你需要找到靠山，但最大的靠山是你自己

二、你需要找到靠山，但最大的靠山是你自己

升职加薪是每一个职场人的奋斗目标，尤其是年轻人，趁着年轻人的那股拼劲，这种念头自然是更少不了的。但奈何僧多粥少，实现愿望的总是极少数人。如果你有幸成为这极少数人中的一员，那么你就应该知道这个愿望的达成有多么不容易。工作能力要出色、工作态度要积极、和上司要搞好关系、和同事要和平相处……总之，不管你欠缺了哪一样，你的职场道路都会因此险阻重重，想要升职加薪，门儿都没有。

或许你会说，这些对你来说都不重要，因为你有一个强大的“靠山”，所以，你可以不费吹灰之力就能如愿以偿。人们常说：背靠大树好乘凉。这句话在职场中也最能体现其黄金般的价值。也就是说，如果你能在职场中找到一个位高权重、手中握有众多实权的人做靠山，那么，你的职场之路一定会发展得异常顺利，许多困难都会迎刃而解。别说是升职加薪了，有的时候一步登天都不是难事。但是，还有一句俗话：世事难料。在职场这个风云变幻莫测的环境中，任何意想不到的事情都有可能发生。

中国有句古话叫“树倒猢狲散”，一旦你的“大树”倒了之后，绝大多数人都会作“猢狲状”散去。稍微聪明的会马上重新选择新的“靠山”，笨的也许就会从此在职场上销声匿迹，但聪明人总是少之又少。其实，除了聪明人之外，职场上还有一种人可以在“靠山”倒下之后依然完好无损，而且也并不是因为他们重新找到了“靠山”。那么，他们依靠的是什么呢？对了，正是自身的价值。有时候，能有幸找到一个好“靠山”是你的福气，但是这并不是你在职场取胜的不二法门。比起“靠山”来，你自身的价值才是赢得“战争”最有力的“武器”。

王凤和张虹是同一所大学毕业的。毕业后，两人同时应聘到龙华国际投资公司上海分公司做业务经理。张虹的舅舅是公司的销售主管。所以，一年以后，虽然张虹的业绩一般，但她还是当上了A组的组长。

正当张虹春风得意的时候，一纸调任书，把张虹的“靠山舅舅”调到了北京分公司。俗话说：人走茶凉。张虹舅舅一走，那些平日里巴结、讨好张虹的人立马转了方向，去寻找新的“靠山”了。其实，大家都知道张虹的业绩一般，能力也一般，她能当上组长完全是因为她那“靠山舅舅”。现在，她舅舅调走了，张虹的命运似乎就应该不会这么顺利了吧！

俗话说：新官上任三把火。新主管上任后，对销售室进行了大刀阔斧的改革。首先，就是各组组长要重新根据业绩和能力来选定。张虹也明白自己这次是凶多吉少了。果然，一个月后，公司宣布了一项新的任命：销售室A组王凤获得晋升，将担任A组组长一职。另外，在委任状上，主管还简单列举了几个王凤升职的原因：王凤在进入公司以来，工作认真、努力，业绩一直是销售室前三名；尊重、服从上司的工作安排；与同事都相处融洽；更重要的一点是，不断积极努力地学习业务知识，并利用业余时间取得了职业理财师的学历，等等。因此，经商榷，予以此项任命。

你看，即使你有靠山又能怎样，如果你的核心价值没有升值，那么，你就有随时被踢下来的危险。所以，你要想升职，就得先使自己达到升职的标准。先升值再升职，绝对是通行职场的不二天规。

什么是升值？说得直白一点，就是自身价值的提升，其中涵括了一个人知识和能力两个方面的提升。对于职场人来说，升值是个人文化知识、工作经验、工作能力、社交技能，以及决策、执行和应变能力等多方面的提升。

然而，对于许多职场中的年轻人来说，刚步入职场的时候，你手中资源总是有限的，身处异地、在外漂泊、举目无亲、两手空空，但这并不代表你没有机会，你需要做的就是学会利用：利用周围一切可以利用的资源，利用一切可以抓住的机会来提升自己。

1．提高自己的表现能力。

在现代这个人才济济的社会，一个人欲出人头地、成就一番事业，除了要有一身真本事外，还要不断地推销自己。向人们展示你的才华，无疑是一种走向成功的捷径。

（1）勇于主动接受新任务。

当老板面临一个棘手的难题时，你一定要慎重对待，因为这是一个表现自身才能的绝佳机会。如果觉得自己有能力把这个问题解决好，一定要毫不客气地争取。不要等老板来安排你去做，这样的话，即使做好了，也是你分内之事，显得很被动，最好在衡量工作难度后，毛遂自荐。

（2）不要过分谦虚。

谦虚向来被认为是一种美德，但有些时候，过分的谦虚是要不得的。适当地显露自己，是让上司认识你的绝好机会，而过分的谦虚则会让你失去这种机会。因此，在工作中要学会适度地表现自己。

（3）保持最佳的工作状态。

永远向老板展示自己精神百倍、激情万丈的形象，无论何时何地，都不要让老板发现你憔悴的眼神、蓬乱的头发、凌乱的衣物。即使加班后，也不要表现出疲惫的样子，以致让老板认为你的体力不能应付工作强度。

（4）不断创新。

创新创造奇迹。漂亮地完成一项工作，有不同的方法，你应该去尝试各种不同的方法，不要老是用一贯使用的方法来做。用经验去解决问题固然很好，但是，老板更喜欢有创造精神的人。

2．积累经验和人脉。

也许你只是一个默默无闻的新人，干着最底层的工作，但不要气馁，在这个时间段要懂得积累自己的经验和人脉，和领导搞好关系，和同事和睦相处，多参加一些公司的聚餐活动或和其他公司的联谊会。这样，你的人脉圈自然会扩大，处理人际关系的能力也会随之增加。几年之后，你的身价就会水涨船高。

3．利用跳槽提升自己的价值。

当你是职场新人时，你靠的是文凭、靠的是知识、靠的是干劲，但当你积累了一定的资本之后，你就要学会依靠跳槽之类的“手段”来提高自己的身价。这种认识也是一种价值的提升。但你要注意，一定要“人往高处走”，只能让自己越跳越高才行，否则你的价值也会随之降低。

蚁族生存法则

俗话说，靠山山倒，靠人人跑。有靠山，在职场中生存很重要，但最大的靠山不是别人而是自己。现代职场竞争越来越激烈，如果你不抓紧时间提升自己的价值，那么，再次回归职场底层甚至被淘汰出局极有可能发生在你身上。