内向者，找到你的优势

成功心理学家认为，目前人类有400多种优势。每个人都有其独特的才能，以及用才能构成的独特优势。每个人都应该知道，自己的优势是什么，而后要做的就是扬长避短，将自己的学习、生活、工作都建立在这个优势之上，这样才容易成功。

那么如何找到自己的优势呢？你可以试着对自己进行一次简单的“审视”：当你看到别人做某件事情时，你心里有一种痒痒的感觉，“我也想做这件事情”。当你完成某件事情时，你心里会有一种愉悦的欣慰感，“我还可以把这件事情做得更好”。你在做某件事情时，几乎是自发地、顺风顺水地就能将其拿下。你在做某件事情时，不是一步一步艰难地完成，而是行云流水般地一气呵成。

要对自己有一个全面认识，学会剖析自己。多接触朋友、同事，让他们帮助你，找到自己的优势。学会思考，用智慧来发挥自己的亮点，用亮点来制定自己事业的发展目标。一有机会，就要尽量去展现自己，要无拘无束、无所顾忌。审视一下，内向性格的人有哪些优势呢？

这是一个注重沟通的世界，确实重视并推崇外向的特征。但事实上，外向者也是从别人身上获得能量来充实自己，让自己变得更优秀，不能因此说这就是属于他们自己的优势。内向者有着高度集中的注意力，敏锐的观察力，做出重大决定的意志力，以及让外界放缓脚步的潜能力，这些好品质都是内向者的资本和优势。

内向性格的人最显著的特征是精力来源——从自己的内在世界，如思想、情绪和观念中获得精力。内向者善于保存精力，但他们容易受到外部世界的刺激，所以他们需要限制自己的社会交往，以免被弄得精疲力竭。当然，内向性格的人必须对自己独处的时间以及在外界活动的时间加以平衡，否则会失去很多的机会和社会关系。精力平衡的内向者具有独立思考、高度集中注意力、创造性地工作的毅力和能力。

内向性格的人并不一定就是安静或孤僻的，只是他们的注意力在自己的心里。他们需要一个安静的地方来全面地思考问题，并让自己恢复精力。内向性格的人具有高度集中的注意力。世界上许多卓有成就的外交家，如周恩来、安南等，都不是外向性格的人。但是，这丝毫不妨碍他们成为职业外交家，深沉的气度、高雅的谈吐、敏锐的思想、一针见血的精辟论断，反倒给他们增添了无穷的个性魅力。

内向性格的人会有些许的自负，这也是很典型的优势，因为他们不习惯用别人的看法来评价自己。相反的是，他们能清晰地看到自己的成绩，因此充满了动力。

内向性格的人在工作中也具有优势，天生的克制能力非常值得每个人学习。很多老板评价内向的员工——冷静，工作有规划，考虑周到。内向性格的人没有强烈的冲动倾向，他们会充分思考自己的行动和其他人的意见，而不是鲁莽行动。他们会在听清楚对方想表达的问题后，再独立地归纳出想法，进行不断反思。这些优良的品质都有助于内向性格的人在工作中取得成功。

在这个世界上，每个人都是独一无二的。不必崇尚外向性格的人，内向的你也有属于自己的世界，也能够活出自己的精彩。你有值得骄傲的资本，更应该找到属于自己的那份自信。