被装发放的要求

被装发放工作，具有季节性强、任务重、时间紧、品种多、数量大、号型复杂、涉及面广等特点。针对这些特点，各级军需部门必须加强领导，严密组织，合理分工，努力达到被装发放及时、准确、适身合体的要求。

一、及时

及时就是指被装发放与使用者的需要在时间上的一致性。被装发放通常在每年5月、10月和征兵、补兵、新学员入校、职（衔）级调整等时机进行。每年5月发放夏季被装；10月发放冬季被装；征兵被装在新兵起运前发放；补兵被装在新兵到达部队后一周内发放；入校新学员被装在学员到院校后一周内发放；因人员的职（衔）级调整，需要换发的标志服饰在军需部门收到命令后15日内换发，对新晋升将官礼服要及时换发，对其他不同制式的被装分别于每年5月、10月换发，相同制式的被装满使用年限后换发。新装备品种的发放时间另行规定。

被装发放及时是由部队任务和军事上的需求、人体生理要求和各地区气候条件的要求决定的。因此，军需部门必须按规定的品种、数量和所需号型发放到基层单位和每个官兵手里，保证部队官兵及时换装。为了实现上述要求，必须做到：第一，被装生产调拨要及时。这是发放及时的前提和关键。只有把部队实际需要的各种被装按时调拨到位，方能确保各级军需部门及时组织发放。第二，被装（服装费）发到个人要及时。就是在上级规定的时间内，由军需部门直接把被装（服装费）发放到基层单位和个人。第三，调换号型要及时。对官兵穿着不适体的服装，军需部门要及时给予调换，确保适体。第四，通报情况要及时。由于上级被装生产调运等原因，所需被装品种及号型不能及时调齐，影响发放和调换号型，军需部门一方面应及时向首长汇报，以求得领导的支持和重视。同时，还要及时向部队通报，使官兵们知道内情，取得他们的支持和谅解。另一方面要积极主动与上级军需部门进行联系，争取尽快补齐所欠被装及号型，并以最快的速度发给部队官兵。第五，单量单裁制作要及时。军需部门对需要单量单裁制作服装的人员要做到心中有数，主动关心，及时量制，制作，保证穿用。第六，特殊问题处理要及时。在被装发放过程中，经常会遇到一些特殊问题，如零星调入调出人员被装发放问题，出差、探亲、住院、借调人员被装发放问题，等等。处理这些问题，一方面要高度重视，热情服务，积极为官兵排忧解难；另一方面，要坚持实事求是的原则，搞好调查研究，既要严格执行被装供应标准和被装工作规定，又要使具体问题得到及时解决，达到官兵满意。

二、准确

准确就是指被装发放与使用者的需要在品种、数量上的一致性。他是由被装供应标准、被装工作规定、部队的需要和官兵的物质利益决定的。为了达到发放准确，第一，应做到贯彻执行被装供应标准和被装工作规定要准确。严格按照被装供应标准编制和审批被装预算、被装发放名册，严格按照被装工作规定做好军人职务变动、军人调动等特殊问题被装补（换）发工作。第二，被装发放实力统计要准确。实力准确与否，不仅影响到被装预算的准确性，更重要的影响到被装物资和服装费发放的准确性。因此，在被装发放以前，必须充分掌握人员调动情况，要进一步核准被装发放名册中的人员实力，以确保发出的品种、数量、号型的准确性。第三，被装预算和分发计划要准确。预算和分发计划准确，是被装发放准确的基础。因此，必须认真编制，并使之达到预算实力准、库存数量号型准、申请品种准、申请数量准、需要号型准、分运抵对准，避免盲目申请、计划、调拨和发放。第四，军需仓库收发被装物资要准确。军需仓库在接收上级发运来的被装时，要按照调拨单认真检查质量、核对品种、清点数量和号型。发出被装时要根据发物凭证或被装发放名册注明的品种、数量、号型，逐一清点过数，交领物单位和个人，严格签字手续。第五，凭证、账表手续办理要准确。被装发放阶段，收发业务多，数量大，为使被装发放忙而不乱，必须严格手续制度，及时准确办理凭证，记载账簿和编制报表。

三、适体

适体就是指被装发放和使用者的需要在号型上的一致性。保证部队人员服装适体，是军需部门的一项重要职责和工作目标。为实现官兵被装适体的目标，军需部门应做到：第一，明确被装适体率的规定。适体率是指适体人数占实发人数的百分比。《被装供应管理规定》中明确要求，基层单位被装适体率要达到100%，支队以上单位适体率要达到98%以上。第二，掌握被装号型规律。单位被装品种多，号型复杂，被装业务人员必须掌握军服、军鞋号型设置与应用、军帽号型与头围尺寸对应关系，肩章与军服号型配套对应关系等。同时，应向官兵宣传被装号型，准确测量统计部队实际需要的被装号型，建立健全被装供应实力信息数据库。只有这样才能确保被装发放适体。