做好个人优势分析
做好个人盘点，是求职择业的必经途径。只有进行了这一步，才能在获得工作的同作具有工作满足感。在你决定规划自己的职业生涯之前，不要下冒然的决定，这对你是有百利而无一害的。
规划个人职业生涯，要把自己当作企业一样地来经营，这个企业的唯一产品就是你自己，而要想让你这个产品受到市场的青目来，关健是找到你自己的独特的市场价值和卖点。可要找到这些东西绝非易事，因为它要建立在对你自己进行科学、全面的分析和盘点的基础之上。
如何盘点自己呢？首先是对自己优势的分析，即已表现出的能力与潜力。你曾做过什么？即你已有的人生经历和体验。如果是刚步入职场的年轻人，在校期间曾任何职务，是否参与或组织实践活动，曾获何种奖励等。
利用过去的经验选择、推断末来的工作方向与机会。这是成功择业者个人资本裂变增值的原因。
你学习了什么？即你从专业课程中获得什么。专业也许在末来的工作中并不起多大的作用，但在一定程度上决定你的职业方向。
接下来，问一问自己，最成功的是什么？你也许做过很多，但最成功的是什么？为何成功，偶然还是必然？
通过这类分析，可发现自我性格优越的一面，如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。
有些人之所以最终两手空空，一事无成，就在于择业时总想拣个大西瓜。究其原因，主要在于他们没有问一问自己真正想要什么？喜欢什么工作，喜欢在什么地方工作。在择业时，只有把自己的专业特长与雇主的需求实际结合起来才能成大事业。
一个人能够在某条职业道路上发展，但是，假如这不是建立在个人特有的兴趣的基础上，他的工作热忱就很难持久，更不可能把该职业作为他终身的志向和追求。微软公司创办人比尔·盖茨对贸易和电脑软件开发十分感兴趣，因此他能成功经营微软，但想他决不可能是一个成功的餐厅经理。
因此，无论你是初涉职场还是转换职业，你都有必要向自己提出一个更重要的问题：我的兴趣爱好是什么？我最喜欢做什么工作？在我遇见的所有人或听说或从书上读到的人中，我最想做谁做的工作？
寻找符合自己的工作的年青人，不妨将这几个问题在头脑中过一遍，而且最好是在闲暇时做，比如在公共汽车上。
周末里，你可以充分回味你的过去，以便能对你所乐于工作的种类有一个清楚的认识。当然，你也可以在几个星期里仔细回忆过去，可以在一个晚上用一二个小时的时间，这完全在于你如何去做。
或许你还不知道自己最喜爱做什么。那么，请记住一个简单的原则：在未找到自己的兴趣爱好所在，切勿盲目规划自己的职业生涯。
现在，取出一叠稿纸和一支笔，或者打开你的计算机，回答下面几个问题：
我有什么嗜好、业余爱好和志愿活动？天文学？地球大气层研究？飞机？骑自行车远行？养鸟？读书？去野外宿营？收集硬币、邮票、玩具或别的东西？烹调？手工制作？跳舞？电器？钓鱼？种花或修理花园、草坪？
我擅长做什么？别人是怎么告诉我的？
一定要把自己最喜欢的工作描绘清楚。如果我想靠销售谋生，那么，我喜欢推销什么，化妆品还是健身器材，或是其他什么商品？
我对什么比较敏感(而且你认为并非每个人都如此敏锐)？或是我的视觉敏锐(比如对色彩、面部表情、身体语言等)，或者我的听力敏锐(如能准确分辨出鸟叫声)，或者你的嗅觉敏锐(如能闻出空气中淡淡的异味)，或者我的味觉敏锐(如能尝出许多种不同的味道)，或者我的身体反应特别灵敏(如能感觉到空气流动和温度变化等)，或者我的大脑特别敏捷(如能记住各种联系、不协调和许多具体的细节)，等等。想做的工作是否能更多地利用这种灵敏呢？
我表现最强烈的兴趣是什么(如果一件事情能引起你的强烈兴趣，你将会把它做得很好；相反，你就不会)？什么令我精疲力尽？什么能调动我的活力？我想献给社会些什么？在这个社会，真正需要什么样的产品或服务？在这个世界上，我最憎恨和厌恶什么？我最想帮助根除、纠正或修整什么？我究竟做些什么才能不违背我的心愿？
我能帮助雇主解决什么问题？譬如，我能使顾客们愿意再次光顾、提高服务质量、提高商品质量、昼夜送货服务、降低成本、开发新产品，或是别的什么？在所有的应聘者当中，究竟是什么使我脱颖而出的呢？
你很有必要花些时间对这些问题进行考虑，并把自己认为完美的答案刻在你的头脑中。只有对自己有了深入的了解，你才可能对谋得的工作投入最大的精力，并且收获最大的成功。只有真正了解了自己想要什么，你才能在自己所以事的工作中获取快乐与成功。
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