【摘要】：星期三 心里有种使命感每个企业都有自己的企业文化，我们与员工之间也都有一个共同的使命和明确的目标。——2007年，郑李锦芬接受《新经济》记者采访时如是说背景分析“每一个企业都必须有一种使命感，有自己的价值观。”未见其利，反受其害。华为领航人任正非曾告诫华为的干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感。虽历尽沧桑，但百折不挠的使命感，是职场成功的法宝。
星期三 心里有种使命感
每个企业都有自己的企业文化，我们与员工之间也都有一个共同的使命和明确的目标。大家都需要一个良好的氛围，比如说员工工作压力大，我们大家都会帮助他。在我们的价值观里，诚信是非常重要的。对于员工，如果是不诚实的，我们企业是零容忍，我们没有办法通融，不能接受。所以我们必须有一个共同的认知，就是这个企业坚持的原则。同时对我们来说，每个员工都是伙伴关系，不是谁比谁大，而是一起共同把安利事业做好。
——2007年，郑李锦芬接受《新经济》记者采访时如是说
背景分析
“每一个企业都必须有一种使命感，有自己的价值观。”郑李锦芬曾说。
使命感是一种很独特的气质，从古至今贯穿每一个伟人的成长轨迹中。
使命的意义是什么？人为什么要承担使命？自己的使命是什么？人应该通过怎样的努力，以怎样的实际行动去实现自己的使命？一连串关于使命的发问，都在触发着大家关于职场的基本认知。
很多人对于使命没有思考和感知，贪婪的追求并无止境。未见其利，反受其害。
华为领航人任正非曾告诫华为的干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感。虽历尽沧桑，但百折不挠的使命感，是职场成功的法宝。它既丰富了生命的厚度，也提升了你看世界的气度。
行动指南
在使命感的指导下，完成自己的使命，实现人生的价值。
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