既然在一个系统中工作，同级就必然有交集，那么如何掌握相处的分寸呢？不管自己职位多高，手下多多，都要谨记：体谅他人，不议人长短。有时候过于泾渭分明，会伤和气。不仅不能议论上司的长短，同级他人的长短也议论不得。有些同级同事好奇心重，喜欢在聚会时议论其他同事的长短。这种“闲言碎语”的场合，你可以加入，但不要被“拉帮结派”，跟着嘲笑或批评他人。这时候，沉默是金是最明智的选择。
同级主管众多，总会有一两个跟你特别投机，而且很可能会成为好友。但不管自己的职位是什么，都不要因为关系不错而包庇纵容，联手作弊。上司最讨厌这种不可信任的人，如果你公私不分，怎么成就大事？
有人说好朋友最好不要成为同事，同事就不能做朋友。这话有一定的道理。如果有一天，公司新来的部门经理正好是你的好朋友。你该怎么办？出于友情，你可以热心介绍公司分工及文化，这时可以提到文化内公私分明的制度。分清上班与下班时间、同事与朋友的角色。上班时间，执以同事之礼，在公言公，以免招致闲言碎语；下班时间，你可以关心、了解对方，做朋友可以做的事情。但要切忌，下班时间，就不要谈公事了。
对异性采取大方、不轻浮的态度是与异性工作交往的一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单一些。千万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果，也不要与某个异性发展成比其他异性更为亲密的关系。下班以后做朋友是另外一回事，但在办公室内千万要区分“轻重缓急”的关系。
在办公室里人人都应友好，特别对同性则更应如此。因为每个人来公司上班均是为了生存，大家同在一个屋檐下，为了一个共同的目标，感受同一种压力，工作中谁也少不了谁，因而如果可以以一颗同情心来看待同伴的话，关系将很容易处理。因为是同性，很多感受和对事物的看法均有共同点，可以找一些大家均有兴趣的话题，不失是一个表示友好的方式。
职场与生活圈不同，同事相处要有相对定律，把握好距离才能相处融洽和谐。职场距离拿捏分寸是决定你职场生活质量的一个很重要的因素。同事之间的相处要往积极正面的方向发展，这样才有利于团队的合作和凝聚力。因此，在工作中保持完美的距离就显得尤为重要。
同事相处“六要”原则
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