把自己培养成一个有团队精神的人

一个优秀的企业必然拥有一支优秀的团队，一支优秀的团队也必然要求员工树立强烈的团结精神和合作意识。

我们生活在一个合作的时代，合作已成为人类生存的手段。个人英雄主义的时代已经成为过去，一个人如果只知道自己工作，平常独来独往，在当今时代想要获得成功是一件很难的事。因此，要想很好地落实工作，一个人的能力已经不再占主导地位，各成员间的团结协作才是最重要的。那么，怎样才能加强与同事间的合作，把自己培养成一个有团队精神的人呢？我们必须做到以下几点：

（1）平等友善。即使你各方面都很优秀，即使你认为自己以一个人的力量就能完成眼前的工作，也不要显得太张狂。要知道，将来你并不一定能独自完成一切工作和任务，还是平等友善地对待对方吧。不要自作聪明，自视清高。

（2）善于交流。同在一个环境下工作，你与同事之间会存在某些差异，知识、能力、经历的不同会使你们在对待和处理问题时，产生不同的想法。交流是协调的开始，把自己的想法说出来，听听对方的看法，你要经常说这样一句话：“你怎么看待这件事情？我想听听你的意见。”

（3）化解矛盾。一般而言，对同事有点小想法、同事之间有点小摩擦、小隔阂，是很正常的事。千万不要把这种“小不快”演变成“大对立”，对别人的行动和成就表示真诚的关心，是一种表达尊重与欣赏的方式，也是化敌为友的纽带。

（4）接受批评。从批评中寻找积极成分。如果同事对你的错误大加抨击，即使带有强烈的感情色彩，也不要与之争论不休，而应从积极方面理解他的抨击。这样，不但对你改正错误有帮助，也避免了语言敌对场面的出现。

（5）肯定他人。法国哲学家罗西法古曾说过：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越；如果你要得到朋友，就要让你的朋友表现得比你优越。”

当我们让朋友表现得比我们还优越时，他们就会有一种被肯定的感觉；但是当我们表现得比他们还优越时，他们就会产生一种自卑感，甚至对我们产生敌对情绪。因为谁都在自觉不自觉地维护着自己的形象和尊严。

所以，对自己要轻描淡写，对他人要不吝称赞。只有这样，我们才会永远受到别人的欢迎。

（6）树立集体荣誉感。要知道你与你所在的集体是命运相连的，维护集体的利益就是维护自己的利益，因此团结他人共同解决问题是最明智的做法。

（7）积极乐观。心情是可以传染的，没有人愿意和一个愁眉苦脸的人在一起。即使是遇上了十分麻烦的事，也要乐观，你要对你的同伴说：“我们是最优秀的，肯定能把这件事情做好。如果成功了，我请你喝咖啡。”

（8）创造能力。一加一大于二，你应该做的是让结果比二大得多。培养自己的创造能力，不要安于现状，试着发掘自己的潜力。一个有不凡表现的人，除了能保持与人合作以外，还需要所有人乐意与你合作。

总之，作为一名现代员工，必须不断培养自己的团队合作能力，以便和其他员工亲密无间地并肩奋斗，去创造更大的作为。

1．你有个人主义倾向吗？从现在开始，你要如何培养自己的团队精神呢？

2．你的“团队合作能力”如何？你将怎样提高自己的这种能力？