工作必须要有激情

工作必须要有激情

工作中，要想脱颖而出，必须时刻保持工作的激情。只有当这种激情发自内心，又表现成为一种强大的精神力量时，才能征服自身与环境，创造出日新月异的工作业绩，使你在激烈的竞争中立于不败之地。中国人民解放军自创建以来，所具有的大无畏的英雄主义气概一直是令所有的对手都不寒而栗的最强大的“武器”！高度的使命感和荣誉感造就了解放军勇往直前、不畏强敌、激情飞扬的战斗精神。

情感在促进一项事业成功中所起的重要作用和所处的重要地位。这种情感置于战斗精神中来理解，就是激情。也就是，具有战斗精神的人，必定是有激情这种情感因素在起作用的人。从某种意义上说，成就一切伟大事业都需要这种激情。

因为具有了战斗的激情，所以解放军才能克服一切困难：20个小时急行军240里山路飞夺泸定桥；穿着单衣在零下30度的严寒下潜伏24个小时；在高山密林中连续追赶四个轮子上的美军一个星期；连续40多个小时抗洪抢险，最后整个营都晕倒在大堤上……

因为具有了战斗的激情，所以解放军创造了无数让人匪夷所思的胜利奇迹：一个炊事班送饭后靠着扁担和箩筐俘虏20多个敌人；两个战士缴械一个整营的敌人；1个志愿军战士俘虏63个英国兵；1个连俘虏了国民党的1个团；1个战士击溃印军1个炮连并缴获4门大炮；8个战士俘虏180个印度兵……

军队若想打胜仗，首先得让士兵爱打仗，有打仗的积极性。解放战争期间，为了让战士能明白打仗的意义，解放军搞了“两忆三查”的活动，让战士认识到为了保卫属于自己的一亩三分地，就应该坚决地去战斗。通过活动，战士们纷纷抢着登台向首长表决心，写“决心书”、“请战书”，纷纷表示不怕牺牲，要冲锋在前，要在战场上立功……战士们的战斗斗志被激发了，整个部队就像要爆炸一样那么士气高涨。一旦战斗开始，高昂的士气就会让部队所向披靡、无坚不摧！

工作，就是需要激情！因为它能激发人的创造力与行动力。有研究表明，如果一个人对工作的积极性高，就能发挥出全部才能的百分之八十到九十；如果一个人对工作没有兴趣，就只能发挥他百分之二十到三十的才能。

人的激情一旦融入到工作中，就能发挥出无穷无尽的智慧和力量。没有激情，任何行为都不可能持续长久。激情能把人身上的全部潜能都调动出来，能使人全身所有的神经都处于兴奋状态，去战胜一切有碍于实现既定目标的困难。

工作要有激情，说起来容易，但是要真正做到，则是一件不容易的事情。因为一个人长期从事一项工作，尤其是每天从复同样的劳动，很难避免会从心理上产生疲劳感和厌烦情绪。在这样的情况下，如果不能及时很好的调整心态，就很难保持工作的激情。那么，该如何不断激发工作的激情呢？

1．保持年轻的心态

心态至关重要。员工之间竞争越来越大，企业对员工的要求也越来越高，面临的压力也更大。在这种情况下，我们保持一种不断进取、不甘落后的信念和积极向上、年轻化的心态就显得特别重要。平时，多和优秀人士沟通交流，感染他们对工作生活积极热情的态度。给自己定下一个近期的、容易实现的而不是不切实际的目标，从而激发自己不服输的精神。

2．奋斗目标长短结合

偶尔的工作情绪低落消沉，每个人都曾经有所体验。但是我们可以不断调整自己，从而让自己保持对工作的激情。

首先，必须明确工作目的，知道是为了什么而工作非常重要。如果你是为了理想，为了让自己活得有实实在在的价值 、被他人和社会认可、为了没有白活一生而工作，而不仅仅是为了一份薪水而工作，那么你就会感到快乐，感到工作总是有激情。其次，分阶段给自己确定目标。我们往往是在爬坡的时候，感到干劲十足，充满激情；当爬上山顶的时候，反而觉得迷茫。所以职场上有必要在发展到一个阶段的时候，给自己树立新的目标。这样总是觉得有方向、有动力、有奔头，有助于保持高涨的工作热情。

3．全力以赴与学会放弃

要保持长久的工作激情，与自身的努力是分不开的。首先，要调动起自身的潜力，全心全意做好自己的本职工作。工作出色了，有了业绩，自己也产生一点成就感和优越感，也就有了工作的动力。工作做好了，也会赢得别人的尊重，工作起来也会想更上一层楼。同时，在工作中，还要学会放弃。有些时候，该放手时就放手，人没有必要活得太累，快乐是最重要的。心情愉快了，做什么事情都有精力和热情，也就不用担心产生“工作疲乏”了。

“商业竞争就是一场没有硝烟的战争”，成千上万的企业都在争夺市场的这个战场上厮杀。虽然这是一场不流血的光荣战争，却也是一场不留情的战争。决定战争胜负的因素很多，而整个团队的战斗激情则是其中一个决定性的因素。

激情不是万能的，但没有激情是万万不能的。工作激情的巨大精神作用是任何人都不能否认的。激情不是心血来潮、兴之所至，而是一种觉悟、追求和境界。一个企业只有具备了激情飞扬的团队战斗精神，才能信心十足、临危不惧、百折不挠，才能够在市场竞争中夺取一个又一个的胜利。