上网求职成功一例

◎上网求职成功一例

口述人:赵世勋,男,23岁,毕业于湖南大学法律系。

我是农村出来的孩子,俗话说“穷人的孩子早当家”,这话一点没错。正当我那些城市同学还在无忧无虑地消耗他们的青春时,我已经开始找工作了。同学们都说,找工作也是需要花钱的,而且是大把大把地花钱,他们还说这叫“求职经济”。

比起我那些同学来,我其他什么都不少,甚至还比他们多好多,比如什么证书、奖状之类的,可是,我就是没钱。我没钱去买好的衣服撑门面,也没钱30元、50元地到各个人才市场买门票去跑,更不用说去什么上海、北京、深圳这些大城市去找工作。而且,就算有钱,我也不想去,因为即使去了,也不一定就能找到工作。然而最根本的是,我没钱去制作精美的简历,外加交通、通讯等费用什么的,城市同学们眼里的几百块钱,对我这个靠奖学金度日的贫困生来说,那几乎是一笔不菲的天文数字。

这时候,我首先想到了平时校园里宣传得风风火火的“网上求职”,我只要在网上轻轻点击鼠标,就可以检索到千里之外的招聘信息,什么信息都一览无遗了。说句大言不惭的话,在网络这个世界里,我还算是风生水起的一员猛将,我和一些同学一起创立了自己的网站论坛。想不到连我找工作,都离不开网络了,廉价的网络求职自然而然成了大多数像我这样的大学生的首选。这种方式方便快捷,既不用制作书面简历,又不用到处奔波,省时省力。

我把英语、各种等级证书和照片,统统扫描了一遍,然后传到网上,这样扫描一次就可以重复使用了,然后上网登录一些大型求职网站,因为他们的招聘信息是最快、最准确的,不像一些小网站,上面的信息有时会延后几个月发布,简历的命中率很低。

我按规定填好个人简历,附上求职信和照片,然后选择一家中意的公司,把个人资料以“点击”的方式发送给它,陆陆续续地我发出了至少10份这样的求职邮件。这样,先期投递简历的过程就算是完成了,既经济又实惠。

参加网络招聘就只有上网一项费用。也不用四处奔波赶招聘会,比邮寄简历省事也省钱。

现在大学生找工作不太容易,找一份好点的工作更是困难,网上求职基本不用什么费用,非常方便,每次上网我都多发几个求职邮件,就是为了增加“命中率”。我不记得是谁说过,一个应届大学毕业生,要想找到一份满意的工作,最起码要有选择地参加5场招聘会。这费时费力又费钱的事,我就免了,只要鼠标在手,网上不知道有多少好工作等着我呢。

我有个学计算机专业的老乡说,他们班级里的同学全部在网上投递了简历,许多同学还将自己制作的网页直接放在就业网上,不少同学用电子邮件与用人单位取得了联系。

没多久,我的努力就有了回报,每次上网,总会发现信箱里有一封或几封的面试通知,“永不落幕”的网上招聘,让我省了钱,又找到了我满意的工作。

点评　现在很多求职者会保存两个版本的简历:一份用作网上求职,另一份用作实际面试。而且,人力资源专家亦同意网上简历将成大势。你的简历越容易出现在公司的搜寻名单中,理论上你就越有可能获得面试机会。

1.求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写,在你的电子邮件里创建并保存一个求职信样式,这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

2.求职者发送简历的同时,应该发送一封求职信,这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便,避免在电脑上多次翻页,求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气,不要出现错别字,可使用标点符号突出求职重点。

3.网上招聘单位大多通过键入关键字的方式,搜索符合条件的求职者。将能证明自己才能与特长的资料、文章、照片等上传,尤其在“个人专长”栏,应突出工作经历、工作业绩等,填写越详细,被搜索到的机会就越大。

4.发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因,导致一些用人单位的电脑无法打开附件,而让大好的工作机会白白溜走。

5.根据个人的专业、爱好和特长,有目的地向用人单位求职,为了满足不同公司的需求,电子简历一定要避免“千人一面”的模式。无目的地投简历等于没投,特别是不要应聘同一单位的不同岗位,一些对自己职位能力定位模糊的求职者最先就会被排除掉。

6.大学生网上求职,可以化被动为主动,利用自己的技术优势,在互联网上建立自己的个人主页,充分展示自身特色,吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂,内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。

7.在你发送电子简历时要错过高峰期,上网高峰一般在中午至午夜,这段时间传递速度非常慢,而且还会出现错误信息,因此,要择机而动。不要因为网络拥挤,而放弃求职机会,人少时应聘,更容易引起人事主管的注意。

8.发出求职资料后,要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天,要主动通过E-mail或打电话询问情况,向用人单位表示诚意,也让自己心中有数。