人际交往中，人们常会欣赏喜欢一些人，彼此之间相处很融洽。同时也会疏远或排斥一部分人，看到他们就反感生厌。可是，由于工作的关系，我们不得不与不喜欢的人共事相处。若不能改变与他们的关系，可能每天都会很痛苦、压抑。那么，如何才能与不喜欢的人愉快相处呢？
（1）消除成见、学会客观、中立地评价他人。俗话说：百人百姓百脾气。由于遗传因素、成长背景及教育程度的不同，人们的举止、爱好、气质、性格特征也各不相同，每个人相对于其他人来说都是独一无二的。仔细研究，你就会发现这些独特的个性组成了美妙而生动的世界。你看，有的人快言快语、风风火火，有的人沉默寡言、含蓄冷静；有的人习惯节衣缩食、勤俭持家，有的则喜欢大手大脚、超前消费；有的人热烈奔放、充满激情，有的则冷漠若冰、不动声色……正是因为这些不同才使人与人的交往变成一门艺术。很难想象，若周围都是与自己相同的面孔，世界又是怎样的情形。因此，在与人相处时，要以客观、中立的眼光去评价他人，这样才能公平地对待他人和自己，避免对他人产生的偏见，影响到自己的工作心情和人际交往。
（2）把别人当成自己。孔子曾说过：“人非圣贤，孰能无过。”意思是说人各有所长，也各有所短，要学会宽容他人的缺陷。可是事实上，我们往往对自己很宽容，可以容忍自己的任何缺陷和不足，却不能容忍别人的任何一点小过错。特别是与人发生矛盾冲突时，常会想当然地维护自己的声誉，内心里坚持自己是对的，过错都是别人的。于是，就会出现当事双方各执己见、面红耳赤，甚至反目为仇的情况。只有把别人当成自己去看，你才会从内心去接纳他、认可他，对他的种种过错和缺陷可以指出来，但不会耿耿于怀。这样彼此之间才会有一个美好的开始。
（3）主动向他人表示好感。一些心理学家经过观察发现了一个有趣的现象，在人际交往中，人们倾向于喜欢那些同样喜欢自己的人，讨厌那些同样讨厌自己的人，这就是人际交往中的对等律。为什么会出现这种情况呢？因为人的言行举止受无意识的态度、观念的影响和支配，这些未经意识过滤的态度、观念会通过人的语言信息和非语言信息传达给对方。所以，当我们给他人贴上“不喜欢”的标签时，他可能正以同样的态度看待你。这样，彼此间的隔阂与矛盾会越来越深。若想打破这种人际交往的尴尬局面，你可以主动出击，向对方表示你的友好和热情，相信你会得到同样的回报。
朋友，是人生不可多得的财富，多一个朋友，就会多一份快乐，少一份苦闷。在人生道路上，我们会遇到许许多多的人，若不珍惜每次与人交往的机会，岂不是一件很可惜的事情？！
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