容易“混”丢饭碗的四种人

　　每一个人都有权利选择最轻松、最惬意的工作，但是，你的老板也有权利选择最敬业、 最执著的员工。身在职场，如果对身边的一些事情能推则推、能挡则挡，惯以“这不是 我的分内之事”、“这事我做不了”的方式来应对，那么你就有可能“混”不下去了。 “混”也要讲聪明、讲原则。

　　相反，虽然有些人成天忙忙碌碌，看起来是个大忙人，手中永远也没有闲着，但是，他 们却没有将任何事情都做好做彻底，只是点到为止，如蜻蜓点水一般，因而得到的也非 常有限。

　　这两种人是典型的“寒号鸟”型，他们“叫吃饭就吃饭，叫做事就做事”。看似做事有 章有法，实则他们会将工作视为一种累赘。这样的人生，绝对称不上是有意义的人生； 绝对不是成功的人生。

　　一般来说，只把工作当做谋生工具的人，是永远也不可能获得成功的。因为，得到一个饭碗很容易，只要你按照上级的意图将这项工作做好，做得严丝合缝就可以了，不需要你具备特殊的能耐。老板们也需要这样的一批人，一个公司有了这样的一批人，就能够 保证公司的正常运转，就能够保证自己的意图得到完全、正确地贯彻。这样，他的事业就能够在这样的运转中得到发展。

　　但是对一个人来说，他必须通过不断地提升自己，不断地改变自己，来创造更好的结果 ，而不能放弃动脑筋，懒于行动。

　　现实中，大多数人都在过着早九晚五的生活，工作可以主宰他们的每一天。所以，一些 人会认为：“我今天按部就班工作了，因此过得很有价值。”其实许多时候，早九晚五 只是一些“寒号鸟”生存的方式，因为他们根本不会、也不想去实现这些时间的价值。

　　在日本，男人如果下班后早早回家，会被老婆瞧不起。按时下班意味着两种可能：一是老公没有人缘，也就会没有应酬；二是老公在公司里无足轻重，上司没有事情给他做， 是个“闲人”。无论哪种情况，都将影响家庭的收入与生活的质量，被老婆鄙视。日本的男人往往为了装扮成受到公司重视的形象，宁可下班后在酒吧泡至半夜才回家，也不愿被人视为一个一下班就无事可做的窝囊废。

　　有一项调查结果显示，在工作和业余生活的选择中，越来越多的人认为工作比业余生活更重要。所以，日本的“工作狂”在不断增加，业绩无疑也是对“工作狂”最好的回报 。许多刚踏入职场的年轻人，不愿为工作牺牲哪怕一丁点儿的私人时间，坚拒加班，他 们的理由往往是“我没有理由一定要加班，即使加班，按照劳动法也应得到加班费。” 但是，他们却很少去思考自己的工作绩效，而习惯用“早九晚五”来定义自己已经完成了一天的工作。试想，这样的人又如何能在职场中取得成绩呢？

　　有一位知名的经济学家，除了每天按时工作外，周末还要抽时间到一些企业演讲，即使 时间如此紧张，但他还是用四个月的时间出版了两部著作。为了工作，他每天只睡六个 小时。可见，即使是才华出众的人，要成就事业，也必须付出常人无法忍受的努力。

　　但是“寒号鸟”一族却不这么看，他们的生活价值观在于享受现在。有一则有趣的故事 可以形象地说明这一点。

　　一位海滨游客看见一位渔翁在海边闲散而卧，便问他为何不出海捕鱼。渔翁反问为什么 要出海捕鱼，游客说可以卖鱼赚钱。渔翁追问赚钱来干什么，游客说可以买更大的渔网 和更好的渔船。渔翁问买来干什么，游客说可以捕更多的鱼，卖更多的钱。

　　渔翁便问：“要更多的钱干什么？”

　　游客说：“那样就可以不干活了。”

　　渔翁问：“不干活了干什么？”

　　游客说：“就可以永远在海边休闲了。”

　　于是，渔翁笑了笑说：“我现在不是在休闲吗？”

　　渔翁可以说是“寒号鸟”一族的代表，他们习惯于享受一时的衣食无忧的乐趣，却不会 从工作中发掘乐趣，享受为工作而付出的幸福。所以，他们无法正确解读自己的工作， 而只会在工作中表现出一些莫名的叛逆。有四种类型的职场人士具有以上特征，并且容 易“混”丢自己的饭碗。

　　1. 越工作越感觉乏味

　　他们总是在追求既简单、薪水又高的工作，同时还期望自己能从工作中获得尽可能多的 乐趣。反之，他们就毫无进取心，并且会不停地重复着说：“要是找到一份不重复、不 刻板、待遇又高的工作就好了。”其实，大多数工作都是机械重复的，秘书打完一篇稿 子又打一篇；医生动完一次手术又动一次；电影明星拍完一个镜头又拍另一个……同样 是在重复。但会让不同的人产生不同的心境，问题在哪里？不是工作本身枯燥乏味，而 是你的心境浮躁。

　　2. 横看竖看老板都不顺眼

　　工作的目的不是取悦老板，更不是为了避免老板的监督，而是为了自己。如果一个人对 生活、工作都漫不经心，势必会处处不如意，很多事也都会做不好。没有哪个老板会让 员工百分之百地满意，就像我们自己也无法让别人对我们完全满意一样。但当你成为这 家公司的一员时，就应该做到全力以赴。即使你不会为公司赚钱，至少，也不应为老板的事业增加累赘。

　　再者，由于对老板不满，你开始消极怠工，这样，他最多损失一点钱，而你却失去了热 情、自尊及一大段宝贵的生活经历。

　　3. 永远都在抱怨，即使闲暇也不例外

　　如果一定要把自己的生活分成工作与娱乐两部分，并且硬性地规定出它们的界限，那无疑是最愚蠢的做法。工作和娱乐，两者都是你的生活，爱你的工作就要像爱一个人一样 ，开始的时候可能沉迷在新鲜、刺激中，但长远的爱一定是发自内心的选择。做自己爱做的事，并不是一边在热带海滩上享受，一边伸手接过工资，而是热爱一件事，并且投 入所有的爱、活力和创造力，这样去工作，我们才会做得有尊严。要知道，热爱工作是 一种选择，是享受生活的一种方法。

　　4. 怎么换工作，人际关系都难处

　　美国著名的成人教育家卡耐基先生说：“一个人的成功，15%是由于他的专业技术，85% 是人际关系和处世技巧。”这本来是一种基本的职场生存能力。很多跳槽的人嘴上说是 因为不喜欢自己以前的工作了，或是说，在一个公司待久了觉得没意思。其实问题的关键在于他们日益恶化的人际关系。因此，跳槽就成了他们逃避这一问题最现实的方法。 但是，你会发现，如果你不提高处理人际关系的能力、不改进你自己，你将要一次次在不同的工作面前面对同样一个问题。

　　所以，不要认为得过且过的人才算得上是职场混混。如今，人们见面最流行的问候语就 是：“你现在混得咋样？”可见，混也是一种本事的体现，混得好的人，可以轻松升官 发财；混得不怎么样的人，即使有本事，或许连个饭碗都保不住。