将各种变化和挑战作为工作的常态

【德鲁克语录】

有时候一个变化,无论是微变还是巨变,都能对人产生刺激作用。

【活学活用】

人往往习惯于在自己所熟悉、所擅长的领域发展,而对陌生领域,则抱一种恐惧的态度。其实每个人都具有无限的潜力,勇于挑战自己的不足,敢于主动创造变化,就能将自己的潜力转化为现实的实力。

美国棒球界著名人物里奇是一个喜欢寻找挑战的杰出人物。他曾任圣路易斯红衣队、布鲁克林道奇队以及匹兹堡海盗队的教练,并率领这三支球队取得了不凡成绩。在庆祝他的棒球生涯五十周年晚会上,一名记者这样问他:“在美国棒球界驰骋了半个世纪,你的最大收获是什么?”面对这个问题,里奇皱起眉头回答道:“我不知道,因为我还没有退休!我还在继续!”

虽然已经成绩不凡,但他绝不以已经取得的成绩作为终点,他的语气告诉我们,只要生命不止,他将不断向新的目标挑战。

然而有人常常感叹:面对相同的境遇,拥有相近的出身背景,持有相同的学历,付出同样的努力,为什么有的人能够脱颖而出,而有的人只能流于平庸?为什么有的人能够飞黄腾达,演绎完美人生,而有的人只能一败涂地、满怀怨恨而终?答案很简单,就是有人天性懦弱,有人敢于挑战。

1926年,毕业于东京大学法律系的在村文年进入“三菱矿业”成为一名小职员。当公司为新人举行欢迎会时,他对那些与他同时进入公司的同事说:“我将来一定要成为这家公司的总经理。”

许下豪言壮语之后,在村文年开始执行他的长远计划。凭其良好的决策思维与旺盛的斗志,在毫无派系背景之下,在村文年完全凭借自己的实力,不断冲破险境,最终,当上了“三菱矿业”的总经理。

从三菱财阀的历史来看,60岁就成为直系公司的总经理,可说是史无前例。他的就职惊动了日本工商界人士,人们内心惊讶不已,并深感佩服。

有句格言说得好:“失败者任其失败,成功者创造成功。”格言强调,胜利者天生是倾向行动、倾向挑战的人,人生到处充满挑战,成功的关键在于你是否敢于接受挑战,是否具备挑战挫折的气魄。

那些优秀的人之所以在职场上获得巨大成功,得到老板的青睐,很大程度上取决于他们勇于挑战的精神。他们时刻将自己置身于变化的环境之中,并始终促使自己成为变化的赢家。在激烈的职场竞争中个,正是秉持了这一原则,他们不断挑战自己、战胜自己,力争上游,最终脱颖而出。