新龟兔赛跑
有一天，兔子和乌龟在森林中比赛，看谁第一个到达终点。兔子心想：我一蹦八个垄沟，怎么会输给乌龟呢，可笑；乌龟心想：我肯定跑不过兔子，就权当陪它玩儿吧。发令枪一响，兔子就像离弦的箭一样，嗖！冲出了起点。乌龟慢慢爬了两个小时到达了终点，可不见兔子。又过了很长时间，兔子大汗淋漓地从很远的地方跑了回来，沮丧地说：“唉！别提了，发令枪一响，我就冲出去了，结果跑错方向了。”
龟兔赛跑的寓言故事对我们今天生活和工作的影响依然非常重要。任何一个企业或个人，不管从事什么工作，只要有目标，只要方向对头，即使能力有限，哪怕走得慢一点，也能一步一步趋近成功；可倘若没有目标，或者目标不明确，即使花费再大的气力，不仅白忙活一场，而且很可能离目标越来越远，事倍功半。
立志欲坚不欲锐，成功在久不在速，意思是说树立志向在于坚持，不在于锋芒毕露，成功在于长久不在于迅速。一颗小树苗要想成为参天大树，必先经历严寒酷暑、风吹雨打。
我们不妨看一下名人成功的足迹：达尔文写《物种起源》花了20年的时间，哥白尼写《天体运行论》花了36年的时间，歌德写《浮士德》花了60年的时间，托尔斯泰写《战争与和平》花了37年的时间。可见，成功需要坚持，成功需要毅力，成功需要时间；成功不是一朝一夕的事，成功不是一蹴而就的事。老话说得好：“欲速则不达”，急功近利、没有远见的人终究不会成功。
曾经有一则笑话，智者问牧羊人：“放羊干什么？”牧羊人回答：“攒钱娶媳妇。”智者又问：“娶媳妇干什么？”牧羊人回答：“生小孩。”智者接着问：“生完小孩，让小孩干什么？”“放羊”牧羊人回答。这个笑话是嘲笑牧羊人没有远大的志向，一辈子都庸庸碌碌，只知道放羊生存。他应该有雄心壮志，力争拥有牧场、牛群，做庄园主。可见，目标对人的一生的重要性。
立志是人生的起跑点，目标的设定是人生规划的核心。如果你不知道你要去哪里，那么你就哪儿也去不了。目标是一种发现，人们往往要经过一番危机才能找到适应自己才能、追求及环境的目标。曾经看到过一篇文章，题目叫《守住“方寸”》，文中指出：做人做事应着重“五方”，即方位、方向、方略、方法和方寸。其中就谈到了方向问题，方向至关重要，它是人能否走向成功的关键因素，一个人也很努力，但前行的方向反了，就如前述的《新龟兔赛跑》中的兔子，难以成功到达终点。
我们在管理工作中，要正确地认识企业、部门及自身的能力，选准努力奋斗的方向，方向明确，不断反思而前行，即使前进的脚步较缓慢一些，也是一种对成功的积累；否则，方向不明确，背道而驰，速度越快离成功的彼岸越远。
正如一位哲人所讲：一个人最重要的不是他所取得的成绩、他所在的位置，而是他所朝着的方向。
高效管理的第一个环节就是明确目标，目标规划，有效制定目标计划表。明确的目标是进行时间管理的前提和基础。试想一下如果一个人没有了目标，没有了前进的方向，整天无所事事，就根本谈不上时间管理。用德鲁克的话说，首先是要做正确的事，其次是正确地做事。前者是指把时间用在正确的方向和合理的目标上；后者是指在工作中力求多、快、好、省，尽量提高时间的效能和效率。
从时间管理的角度来看，目标规划可分解为：
（1）以3～5年为单位的时间管理——战略管理，即有效合理地进行长远规划，强调方向明确，思路清晰，重点突出，这样不走或少走弯路，可以减少资源和时间的浪费；
（2）以年、季为单位的时间管理——目标管理，即把长远的规划目标具体化；
（3）以月、周为单位的时间管理——任务管理，即把工作分解为一个个任务；
（4）以日、时为单位的时间管理——效率管理，即有效利用每一天，每一个小时甚至每一分钟。
对于个人来说，设定目标可采用“目标倒金字塔”法，如图1-4所示：
图1-4 目标倒金字塔
每个人都在行色匆匆地赶路，向左转，没错；向右转，也没错，可是，你想去哪儿呢？告诉你——跟着目标走。人生在世，不能庸庸碌碌、无声无息地过一辈子，而要想有所成就，就需要不断地磨砺自己，逐步提高自己的修养境界。
心存大志、胸怀目标、放眼天下的人，做起事情来就会有更多的主动性、紧迫感，才能经常地将自己的行为与目标进行对照，并矢志不渝地向前走，从而更有效率。志向高远的人可能会失败，但志向短小的人注定不会有所作为。对于工作中的点滴小事斤斤计较，患得患失，终究不会有所成就，请谨记八个字：不问收获，只问耕耘。
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