谣言如同过眼云烟

⊙ 谣言如同过眼云烟

同样是一张嘴巴，有的同事用来吹牛拍马，有的同事用来讽刺损人，有的则用来挑拨是非、离间老板与下属或同仁之间的关系。

最可恶的是第三种喜欢挑拨离间的同事，这一点几乎是办公室人士的共识!

吹牛拍马者是利己不损人；尖酸刻薄者是损人利己；而挑拨离间者则是把公司弄得乱七八糟，人心惶惶，变文明为野蛮，人人自危。

谣言传播大致有两种：一种是天生就是“多嘴婆”型的同事在那里津津乐道着道听途说来的所谓花边新闻，如老板的桃色事件，同事的隐私等与工作毫不着边际的话题，他们以满足其他人的好奇心为乐趣。还有一种是为达到自己不可告人的目的或采用不正当的竞争手段来达到自己目的的同事。这种人两面三刀，东挑西说地激化着矛盾，等到“战火”一爆发，他便躲得远远的，隔岸观火，坐收渔翁之利。

如果你的同事中存在着第一种人，相对而言容易对付。当他向你喋喋不休“推销”他自认为是了不起的“新闻”时，你可以以工作忙，事情还未处理完等理由离开。倘若他依旧没完没了，你则应该适度地向他表示你对他所说的压根儿就不感兴趣，这样他就会另找对象。对待这类同事不要去敷衍，你若抹不开情面，他会认为你对他所说的挺感兴趣，就会死缠着你不放；但也不要表现出过分的不耐烦，你的目的在于不让他在耳边聒噪即可，没必要无谓树敌。

而对待第二种同事，你则需颇费一番思量，因为这种人具有较强的杀伤力，处理不好会给自己带来不必要的损失。以下方法可供参考。

1.口是心非，不为所动

某天，一个同事神秘兮兮地凑近你说：“喂，小李，你知道吗?前几天老板批评你是因为小王在老板面前奏了你一本，你心里明白就行了，我是看你人挺好的才告诉你……”

这样的事情在公司里不胜枚举。你如果是小李，该怎么办?别人好心告诉了你在背后“捅你刀子”的“真凶”，是可忍，孰不可忍，大多数人或许会一时冲动立即对“好心人”心存感激，尔后就找小王算账。

在这种谣言面前，你最需要的是保持头脑的冷静，表面上虚与委蛇，还可以对他的“好心”表现出深深的感激，但绝不能采取任何行动，一动就会落入他的圈套。

2.谨言慎行，保持距离

对待这种人你一定要谨言慎行，有时你一句无意的话，而在听者那里却可以加工夸大成你攻击老板或其他某位同事的“毒箭”。他会让你得罪了人而你自己还蒙在鼓时里不明究竟。其次要同他保持距离，同这种同事靠得太近，难免不被卷入到是非圈子里面。再次，你要在公司里树立起个人信誉，他若离间一个人缘极佳的人与别人的关系，阴谋势必破产。

3.联盟同事，一致对“敌”

如果这种人在公司里越闹越不像话，而且针对你的次数有增无减，那么你有必要联络其他同事，建立联防及同盟关系，将他孤立起来。他向任何同事挑拨离间，都不要为之所动或不受影响。抓住机会还可以和他来个当面对质，让其丑恶嘴脸暴露于光天化日之下。

谣言在聪明人面前只能是过眼云烟，他们既不为谣言所动，更不会去传播谣言，因为他们知道：谣言止于智者!