礼可以不在多，但必须要有

礼可以不在多，但必须要有

在职场中，我们似乎习惯了严格要求别人，大到让别人给你写方案背黑锅，小到让人给你带饭帮你打文件，我们都认为是天经地义的事情。可是，事实上是这样的么？事实上，在职场中，不管是我们的同事还是我们的上司，不管是我们的客户还是我们的下属，谁都不是我们的谁的谁，别人并没有义务帮助你。如果把职场比喻成沙漠，别人若只剩下一口水的话，给你，说明那是他讲道义，不给你，那说明是人的本性，谁也没有义务帮助你、体谅你、扶持你。

那是不是说，我们在职场中不能奢求别人的帮助呢？这却是从别人无条件帮助你这个极端，滑向自己成为孤岛这另一个极端。俗话说得好，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。没有人帮助，在职场中，往往是举步维艰。那么，我们怎么能让别人帮助我们呢？很简单——送礼。古人云：衣人之衣者，怀人之忧。意思是说，穿了别人的衣服，怀里就会装着别人的心事或隐忧。换句话说，收下别人送来的礼物，就得为别人办事。所以，要想求人办事，就得首先学会给别人送礼。利礼相关，先礼后利，有礼才有利。懂得这一点，求人公关易如反掌。那么，是不是说求人办事或者是求人帮忙必须送礼呢？而且必须送大礼？不是这样的，我们送给对方礼物有两个用意。

首先的用意就是让对方知道我们的感激。世界上没有免费的午餐，没有人平白无故地愿意帮你，但若是真的有人平白无故地帮助了你，这是你的运气和福气，你要送对方一点礼物，表明你的感激。职场上的关系，看起来就像一件华美的旗袍，但里面爬满了虱子。别人的帮助无论是出于什么目的，只要他帮助了你，你就要感激。而我们的感激之情不应该只是沉默的，沉默的感激的效用等同于零。而用礼物表达自己的感激之情，是非常自然的。当然，你需要表达感激之情的时候，一定是别人对你有所帮助或对你有恩，你是受益者，你的感激之情应该是充满快乐的。而你的礼物承载了这样的快乐，也就是说，你的礼物传递了你的感激之情，也让对方在你的感激之情下越来越爱帮助你。

其次，送礼的用意就是表示我们的尊重。在职场中，尊重的态度是非常非常重要的。职场就像一个空旷的山谷，你对别人尊重，别人也会友好地回应，一个不尊重他人的人，在职场上绝对不会得到别人的尊重的。在职场的交往中，你待人处世的态度往往决定了别人对你的态度，你送的礼物哪怕不贵重，但从侧面表示出你对对方的尊重之情，而这种尊重之情会刺激对方更加乐意帮助你、扶助你。

蔓菁大学毕业，想要到高校任职，她最中意的就是自己的母校，便找到了自己当年的导师。导师听说自己的学生愿意回到母校来任职，喜出望外，赶紧联系自己的同事，费了很大的周折，疏通了很多的环节，只差跟行政部门的人疏通，便尘埃落定。恰好行政部门主管人事的人员，当年也是该导师的学生，论辈分算是蔓菁的大师兄。导师认为这件事情基本上已经定型，便请两个学生吃饭。蔓菁便来了。在大学中，同门之谊是非常重要的，常常有“生是同门人，死是同门鬼”之说，蔓菁也以为自己这件事基本上就定了，三个人说些学生时代的种种趣事，谈论间也算融洽。只是蔓菁不明白为什么这位主管行政的大师兄有点严肃。蔓菁吃完率先告辞，导师问大师兄，对蔓菁的整体印象怎么样？大师兄说：“老师，您的要求学生不敢不帮忙，只是我觉得蔓菁本人有点缺乏人情世故。您看您帮了她这么大的帮，她连点表示都没有，就算是我能帮助她，恐怕她进了单位也是处处碰壁。”导师说：“那是不跟咱们见外。”大师兄见老师面有愠色，便住口不言了。蔓菁如愿以偿地进入母校任职，工作不到半年就跟同事在一篇论文上产生了巨大的争执，因为那篇论文是蔓菁和同事共同完成的，但蔓菁只署了自己的名字。有的时候，别人也许不是在计较你的礼物价值多少，而是在计较你有没有在意他的帮助。

当然，求人办事，送礼送得好，方法得当，就会皆大欢喜。送得不好，被人挡回，便会让人觉得窝心。所以，求人送礼一定要掌握技艺。

送礼要有的放矢

送礼不能鲁莽，捡到篮子里都是菜可不行，一定要有的放矢。要先了解对方的兴趣，而后巧妙安排，选择对方易于接受的礼物。比如说，帮助你的客户是一位妙龄佳人，送化妆品就可能是上上之选。如果帮助你的同事是一位豪爽乐观的青年，送他一张健身卡便可能让他对你刮目相看。总而言之，我们送的礼物要让对方喜欢。有时，与其送对方本人喜欢的东西，还不如送其家人喜欢的东西，更能加深对方对你的好感。尤其重要的是，像这种针对家人的送礼方式，有时会使你和对方之间的交情发生质的变化，起到意想不到的效果，进而建立亲近度较高的私人情谊。

送礼要常常烧香

与别人建立关系不是一朝一夕就能做到的，它需要平常的日积月累，需要不断地培养感情。即便是我们平时没有事情需要对方帮忙，也要注意感情投资。我所认识的一位老人，退休之前是个局长，家中可谓门庭若市。每逢过年过节，下属都会来看他，礼品、卡片满屋子都是。可在他退休之后，所收的礼品不过一两件，有时过节连贺卡都收不到一张，可谓“门前冷落鞍马稀”。可是，他以前的一位下属却不像那些人那样势利。正当这位老人心情寂寞的时候，这位下属却经常带着礼品来看望他。老人在任职期间，并不很重视这位职员，可现在经常来拜访的却正是他。老人不禁感动得热泪盈眶。后来，事情发生了戏剧性的变化，这位老局长又被局里返聘为顾问，他就提拔和重用了这位职员。所以，即便是送礼也要常常烧香，你要是平时不烧香，等到需要别人帮助或者别人帮助完了的时候再送给对方礼品，很明显你是在用这些东西来换取他的帮助。在一般情况下，他会拒绝你的礼品，就是收下了也不会马上帮你办事。

小课堂

很多人是无事不登三宝殿，平时不烧香，临时抱佛脚。这样做的人陷入了一个误区之中。要知道，无论是人际关系还是人脉，都是要靠平常点点滴滴建立起来的。