紧跟时代变化的节拍

紧跟时代变化的节拍

一个与时俱进的领导，必然是一个尊重知识并且善于从现实中不断学习、不断提升自己的人。工作也许有完结的一天，但知识的累积却没有终止的时刻。领导者必须紧跟时代变化的节拍。

历史是无情的，谁跟不上时代的脚步，谁就将被残酷地淘汰出局。故步自封的结果，就只有落后。中国在历史上是世界上最强的大国，经过晚清的闭关锁国，却沦落到落后挨打的地步。在时势变化时，领导应当以变应变，及时调整自己的行动方案，寻找新的出路，不然将处于被动地位。

当今社会，万事万物都以历史上任何一个时代无法比拟的速度在发展着。领导者能否审时度势，不断推出新思想、新办法来沉着应对的关键就是能否洞察社会变化，及时更新自己的知识结构，迅速做出反应。头脑迟钝、因循守旧、故步自封的领导将一再地错失良机。

有记载说：“曾国藩一生三变，书字初学柳宗元，中年学黄山谷，晚年学李黄海。”这是说习字的三变；“其学问初为翰林词赋，变为六书之学，后又为申韩。”这是学问上的三变；三是思想的转变，纵观曾国藩一生的思想倾向，初以儒家为本，治理湘军镇压太平天国时采用法家，晚年成名后转向了老子的道家。

不同的时期有不同的选择，说明曾国藩善于从时代中汲取精华为己所用，也正是这“一生三变”的应变能力使他被时代所选择，成为中国近代历史上最著名的人物之一。领导者也当如此。

如果领导者太过沉浸于每天的例行公事中，而没有花时间与精力去学习新时代的精神，去改善自己的能力并提升价值，他很快就会进入衰退期，然后被“搬离货架”——组织不需要过时的人来管理。在这个竞争日益激烈的世界上，领导者仅仅依靠自己的聪明才智和经验来进行管理，是远远不够的。即使能够一时度过危机，甚至获得不小的成就，其中还是蕴涵着危险的因素。领导当居安思危，不断进取。

当然，塑造与时俱进的精神，并不是一朝一夕、短期内就可以见效和完成的事情，需要在日常的学习、工作和生活中进行知识的积累，经过实践的磨炼循序渐进地完成。只有经过长期不懈地努力，一点一滴渗透到内心里，变成人的第二天性，领导在日常工作中才会表现出令人叹服的创新素质。具体来讲，领导者要紧跟时代的节拍，必须做以下几个方面：

一、更新知识。作为现代社会中的一名领导者，不断地学习有关领导科学、心理学等专业方面的新知识是十分必要的，这是与科学保持同步的重要途径。知识的高低决定思想的深度，思想的深度决定领导工作的力度。处在知识经济和信息技术时代，随着科学技术日新月异的发展，对更新知识的要求越来越迫切。领导如果不能坚持博览群书，就不可能获取各种新知识、新信息，就无疑要在变化中败下阵来。所以，领导必须要下决心从各种应酬中跳出来，全身心地投入到学习和实践之中，不仅要学好科学理论，掌握立场、观点和方法，而且要学好领导学知识，精通并能娴熟地应用。不仅要把学习当作终身的追求目标，更要同改造自己的世界观和本职工作相结合。只有这样，才能不断更新知识，跟上时代前进的步伐。

二、更新观念。时常更新观念，紧跟时代的步伐，不以旧的标准来衡量人和事物。观念的更新，意味着人的价值标准、道德标准等都在发生变化，由此对他人的看法和要求就不同，这将大大影响人的情绪及对他人的接纳程度。现在我国正处于社会的转型时期，一切呈现出多元化的状态，许多不合理的现象并存。人们看待问题、评价事物的标准都发生了很大的变化，人们已能接受以前许多不理解或认为不合理的事情存在。因此，更新观念直接关系到人们如何去观察问题、认识问题和解决问题，关系到对自己对他人的情绪反应和宽容程度，即直接关系到人的心理成熟程度和健康状况。可以说，更新观念是培养与时俱进素质的必经之途，不可忽视和逾越。

三、工作创新。与时俱进的根本目的是确保圆满完成组织赋予领导个人的各项使命。所以，领导必须要创新工作。解放思想，勇于突破，解决对新事物、新现象“看不惯”，对新实践、新领域“不敢闯”等问题，是领导工作创新的“必修课”。在决策时必须要与社会改革的形势相结合，增强服从大局的坚定性、自觉性和原则性；与下属的思想变化趋势相结合，回答和解决好现实思想问题，增强决策的针对性和有效性；与下属的积极参与相结合，注重发挥下属的聪明才智和参与潜能。主动地去适应环境的新变化，坚持用新的视角观察新事物、用新的思维谋划新工作、用新的观念研究新问题、用新的办法解决新矛盾。如此，才能充分发掘出领导无尽的创新潜能，才能发挥和运用好领导的才能。

领导者只有时刻吸取最新的知识，不断转变思维，多进行创新，才能更好地完成指导和规划组织的工作。当一个领导停下学习的脚步时，他的知识很快就会跟不上时代的节拍；当他的思维模式化、简单化了，而又拒绝转变时，他将陷入思维定式的误区；当他在工作上已无所创新时，他的决策将不再被下属所认同，甚至不再适应组织的发展，因为那些全面、直接、系统地接触世界的人才是最有发言权的人。一旦被时代所抛弃，对作为引导发展方向的领导者来说，也就到了该被取而代之的时候了。

每天思考一分钟：

一个与时俱进的领导，必然是一个尊重知识并且善于从现实中不断学习、不断提升自己的人。工作也许有完结的一天，但知识的累积、观念的更新却没有终止的时刻，领导者必须紧跟时代变化的节拍，不断创新。