跨国公司的界定和特点

一、跨国公司的界定和特点

（一）跨国公司概述

跨国公司，顾名思义是指从事跨国经营的公司，一般指在两个或者两个以上国家（或地区）拥有矿山、工厂、销售机构或其他资产，在母公司统一决策体系下从事国际性生产经营活动的企业。关于跨国公司（Transnational Corporation）的概念，最早是在1960年4月由里恩索尔（David E.Lienthal）第一次提出的。随后，在西方国家的报刊上经常出现多国公司（Multinational Enterprises）、国际公司（International Corporation）、全球公司（Global Corporation）之类的名称。1974年，联合国经济社会理事会作出决议，在联合国文献中统一使用“跨国公司”这一名称。根据联合国经济社会理事会的界定，跨国公司应该包含四个基本要素：

1.跨国公司是指在两个或两个以上的国家从事生产经营活动的经济组织；

2.这个组织应有一个中央决策系统，管理决策着眼于全球，组织内部各单位的活动都是为全球战略目标服务的；

3.这种实体通过股权或其他方式形成联系，使其中的一个或几个实体可能对别的实体施加重大影响，并同其他实体分享资源、信息，同时负担责任；

4.经营范围往往是覆盖研究开发、原料开采、工业加工、批发零售等各个环节，而不是生产中的某个环节。

跨国公司最早出现于19世纪下半叶的欧洲，二战之后进入了快速增长时期。跨国公司的形成可以追溯到19世纪六七十年代。19世纪下半叶，在西欧和北美一些先进的资本主义国家中，由于第二次科技和工业革命的发展，先后出现了一批拥有先进生产技术、雄厚资金实力和管理能力的现代企业。这些企业出于各种动机，进行对外投资，在国外建立销售机构、产品加工与生产以及原料生产基地，从而形成了最早的一批跨国公司。跨国公司的形成和发展至今可分为以下几个阶段：萌芽时期（19世纪60年代—20世纪初）、缓慢发展时期（两次世界大战之间）和迅速发展时期（第二次世界大战后）。

1.1914年以前跨国公司的兴起。1914年，资本主义国家对外直接投资累计总额已达到143亿美元。英国是当时主要的对外直接投资国家，在资本主义国家对外直接投资累计总额中所占比重为45.5%；美国其次，为18.5%；法国和德国各占10%左右。随着国际直接投资的兴起，跨国公司也发展到一定的规模。据统计，到1914年，仅制造业，发达资本主义国家企业已在国外建立了349家子公司。若包括矿业、石油业和其他行业在内，这些国家设在国外的子公司约有800家左右。这些子公司广泛分布在世界各地，从事产品制造、销售以及采掘、种植和其他活动。

2.两次世界大战之间跨国公司的发展。在此期间，多数发达国家的对外直接投资停滞不前，数额增加极为有限，但美国对外直接投资的数额和比重却有相当增加。据统计，全球对外直接投资累计额由1914年的143亿美元，增加到1938年的263.5亿美元，其中英国由65亿增至105亿美元，虽仍居第一位，但比重由1914年的45.5%下降到39.6%；而美国由26.5亿美元增至73亿美元，比重上升到27.7%。美国187家制造业公司在国外的分支机构从1913年的116家增至1929年的467家和1939年的715家，其中设在欧洲和加拿大的子公司分别是335家和169家。

3.第二次世界大战后跨国公司的发展。二战后，各主要资本主义国家经济经过恢复都相继进入了高速发展时期，以欧美为主的发达国家的对外直接投资迅速增加，跨国公司特别是美国的跨国公司迅猛发展起来，成为世界经济中一股强大的力量。目前，全世界约有7万家跨国公司，它们的国外分支机构达到69万家。这些国外分支机构2004年的销售额达到19万亿美元，是世界贸易总额的两倍多。

（二）近年跨国公司发展的特点和趋势

1.实力不断增强。世界最大的100家非金融业跨国公司其国外分支机构的资产在1998年达到2万亿美元，占当年全世界所有国外分支机构的资产总额的1/8。最大100家跨国公司的国外分支机构的雇员达到600万人，其销售额达到2万亿美元。2005年《财富》杂志排出的世界500强企业基本上都是跨国公司。近年来，跨国公司通过频繁的跨国收购和兼并，规模还在不断扩张和膨胀。跨国公司已成为国际生产、投资和贸易的主导力量，成为经济全球化的主要载体。

