报告不能三级跳

60　报告不能三级跳

“告御状”是古装电视剧里常有的片段，其结果往往是皇上非常重视，内幕也从此层层揭开，冤案从此得以昭雪。事实上“告御状”几乎是不可能发生的事情，除了能不能从围观的群众和负责安全的卫兵突围而出外，古代制度也规定你必须先挨上一顿板子后，才能继续进行诉讼，否则状纸无效。

这么做的原因，是因为皇帝要维持下层官员的威信，维护整个制度的运行，否则人人都来告御状，天下就会乱了套。事实上武则天就曾经设立举报箱，也就是平民可以直接把告人谋逆的状纸呈给武则天，结果后来诬告成风，举报箱逐渐被废止。

同样的道理适用于职场，公司通常不会支持越级汇报。即便你的上司真的有错，但你的汇报却未必会让你得到想要的结果。

谢珠是个才华横溢的营销人员，进入公司后，他策划的每个活动都收效良好，他对市场营销和公司的战略走向也提出了不少非常有建设性的看法，一时间成为公司的风云人物，连老板都对他另眼相看。

谢珠风头如此强劲，谢珠的上司感到了威胁。怕谢珠把自己取而代之，他开始有意无意地打压谢珠。谢珠自然不服，可是怎么争得过自己的顶头上司呢？他想到老板对自己很赏识的样子，于是在一天下班之后在停车场等到了老板，借搭车的机会向老板诉说了一切。

不料老板并没有像谢珠想象得那样勃然大怒为自己主持公道，反而劝他说年轻人要学习做人做事，而不是学会告状。

其实谢珠老板的反应已经是最好的一种，对于谢珠违反公司规定越级汇报的错误，他并没有做任何处罚，也没有把这件事告诉谢珠的上司。谢珠非常诧异和失望，只是因为他没有站在老板的角度想问题。

对老板来说，首先考虑的就是维护公司制度，这就决定了谢珠无法获胜。因为如果老板真的插手这件事，那么公司制度的权威性和中层管理人员的权力得不到保障，兔死狐悲，整个公司的管理人员都会觉得自己不被信任，如何能进行有效的管理？

其次，如果为谢珠出气，势必得罪谢珠的上司。一个初级员工和一个中层管理人员，没有特殊的情况，中层管理人员的分量自然比前者重，很难想象老板会选择开罪分量重的一个。

另外，谢珠的上司并没有做出什么有损公司的事情，仅仅是和谢珠的个人恩怨。在谢珠看来对错明显的事情，对老板来说只要公司利益不受损害，这件事情完全可以不必理会，更不会因此做出可能引发公司动乱的行为。

想通了老板的想法，就会明白越级汇报并没有多少可行性，事情多半会不了了之。而这件事一旦传入自己上司的耳朵里，就算他不打击报复，也会使他心存芥蒂，成为你日后工作的隐患。同时在不知道详情的人眼里，你就是一个喜欢打小报告的人，大家对你的看法也会因此减分。

就算这次越级汇报成功了，你又能得到什么呢？除了一时之快外，老板会对你打上“不忠”的标签，不再委以重任，其他人则会对你提防疏远，如果你不能把上司取而代之，那么你今后的日子会非常难过。短期来看你胜利了，长远来看你会输得一败涂地。

因此，越级汇报一定要慎重再慎重。

越级报告的三个特殊情况

●你的上司有损害公司利益的行为而老板不知道，并且一旦知道则不会容忍；

●上司无法处理这件事情，而事情必须找个人做主；

●如果不越级报告你将失去工作或遭受不能承受的后果。