创新思维，随机应变

9．创新思维，随机应变

创新是一切事物不断前进的助推力，当然也包括企业团队。李云龙的思维方式灵活多变，多采用逆向思维，处事从不拘泥于形式，不受常规束缚，是个典型的现实主义者。他打仗没有固定战术可言，常常运用创新思维，随机应变，视具体情况而定。在“亮剑精神”的灵光下，李云龙不仅是英雄，简直是战神。对于团队队员而言，在工作中也应打破常规，随机应变，不要循规蹈矩，那样是无法取得事业成功的。

常规是我们解决问题的一贯性思维，它能凭经验轻车熟路地完成一些工作，解决平常的一些问题，但是超常的思维会让我们做得别开生面，教我们创造和发明，教我们从容地面对困难，欣然地面对未来。

有一次，南开大学图书馆的自来水设备出了故障，不久，水溢得满地都是，致使许多珍贵的图书浸泡在积水中。设备修好了，可如何挽救被水泡湿的书籍，成了大家的难题。若采取一般的干湿方式，就会毁掉这些珍品。于是大家都在思考有没有别的办法。其中有一位曾经从事过罐头生产的图书管理员是这样想的:在制造罐头时，为排除水果中多余的水分，采用的是低温存放和真空干燥的手段。如果把这些湿透的图书当成“水果”，能不能在同样的条件下，既蒸干湿书中的水分，又使图书完整无损呢?商量之后，大家按照这个主意，先将湿书放进冰箱中冷冻，然后放入真空干燥箱中。经过几天的奋战，奇迹出现了，湿漉漉的书籍散尽了水分，这批珍贵的图书终于完好地保存下来了，而他自己也被提升为了图书管理科科长。

创新是人类社会进步的客观要求，而要摆脱和突破常规思考方法的束缚，常常要冒极大的风险。这就要求我们要具备“亮剑精神”，敢于“亮剑”，这样才可能成就自我。我们必须摆脱惯有的思维定势，变换一下我们做事的方法，从而达到意想不到的效果。

一个有创新思维的人，在工作上必会有所表现和突破，无论在哪个部门都是别人急于网罗的对象。

如果一个人老是呆在同一个地方，就容易因循守旧，丧失创造力，也会成为企业的包袱。如果你只想过普通人的生活，你可以维持现状，但你如果是一个不甘于平庸的人，要想在职场有所作为，就得创新思维，打破常规，这样才可获得升迁的机会。