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企业营销管理

时间:2022-07-16 百科知识 版权反馈
【摘要】:市场经济的飞速发展给各行各业带来了广泛的机遇,同时令各企业单位面临着更多的挑战影响。各个区域中,人们针对企业营销管理理论的认识研究广度与深度均有所不同。通过科学管控与合理经营,可打造创新型单位。

市场经济的飞速发展给各行各业带来了广泛的机遇,同时令各企业单位面临着更多的挑战影响。加之金融危机对国际市场的影响作用,令企业优质营销管理增加了难度。本文就市场环境影响作用下,如何科学开展企业营销管理展开研究,通过经济状况分析,明确了实施营销管理的科学意义与内涵,并制定了科学实践策略。对提升企业营销管理水平,推进各单位实现可持续的全面发展,有力赢得市场竞争主动,有重要的实践意义。

一、企业营销管理面临的经济状况

新时期,企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,持续的生存与不断地发展扩充,便需要制定科学有效的营销管理策略。伴随经济全球化进程的持续深入,我国市场环境发生了较大变化,较多企业在动荡变化的市场环境下,较易由于经营不善、营销管理策略不佳而被市场所淘汰,形成较多损失甚至最终破产。而一些企业则可利用市场环境不断变更的机会,制定有效的营销管理策略,实现扭亏为盈,创设更多的经济效益与社会效益。

信息时代,企业之中的人力、物力以及财力资源再加上应用技术构成的工作体系则处在不断变化的动态发展状态,该类变化有可能令企业面临较大经济损失,也可为企业创设更多获利机会。也就是说,新时期环境就好比一把双刃剑,企业要想获取持久的生存与发展,提升生产经营水平,便应深入探究企业营销管理策略,掌握丰富的实践工作经验。各个区域中,人们针对企业营销管理理论的认识研究广度与深度均有所不同。因此,应合理探明企业实施营销管理的真正意义内涵,方能缩短地域差距,依据消费者内心需求,优化营销管理效能,获取全面的发展与提升。

二、企业营销管理核心意义内涵

企业营销管理为适应社会化生产环境,获取科学发展的必要途径与客观需要,是企业经营管理应引入的可靠合理方式,可节约成本投入,以合理的经费获取最大化的利润保障,创造安全的发展环境。现代社会发展生产进程中,各类大规模劳动生产,均需要做好整体劳动的调和与监督,方能令单纯的劳动有效的满足总体生产标准,确保整体劳动工作均能符合既定目标科学开展。特别是在科技手段快速发展、各类丰富产品持续推陈出新的新时代,市场环境瞬息万变,企业开展科学有效的营销管理便更为重要。制定科学决策,可辅助企业赢取竞争主动。经济全球化进程中,令企业身处的经营发展环境越发多变复杂,各类影响因素更加多样化。因此,需要企业创建起良好适宜的管理机制,开展切实可行的企业管控,方能在多变的市场环境下制定可行性管理决策,实现又好又快的全面发展。

现代企业,为确保具备充分的资源实施生产经营管理,创建预期效益利润,应采用科学合理的管控策略,方能提升管理水平,确保企业各类资产资源的整体性、可靠性、稳定性以及牢靠性。企业管理经营的最终目标在于创建最大化效益,赢取利润。然而,在向着该类目标发展阶段中,势必会经受各类不利因素的作用影响,进而导致企业从事经营活动中最终目标较难实现。为此,企业应实施科学合理的营销管控,方能应对各类不利因素的作用影响,确保经营目标的全面实现。

三、企业营销管理科学策略

当前,大规模企业建设发展阶段中,管理经营为其生存阶段中一项永恒主题。通过科学管控与合理经营,可打造创新型单位。因此,企业不应片面地追逐生产速率的扩充以及经营规模的壮大,而应不断追求企业核心素质的增长以及总体竞争力的强大。因此,就企业实施营销管理阶段中包含的主体矛盾以及存在的薄弱环节,应引入可靠有效的管理策略,注重自主发展创新,与时俱进,提升工作质量水平。

(一)与时俱进,强化企业管理

信息时代,企业应与时俱进,持续更新,树立以人为本工作理念,做好全面协调管控,秉承科学发展观,创建一支综合素质优良的营销团队,实现资源的科学开发与有效应用,做好生态环境保护。同时,现代企业应形成勇于创新的工作理念,全面的追求卓越,方能实现可持续发展。实践工作中应注重不断地在学习发展中实现创新,同时用新型理念指导创新管理。应基于文明和谐、配套合理的工作原则,提升企业整体凝聚力与向心力,通过有效的奖惩管理措施全面激发员工主观能动性以及创新发展性,进而令企业真正的向着科学规范的营销管理方向不断迈进。

