要有梦想。就是你希望这个QQ群成为什么样的。比如，阿里巴巴的梦想就是“天下没有难做的生意”，这句话一下就让人们知道它是对哪些人，提供什么样的服务。
女儿：这点我知道，我的QQ群要有一个主题。
妈妈：对，主题就是灵魂。是什么让你有创办QQ群的想法的？一定是有一个冲动，把这个冲动变成主题就可以了。你能告诉我你的主题什么吗？
女儿：不行，保密。接着说，除了梦想还要有什么？
妈妈：还要有经营理念，就是说什么对你是重要的，什么是好的，什么是不好的。比如，阿里巴巴的一个重要理念就是：变化。不喜欢变化，墨守成规，不愿创新的人就很难在这个公司待下去。
女儿：我明白了。还有呢？
妈妈：接着要找到和你“臭味相投”的人，也就是要找到志同道合的人建立管理团队，大家分工合作。
女儿：就是要找几个管理员。
妈妈：你一般如何找到管理员呢？
女儿：一般的QQ群管理员都是找自己认识的人。
妈妈：很多公司建立也是这样，找自己认识的人，这样比较信任，而且刚开始的时候容易沟通。好多家族企业就是这样，都是家里的亲戚好友担任重要的管理岗位。但这样也有问题，一些能干的人觉得自己不是亲信就不愿意进去。
女儿：我的QQ群不存在个问题，都是陌生人。
妈妈：那你挑谁当管理员？
女儿：谁带进来的人多，就让谁当！
妈妈：如果一个人带进来的人很多，都是僵尸，或者这些人乱七八糟，也可以吗？
女儿：不行，我可以撤换。
妈妈：所以，经营公司光是看一个人的业绩，以数量论英雄是不够的，还要看质量和人品。你要建立一些指标，让大家按照标准来竞争。
孩子：“那需要慢慢来。还有呢？
妈妈：“有了管理团队，要干一些事情，对于公司来讲就是要订目标，比如生产产品，销售，只有干起事情来，大家才能慢慢磨合，你也才会越来越清楚你想要什么。可能，对于QQ群就是要讨论一些大家都关心的话题。
女儿：还有吗？
妈妈：还有就是要和周围环境搞好关系，不同群之间相互合作。
女儿：还有吗？
妈妈：还有就是你要去探索的。
女儿：我要去发广告了。
妈妈：什么广告？
女儿：打造你的爱情公寓。
妈妈：是吗？妈妈有点担心，这样可能吸引来一些不适合你交往的人呢。你可以告诉我你想和什么样的人交往，我们可以反过来想想什么主题更合适一点？
女儿：我不告诉你。你是狗仔队。
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