别以为主角才有限额，配角也是

别以为主角才有限额，配角也是

几乎每个职场新人刚刚坐到自己的办公桌前的时候，都有难以言喻的兴奋，这种兴奋是混合着知遇之感和自信的一种情绪。尤其是那些进入知名企业的年轻人，更是雄心万丈。

你终于找到了实现自己职业理想和抱负的平台，于是锐意进取，当仁不让，大有放眼天下舍我其谁的气势，但是现实往往是兜头的一瓢凉水，浇你一个透心凉。上有上司，前有前辈，老有老人，无论是资历还是辈分，无论是能力还是水平，就算是你长八条腿也追不上人家。这时候你才意识到，在职场的江湖上，你不是神雕大侠，而是死了都没有姓名的“宋兵甲”。

你不甘心在一群等着出头的人才中籍籍无名，于是你开始像一只上了发条的闹钟一样用心卖力，自觉自愿地承担办公室内分内分外之事。你觉得你用心卖力，该是离成功越来越近了吧？事实又一次证明了你是自作多情，成功这个美女不仅不搭理你的殷勤，你的“情敌”们还肆意地诋毁你、中伤你，认为你不仅很懂得“作秀”而且“太有表现欲”。慢慢地你会发现，不仅主角你没有当上，你还成了职场“隐形人”，连个个性鲜明的“配角”限额也没有捞上。事实上，配角的名额很紧俏，比如说西游SOHO集团，除了大BOSS唐三藏，就是能力超强的孙悟空，但能力不强而人际关系好的猪八戒以及默默无闻却老实忠厚的沙和尚一样为人所熟知，照样成就光辉的职业生涯，纷纷成佛。

所以说，在职场上不仅要有表现自己的勇气，也要有当配角的气度。能当主角唱大戏纵然很好，但缺乏经验的你在羽翼未丰的时候，虚心当配角能让你迅速地占下席位，并厚积薄发，以配角的位置当做平台，慢慢上位。做配角的好处良多，首先是培养了你的团队精神，和同事交流和沟通不会出现任何障碍，你同你的团队能更快地熟悉和磨合，这样有利于你迅速地融入环境。其次，你的配角精神让别人对你不设防，很多传内不传外的处理问题的方式，一些业务技能和一些专业内涵，都可以偷师学成。而且你做“绿叶”的精神虽然暂时没有人注意，但你倾情演绎，只问耕耘、不问收获的工作态度，更能助你步步高升。如果你要问我为什么，难道你以为老板看不到你的努力么？

李新宇新跳槽到一家单位去，这家单位可以说是强手如林，个个都是“腕”级高手，而且差不多都是建立公司时就开始在这工作的元老，最看不上的就是踌躇满志的空降部队。李新宇刚进去就被同事来了一个下马威，同事们纷纷排挤，三折腾两折腾，就让李新宇变得灰头土脸。不过，李新宇也有一套。不知道他怕不怕老婆，但他遭遇挫折之后的恢复能力，确实能跟灰太狼媲美。每天早晨他是第一个到公司的，在接受所有同事的调派的同时，将自己的分内工作做得井井有条。大家看着天天被支使得跟个陀螺似的李新宇，渐渐地敌意消减不少。李新宇为人服务，说破嘴，跑断腿，无怨无悔，兢兢业业，大家甚至开始接受他，一些工作上的流程和客户资料也慢慢地不避他了。就这样，李新宇这片职场绿叶用了将近一年时间来了解这家企业的各个环节。有一次，同事递交的销售方案出现了纰漏。就在大家焦头烂额之际，李新宇拿出了自己做的备用方案。总经理看了，拍案叫绝，因为整个方案简直无懈可击。李新宇因此立下汗马功劳，总经理直接擢升其为副总经理。

李新宇的成功之道在于他做好了“职业配角”，不仅减少了别人对他的敌意，同时利用“配角”的身份偷师。

甘为人梯，获得亲和力的同时崭露锋芒

甘当配角，是人的一种可贵的品质，是与人共事协调合作的基础，也是个人成事立业之本。如果我们将职场比喻为一场戏，我们的每一单生意都是一场戏。主角必不可少，他要拉大旗，他要鼓舞士气，他要冲锋陷阵。但是，配角的配合同样有着举足轻重的作用。一台戏下来，虽然主角容易给人留下深刻印象，但内行之人必然也不会忽视配角的功劳。我想正是因为如此，为电影演员设置奖项的时候才有最佳主角和配角之说。当配角当得尽心竭力，必然也能展露自身的才华。

配角是手段，主角是目的

《道德经》曰：“有无相生，难易相成；长短相形，高下相倾；音声相和，前后相随。”说的就是世间万物处于两端者，相异、相反、相矛盾，而又总是以对方的存在为自己存在的条件，互为依存，相反相成。这是一个普遍之理，乃今人所称辩证法的核心道理之一。配角和主角自然也是如此。不想当主角的配角不是好配角。所以，一定要牢牢记住，当配角只是一个手段，做主角才是最终的目的。

小课堂

职场是一部高速运转的机器，是由无数个“我们”组合而成。所以，在职场中，我们要有甘当配角的精神，有一种做螺丝钉的勇气。因为，一台机器离开了一颗螺丝钉，也会出现问题，尽管这颗螺丝钉显得微不足道。