伴随企业规模的持续扩充,其经营决策与人才选拔工作更为重要。因此,应创建合理科学的公司法人治理系统结构,清楚出资方、企业董事会以及经理人员承担的权责义务,完善企业经营人以及所有方面的委托代理权责以及权力制衡制度,令企业经营、所有方以及生产人间的关系更加顺畅。同时,应有效应对企业内部各个层面的组织关系,创建横向交流、纵向管理指挥体系。还应有效应对企业集团总部管理集权同公司内部不同部门之间的分权管理关系,创建科学的公司治理组织系统,实现人权独揽以及小权分散分权与集权的全面集成,令企业管理营销制度与工作模式更加完美和谐、有序高效,进而为企业的全面发展、茁壮成长打下坚实的基础。

(二)夯实基础,扩充管理领域

企业单位的规范化营销管理,离不开坚实基础工作的核心保障,为此企业应夯实工作作风,尤其应做好管理机构以及领导作风建设,令工作流程进一步规范完善,创建具有先进性、充满应用价值的营销管理制度系统,进而令工作体制更加精准化,更为细化,呈现可量化特征。

企业经营管理领域应不断拓宽,工作内涵应进一步全面深化。伴随竞争发展环境、各类应用资源的不断发展变化,企业工作范畴、实践领域以及核心重点应做好有效调节协调。因此,应针对竞争主体,由单个企业发展模式逐步转变成整条价值链模式。营销管理范畴不仅包括企业自身各类人力、物力、财力与信息资源,还应逐步发展延伸到供应方以及客户,进而令竞争资源合理地由以往单纯的物质、人员、财力竞争发展转变为知识技术、信息资源以及无形资产的竞争,打响品牌战略。在优化营销管理的基础上,应强化信息化建设,做好人本管理经营,注重知识营销以及品牌营销。为符合企业效益提升目标,实现持续发展,企业还应注重绿色建设管理,承担有效的社会责任,打造文明和谐的工作环境,提升诚信管理重视力度。

(三)重视非物质资源的合理开发与应用

为适应我国市场发展环境,实现循环经济建设,做好生态环境的科学保护,应加强节约型资源建设,打造环境友好形式社会,开展绿色管控经营,科学履行各项社会责任。即应将企业打造建设成真正文明和谐、现代化、生态化单位,实现可持续发展。

企业打造节约资源管理模式,应创建包括替代、节约、再应用、系统化以及资源化等先进手段组建的技术支撑系统,构成对节约资源经营管理、生产运行极为有利的产品结构以及组织体系。企业还应创建科学有效的效益评估系统以及物资管控与成本管理体制。

应重视非物质资源的合理开发与应用。由于新时期,物质资源更加趋于紧张,进而令非物质资源的应用开发变成企业发展经营的全新途径。当前消费市场为买方主体模式,消费者,对一些产品具备的社会属性重视度则渐渐超出了其本身价格以及物量,可令消费者在精神情感上获取满足的商品品牌以及设计形象则逐步变成主体竞争对象。为此,现代企业应快速全面的注重商品品牌以及自身形象的发展建设。同时,应在时时刻刻做好企业声誉的管理维护,进而真正的扩充无形资产总量,创设显著的品牌效益。

企业承担的社会责任逐步变成上升到全球高度的重要问题,企业应树立积极热情的工作态度应对自身应承担的社会责任与具体标准,应就企业劳动用工、经营组织管理、经费酬劳支付、职业安全以及健康文明体制积极开展适应性发展变革,全面保护员工应享有的合法权益。员工评价标准主要为企业开展岗位评价管理的重要环节与难点问题。可由工作岗位对工作人员的技能标准、岗位工作任务量范围、工作职能范畴以及同他类岗位的关系密切性、工作标准精密性、取得成果时在标准的等级上进行全面考察,创建有效科学的评价指标体系。

岗位测评结果通过合理调节,需要令测评结论完成与岗位等级表的对接转换,该过程之中,可令各个分类设立岗位集成形成两大类别。即企业管理以及生产层。前者应履行岗位工资管理体制,也就是由人力资源机构负责操作,而生产层则应履行计件工资管理体制。人力资源机构应令计件工资分配划拨到企业各个生产车间,后者依据岗位评价具体结果,明确内部有效的分配管理模式,进而做好薪酬体制设计安排的充分前期准备。

