一步一步打拼

4．一步一步打拼

俗语云:罗马不是一天建成的。任何事都不能一蹴而就，它都有一个过程。《亮剑》中，李云龙的独立团在分兵作战前，也就一千多人，没想到两年后，分部在对日作战中逐步得到了壮大，发展为五千多人了，而且装备也得到了一定改善，这一切都是在不断的战斗中一步一步打拼起来的。做事情只要一步一步努力打拼，最终还是会心想事成的。

如今已经是康佳集团企业文化中心总经理、被人称为中国公关三女杰之一的王璐，在谈起刚来深圳的那段日子的时候，仍然禁不住感慨万千。

到康佳的第一个星期里，王璐的工作除了看各种各样的资料，就是收发传真，为人端茶递水。一个星期以后，王璐接到了她到康佳的第一项真正意义上的工作:做一份开拓市场的合理化建议书。王璐找到自己部门的主管，问她应该怎么写。主管毫不客气地对她说:“如果我告诉你如何写，那要你干什么!”把王璐顶得没话说。王璐心想，我就给你看看我的本事。经过她多天的埋头作战，作出了一份合理化建议书，而且领导认为十分出色，于是她马上就被提升为了公关部副经理，此举令她吃惊不已，她到康佳的时间才两三个月时间，不可能这么快被提拔，而且事先并没有人和她谈过话，这在内地根本是不可能的，王璐再一次领略到了特区风格。

1995年，康佳在北京举行一次活动期间，王璐和时任康佳集团总经理的陈伟荣由于在一个工作问题上存在分歧争论起来。王璐坚持认为自己的看法是正确的，东北姑娘耿直的性情使她寸步不让，最终由争论发展为争吵，由争吵发展成“打斗”，好在同事在旁边及时劝阻，才没有把事态闹大。即使这样，对于领导有着绝对权威的外资企业来说，王璐的这种行为也算是惊世骇俗了。

后来陈伟荣有事提前回了深圳，留在北京的同事们都认为王璐这次肯定要被“炒鱿鱼”了，就连王璐自己也觉得就算不被炒掉，以后在康佳不可能会有大发展了。谁知她还在北京的时候，深圳就传来消息，陈伟荣已经将她提升为公关宣传部的经理。在谈到提升她的原因的时候，陈伟荣说:“因为王璐是这么多年来第一个敢于因为工作上的事和我吵起来乃至打起来的人。”

再后来，公关宣传部和其他部门合并成立企业文化中心。王璐由于在公宣部出色的工作表现，被任命为企业文化中心的总经理。王璐从一名普通的员工逐步被提升为总经理，并不是一蹴而就的，而是一步一步打拼出来的。

俗话说，一口吃不成个胖子。任何事都有一个发展的过程。对于普通员工而言，别老想如何从员工一步跨越到经理的位置，而是要坚定不移地一步一步打拼，从最平凡的工作干起，不断创造卓越，一个台阶一个台阶上，这样坚持下去，就一定会踏上成功的舞台。