【摘要】：沃尔玛公司创始人萨姆·沃尔顿为公司制定了三条座右铭：“顾客是上帝”“尊重每一个员工”“每天追求卓越”。这是沃尔玛企业文化的精华。长期以来，沃尔玛的企业文化使沃尔玛公司的员工紧紧团结在一起，他们朝气蓬勃、团结互助、充满友爱。沃尔玛的“周六例会”最能体现其企业文化。这种企业文化的建立充分展示了沃尔顿的领导艺术。
沃尔玛公司创始人萨姆·沃尔顿为公司制定了三条座右铭：“顾客是上帝”“尊重每一个员工”“每天追求卓越”。这是沃尔玛企业文化的精华。
长期以来，沃尔玛的企业文化使沃尔玛公司的员工紧紧团结在一起，他们朝气蓬勃、团结互助、充满友爱。沃尔玛的员工总是想方设法让生活充满快乐，他们经常用一些匪夷所思的行为来吸引人们的注意，让顾客和同事觉得妙趣横生。尽管有不少人认为沃尔玛有一群疯疯癫癫的人，但了解沃尔玛企业文化的人会懂得它的用意，即鼓励人们突破陈规和单调的生活，去努力创新发现。“为了工作更有趣。”这就是萨姆·沃尔顿的“吹口哨工作”哲学。
沃尔玛的“周六例会”最能体现其企业文化。每周六早上七点半，公司高级主管、分店经理和公司总部各级员工集合在一起，首先由公司经理带领喊口号，然后大家就公司经营理念和管理策略畅所欲言、集思广益、开展头脑风暴，成绩优秀的员工也会被请到公司总部并当众表扬。参加会议的人个个兴高采烈，在轻松的氛围中彼此间的距离被缩短了，沟通再不是一件困难的事，公司各级员工也了解到各分公司和各部门的最新进展。
独特的企业文化让每一位员工有一家人的亲切感，从而为共同目标而奋斗，使沃尔玛保持着强劲的竞争能力和旺盛的斗志。这种企业文化的建立充分展示了沃尔顿的领导艺术。
所以，作为公司的总经理，应该学习优秀企业具有特色的企业文化，以此来调动员工的积极性，使之全身心地投入到工作之中，推进企业的发展壮大。
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