崇高的使命感

3．崇高的使命感

一个不重视自己工作的员工，绝不可能尊敬自己，也绝不可能把工作做好。一个人即使没有一流的能力，但只要对工作拥有崇高的使命感也同样会获得事业的成功;即使能力无人比及，但没有基本职业道德，也一定会遭到企业的遗弃。

崇高的使命感就是认为自己必须把事情做好，这是自己的任务，也是自我的命令，没有任何推卸的借口。

《亮剑》中，李云龙率部与敌殊死拼搏，不计个人利益，这一切皆源于他们对祖国、对人民负责的崇高使命感。他们的使命感就是要把侵略者赶出去，还我大好河山。相对职场人士而言，其使命感就是为了企业的发展尽心竭力工作，创造更大的效益，争取更大的发展。

程元久是彩虹集团彩管一厂机动科高级工程师。他长期坚持在生产一线，全身心投入彩虹事业。24年来，他曾多次参与工厂的重大技术改造，并担任技术总负责，完成科研成果30多项，为工厂创造效益上千万元，多次获得彩虹集团“优秀共产党员”称号和“突出贡献奖”。2004年被国务院国资委授予“中央企业劳动模范”光荣称号。这些荣誉的取得与其对工作崇高的使命感息息相关。

彩管一厂建厂初期，37cmCPT生产线引进日本日立公司全套设备，程元久通过刻苦钻研，掌握了有“显象管制造龙头工序”称号的涂屏工序主要设备——涂屏机电路控制系统的全部知识，被日本同行称为“超过‘日本师傅’的彩虹徒弟”。随后，他通过自学PC系统控制技术，先后对一厂两条生产线的涂屏机控制系统进行了改造。2002年工厂G线改造期间，他又担任了设备技术总负责，在短短两个月的时间内，完成了121条技术条款的逐项审核、把关，经过40余天没日没夜的奋战，一次打通生产线、试车成功。2003年，虽然他疾病缠身，可他再次担任了H线中方谈判技术总负责人和设备技术总负责人，在此期间，他每天工作长达十几个小时，使该项目自开始谈判到生产线打通只用了10个月，创下了彩虹生产线建设的新记录。无论身处何种岗位，他都会兢兢业业，认认真真去干，因为他把工作当作自己的使命来完成。由于工作业绩突出，他受到陕西省国资委的嘉奖。

一台机器的正常运转，依赖所有部件毫无故障地发挥作用，假如某个齿轮或螺丝钉突然失灵，整台机器都会连带受损甚至停转。企业和员工的关系也是这样，如果员工消极怠工，对整个工作的进程和效益必然会产生或大或小的不利影响，有时也可能会误大事。

很显然，为了完成团队的任务，无论企业给你分配了怎样的任务，你都应该具有李云龙式使命感那样的态度。如果团队的成功需要你担当责任，或者需要你尝试新的事物，那你就应坚决去做，毫无怨言地去做，以自己的行动力说话。如此你方可在职场中挥洒自如，建立功勋。