人活在世上得学会感恩，感恩永远都是正能量的源泉，它可以帮我们唤醒自身最大的潜能及正能量。很多事实证明，善于感恩的人，将会很容易变成一个具有正能量的员工，但要想真的做到这一点并不轻松。
“我实在没有办法完成如此困难的工作了。”
“我的潜能好像被发掘完了，你还是找别人做吧。”
这是我们经常会听到的牢骚，说这些话的人大多精神委靡、士气低沉，他们身上似乎丧失了所有的动力，就像一座被掏空的矿山，虽然还屹立在那里，但却因为没有内涵而显得非常空洞。
实际上，上述说辞并非事实。国际潜能激发大师安东尼·罗宾曾说：“每一个人都蕴藏着无限的潜能。”有些人无法激发潜能，是因为他们缺少激发潜能的动力。
在工作中，感恩是一种力量，它可以很好地激发出人体内存在的潜能，这种能量一旦被激发，就会给人们带来无法想象的巨大改变，而感恩正是激发这种能量的导火线。一旦你意识到这种力量的存在，并开始以更加积极的态度运用它时，你就能彻底地改变自己的整个人生。而在这样的一个过程中，你将很容易变成正能量员工。
刘明是长沙市一家乐器公司的分厂厂长，是一个非常懂得感恩的人。他感谢领导对自己的信任、感谢同事对自己的帮助，他感谢下属对自己的支持，感谢家人对自己的体谅。因为有了这样一颗感恩的心，他时刻充满了动力，并极大地激发了自身的潜能。
他在工作中不仅独创了适合自己的一套生产经营理念，同时他还带领员工在技术开发上屡屡创新。刘明深知现在企业生存靠的是新产品、新技术、低成本。如果在技术革新、创新方面走在他人后面，那么企业只有倒闭一条路可走。于是，在工作中他带领工程技术人员不断地进行钻研和探索，最终在创新方面取得了巨大的成绩。
刘明常说：“我们国家资源有限，我们只能靠卖技术赚钱，不能靠单纯地卖资源赚钱。”本着这样的一种理念，他通过摸索、试验，带领自己的技术团队先后通过改进工装、工艺，引进先进设备等150余项举措，使产品中多个基础配套零件的生产技术和成本走在了全国同行业的前列，为企业节约了大量工时和能源。在原材料价格平均每年上涨35％的情况下，他们的材料消耗每年却平均下降2％。
在刘明的带领下，员工们积极大胆地探索，创新采用冲压机打孔，使效率提高了4倍，质量上也大有改进，这在国内外都属首例。
领导在谈到刘明的时候，总是情不自禁地说：“我们的分厂可少不了老刘啊！”
通过刘明的案例我们不难发现，对他人的感恩可以让我们积极开启自己的智慧，促使我们更加专注地改进工作方法，从而唤起自身无限的潜能和正能量，为企业发展做出贡献，也让自己成为领导最放心的人。
在海尔公司，有一个名叫李红的女孩，她虽然只是空调事业部的一名普通质检员，但她对自己这份简单的工作心怀感恩，并且从这份简单的工作中发现了许多不简单的问题，为公司节省了不少成本。
以前在检验空调的时候，由于冷凝器上有油脂，因此在大批量检验完后，水便会变得浑浊不堪，所以一天要换好几次，每次都会用掉近12吨的水，真的是很浪费水源。
如果一般人遇到这种情况，大不了就是将问题直接向上级反映一下。但是细心的李红在发现了这个问题之后，并不只是简单地上报给主管领导，而是开动脑筋，开始想怎么能够解决这个问题。
后来，李红想出了一个可以节约用水的好办法：那就是根据不同大小的机型设置不同的水位，这样就可以节约很多水。
经过实验，这个方法非常奏效。她的合理化建议一经上报，就立刻通过了。后来，李红又连续提出了6项合理化建议。
对于这样积极提供合理化建议的员工，领导自然是欣赏和称赞的。空调事业部一厂的订单执行经理吴希说：“李红这个小姑娘啊，平时工作中根本不用人操心，她一发现问题就一直盯着，直到将问题彻底解决。她的那股认真劲儿，看了真是让人感到高兴！”
其实，在职场上，感恩对于任何人来说，都是蕴藏正能量的源泉，每个人的潜能就像是一座未被发掘的宝藏，感恩则是开启这座宝藏的钥匙。当你怀着一颗感恩的心去工作时，你就能最大限度地开启自己的智慧，这样你不仅能带给企业最大化的利益，还能使自己成为屹立职场的一棵常青树。更重要的是，这种感恩情怀会不断激励你，促使你最终成为正能量员工！
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