与不喜欢的人也要融洽相处

与不喜欢的人也要融洽相处

我们的生活或工作中，一定有我们不感冒或是喜欢的人。在与你不喜欢的人打交道的时候，经常会遇到“碰一鼻子灰”、“热脸贴着冷屁股”的情况。遇到这些情况该怎么办呢？不妨试试用一颗诚心打动对方。如果你以一颗宽容的心去对待周围的人与事，你会发现自己的路会走得更加顺畅。

潘萌萌是一所名牌大学的毕业生，她活泼、热情、大方、干练。毕业时，由于成绩优异，她与一家知名度较高的合资企业签了合同，并如愿在这家公司当文员。潘萌萌挑选合资企业是因为这样更容易实现自己的抱负——当个领导。她要在这里学习外国人先进的管理经验，同时也积攒点钱，为日后自己的发展打基础。因此，她从底层做起的思想准备很充分。她所在的办公室连她才3个人，一个是40多岁的英国人史密斯，一个是与她年龄差不多的张成。史密斯是上司，经常与领导外出谈生意，和她相处的时间并不多。张成则忙着永远也不见少的文件，平时也难得同她说上片言只语。可是每当电话铃声—响，张成就总是朝潘萌萌努努嘴，示意要她听电话，她手头的活再忙也得放下。要是有客户来，端茶递水也总是潘萌萌分内的活儿。开始时，潘萌萌以为自己是个新手，是个后辈，这种工作做一做也无可厚非。但时间一长，那些鸡毛蒜皮的小事竟成了她的必修功课。而且她自己的本职工作常常完不成，史密斯曾批评过她好几回。她感到很委屈，自己也没少干活，要不是那么琐事，她完成工作还是没问题的。她想到，其实有好电话都是找张成的，而张成却总要她接；电话中有些事需要张成解决的，可他却坐在那儿不动，而指挥潘萌萌干。她认为是故意张成有点压着她，是要树立在她面前的权威。想到这个，潘萌萌就十分反感张成。她觉得和这样的人做同事真是一件万分痛苦的事。

潘萌萌的遭遇，可能是每一踏入新环境、特别是初入职场的人都会碰到的，所以尽量放低姿态，摆正心态，用自己诚恳的行动打动别人，力所能及地把事情做好；在必要的时候，可以开诚布公，同那些故意与自己“为难”的同事交流，说出自己的感受；并在时机成熟时，向上级及时反映自己的意见。

卫琴毕业后在某合资公司外贸部就职，不幸碰上一个什么本事都没有因而只会拍马屁主管张正中。每天下班后，即使没什么事儿，张正中也要向外国老板要求拼命“加班”，无事生非，把本来好好的工作计划弄得一团糟；出了错，张正中又会把责任全部推给卫琴。卫琴只好忍气吞声逆来顺受。她一心希望老板能长出一对“火眼金睛”，对张正中的所作所为明察秋毫，结果等了三个月，还是等不来一句公道话。忍无可忍之下，卫琴跳槽了，去了另一家外资公司。在那里，她出色的工作博得了许多同事的称赞，但无论如何也没法使以严苛著称的鲁经理满意。心灰意冷间，她又萌动了跳槽之念，于是向总裁递交了辞呈。总裁试着挽留卫琴，谈话间她知道了卫琴的一些想法和做法，也了解了一些她的性格，于是，总裁告诉给了她他自己处世多年得出的一条经验：如果你讨厌一个人，那么你就要试着去爱他。总裁说，他就曾鸡蛋里挑骨头一般在一位上司身上找优点，结果，他发现了上司两大优点，而上司也逐渐喜欢上了他。于是，卫琴收回了辞呈，依然忙着自己该干的活儿。尽管卫琴还是很讨厌那个张正中经理，但工作已经比以前好做多了。她的朋友问她是什么原因使得她把工作完成得比以前出色，她说：“呵呵，我现在也算是想开了，作为一个成年人，一个成熟的人，就应该放开心胸去包容一切。换一种思维就会发现，乐趣要比烦恼多。”

被誉为“成人教育之父”的戴尔·卡内基说：“如果你不喜欢他人，有个简单的方法可以帮你改变自己：寻找别人的优点，你一定会找到一些的。”释迦牟尼也说：“以爱对恨，恨自然消失。”所以对待他人，要多欣赏。他人有高有低，要多发现他人的优点，这样，你才能做到与不喜欢的人也能够融洽相处。人生有了这种宽容的气度，才能安然走过险途，才能闲庭信步，笑看花落花开。