被装供应关系

一、被装供应关系的概念

被装供应关系是指各级被装管理部门对所供单位和被装使用者实施被装供应所构成的一种保障关系。既要对所供单位实施被装供应，又要对被装使用者实施被装供应，并构成了保障关系。

当单位和个人在内部调动时，调出单位实力减少，调入单位实力增加，为了保证对调动单位和个人实施不间断的、准确的被装供应，调入、调出单位必须及时地增减实力，办好移交手续，也就是要搞好被装供给关系的转移。

被装供给关系的转移是指当建制单位、人员、马匹、马车等调动时，同原供应单位脱离保障关系以及同接供单位建立保障关系所办理的移交手续，因此，当单位调动供给关系发生变化时，需要到上级部门办理供给关系的转移，当基层单位、个人调动时，需要到所供被装部门办理被装供给关系的转移。办理被装供给关系的转移是为了对调动者实施不间断的被装供应，保证供应实力的真实准确，保证供应手续的连续、严密。

二、零星人员被装供给关系介绍信

因工作需要、入学调出原单位以及住院超过半年以上的零星人员，凭“零星人员被装供给关系介绍信”转移供给关系。

“零星人员被装供给关系介绍信”作为接转供给关系、增减供应实力和换发调入人员“服装证”（在“被装发放与收旧”中介绍）的依据，由被装管理部门根据调动人员的行政介绍信或入学通知书等证明开出。临时转换工作的或在本团内调动的，一般不办理供给关系手续。

零星人员调动除携带《服装证》外，为什么还要办理《供给关系介绍信》呢？这是因为：零星人员调动到新单位凭唯一的《服装证》领取被装这一办法弊多利少，容易造成被装供应上的漏洞。实行新的办法，服装证仍为个人领取被装的凭证（调出人员的服装证由调入单位依据供给关系介绍信审核后重新换发，原证中的有效内容应在新证中予以记载）；介绍信为转移供给关系、增减供应实力和换发调入人员服装证的依据。为了加强对介绍信的管理，还要强调以下几点：一是介绍信由上级单位按统一规定的样式编号印制，按后勤供应系统逐级登记下发到各单位的被装管理部门；二是必须根据行政介绍信或入学通知书等证明，办理转移供给关系手续，并在介绍信上加盖被装业务专用章，其他印章无效；三是调入单位凭介绍信接供；四是临时性转换工作的，一般不办理转移供给关系手续。

三、建制单位被装供给介绍证

因隶属关系发生变化、保障关系发生变化或配属其他单位执行任务上级要求转移供应关系的建制单位，凭“建制单位被装供给介绍证”转移供给关系。

“建制单位被装供给介绍证”是建制单位调动时转移供给关系，增减供给实力，进行结算的依据，同时也可作为调出和调入单位的记账凭证。此证由原供单位填写。建制单位调动时，应结清账目，通用的库存被装带走，其余的上交。