(四)引入网络营销策略,创新管理

信息时代,企业应引入网络营销策略,创新管理。当前,消费者在市场营销发展阶段中始终处于主体地位,因此供应商应为其供给符合主观意愿与迫切需求的个性化、特色化产品。企业应依据市场导向、消费者主流趋势定制生产优质产品,真正为消费者提供量身定做服务。另外,应进一步制定科学先进的价格营销策略。可利用网络系统科学实施,提升消费者对各类产品价格整体敏感性。企业还应进一步实现营销渠道的全面创新,借助网络系统,与消费者创建直接联系,将各类适合客户的产品有效地呈现出来,并为消费者提供快速直接的咨询服务,应对其对产品提出的疑问,并接受顾客订单。目前,较多消费者经常习惯对其在意的供应商进行二次或多次采购,而没有过多的时间与精力培养寻找新供应商。因此,企业应真正留住客户,针对其现实需求,提供人性化服务,创新形式,扩充营销管理渠道,进而赢得市场份额,创设显著效益。

四、企业营销管理

为提升企业核心竞争力,创设显著效益,获取发展主动性,企业只有真正明确营销管理工作重要性、核心内涵,针对当前经济发展状况,制定科学有效的应对策略,与时俱进、强化管理、夯实基础、扩充管理领域,注重非物质资源合理开发应用,方能真正获取良好的发展,站稳脚跟,适应市场发展环境,实现稳步提升。

(一)市场消费需求与营销管理

市场最直观的表述是指商品进行交换的场所;经济学则从市场是交换关系的总和的角度进行分析;而从市场营销的角度看来,卖主构成行业,买主则构成市场,市场是社会需求的总和。

市场消费需求,是指消费者具有市场购买能力的需求和欲望。因此,市场的规模和容量包含三个主要因素,即有某种需要的人、具有满足这种需要的购买能力和购买欲望。用公式来表示就是,市场=人口×购买力×购买欲望。市场的这三个因素是相互制约、缺一不可的,只有三者结合起来才能构成现实的市场,才能决定市场的规模和容量。

市场营销是指企业以消费者为中心,旨在占领市场,扩大销售,实现预期目标所进行的一切经营活动。它包括市场调研分析、选择目标市场、产品开发、市场开发、产品定价、渠道选择、产品促销、产品储运、产品销售、售后服务等一系列与市场有关的业务经营活动。

(二)市场营销的指导思想

指导企业领导者和管理者从事市场经营活动、解决各种经营问题的指导思想,由一系列观念构成,包括全局观念,满足市场消费需求观念,竞争观念,开发与创新观念,资本运作观念等。

(三)市场细分与目标市场选择

市场细分是企业根据消费者的购买行为和习惯的差异性认识消费者,确定目标市场,开展市场营销的方法。市场细分的意义在于,有利于企业发掘新的市场机会;有利于增强企业的适应能力及应变能力;有利于企业提高经济效益;同时有利于提高社会效益。

经过市场细分,发现了市场机会,企业要科学选择目标市场。企业的目标市场应具备以下条件:该市场应有相当大的现实购买力和潜在购买力;进入该市场后企业可以发挥优势和战胜竞争者;企业具有进入该市场的可能性和可行性。企业可根据市场状况和自身条件选择目标市场策略,主要策略包括市场定位策略、无差异市场策略、差异市场策略、集中性市场策略等。市场定位就是确定本企业产品在市场上的位置。无差异市场策略,是指把对象市场看成一个整体、以单一的产品去满足不同细分市场的需要。差异市场策略,是指为满足不同的市场需求制造不同的产品,采取有差异的营销组合。集中性市场营销,是指在整个市场中选一个特定的子市场,充分发挥本企业自身的优势,采取专业化生产,并集中在这个子市场营销。

(四)主要的营销策略

正确选择及合理调整企业的产品策略、价格策略、销售渠道策略、促销策略等整体营销策略,是市场营销管理的重要内容。产品策略主要包括产品市场生命周期策略产品从投入市场直到在市场上被淘汰,如同生命有机体一样,有一个产生、形成、发展、成熟直至衰亡的过程,这个过程就称为产品市场生命周期。根据产品处于其市场生命周期各个不同阶段的特点,灵活制定不同的营销策略,新产品开发策略、品牌和商标策略、包装策略等。价格策略主要包括用成本导向定价法、市场需求定价法、市场导向定价法等不同方法给产品定价,根据具体情况采取高价策略、低价策略、折扣让价策略、差别定价策略、多品种定价策略、心理定价策略等。销售渠道策略包括选择中间商、选择直接销售和间接销售、短渠道和长渠道、窄渠道和宽渠道等方面采取的不同策略。促销策略主要包括人员推销、广告、营业推广等多种促销方式的选择及组合策略。

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