表10—1　2005年《财富》杂志评出的世界最大的十个企业

资料来源：美国《财富》杂志，2005年。

2.跨国程度不断加深。跨国程度通常用跨国指数来表示。跨国指数是根据国外资产额与总资产额的比率、国外销售额与总销售额的比率、国外雇员与总雇员人数的比率综合而成的。根据联合国贸发会议的统计，1991—2000年间，世界最大的100家大型跨国公司平均跨国指数由51%增长到56%。如果分别来考察，截止到2000年，100家所拥有的海外资产的增长超过20%，海外销售额和海外雇员的增长分别达到了15%和17%，在全球约65000家跨国公司的海外资产、海外销售额和海外雇员人员中所占的比重为11%、14%和14%。

3.许多跨国公司从单独作战转向战略联盟。20世纪90年代以来，随着竞争的不断加剧，许多跨国公司深感仅凭自身的资源无法实现企业的战略目标，在竞争环境要求它们取得的战略绩效目标与它们依靠自身能力所能达到的目标之间形成一个缺口，即“战略缺口”。战略缺口在不同程度上限制了跨国公司自我发展的步伐，在客观上要求它们改变竞争方式，形成合作竞争，国际战略联盟成为跨国公司发展模式的新趋势。据估计，过去三年间全球大约建立了32000个联盟关系，其中3/4属于跨国性质。2004年，企业战略联盟的价值估计为25万亿－40万亿美元，占全球生产和股市价值的16%－25%。

4.研发行为更趋国际化。为适应国际市场复杂性、产品多样性以及消费者偏好差异性的要求，同时也为充分利用各国的科技资源，降低新技术研制过程中的成本和风险，谋求技术价值链总体收益最大化，在生产国际化水平不断提高的基础上，跨国公司更加重视在全球范围内优化配置技术要素，R＆D国际化成为跨国公司技术发展的新趋势。在1993年到2002年期间，全世界外国子公司的研发开支从大约300亿美元攀升到了670亿美元，从全球工商研发的10%升至16%。1994年到2002年，美国跨国公司的外国子公司在这些跨国公司全部研发中所占的份额从11%增长到了13%。在1990年代，德国跨国公司建立的国外研发单位比过去50年都多。瑞典跨国公司全部研发中的国外份额在1995年到2003年期间从22%增加到了43%。

5.组织网络化成为跨国公司结构调整的新趋势。美国《幸福》杂志所列全球最大的500家企业，从1990到1995年，平均减少管理层次3个左右。1980年代中期，美国通用电器公司开始致力于减少组织层次，最初通过大规模的合并和分解，重新组合以业务为中心的企业单位，随后逐步取消了部门经理层次，并于1991年取消了生产副董事长层次。1993年，美国国际商用机器公司将原有的7级管理层次压缩为4级。跨国公司组织网络化有其内在的原因。第一，企业与外部环境之间的关系发生了变化。在网络经济中，企业组织与外部环境之间不存在明确的边界，个人或组织可通过网络穿过组织边界，与它们的环境相联系。这种边界的模糊性使企业内的任何组织和个体成为社会经济网络的结点，从而为组织和个人提供了实现更大发展的契机。第二，企业中许多工作的特点发生了变化。在网络经济下，适合于层级管理的简单重复性工作急剧减少，更多的机械性工作可由机器体系完成，而要求大多数雇员做的是充满创造性的工作；组织的功能在于激发员工的才智，而不是依赖于专制性规则或机械的生产线；人们更加注重学习，与多个结点的接触和信息交流，加强了与同伴的协调，进行不断的创新。第三，交易赖以建立的市场治理环境已经发生了变化。在网络经济下，经济活动发生了根本性转折，其突出表现是经济活动的数字化与网络化。它突破了传统经济活动的空间，进入了媒体世界，出现了各种与原有实物经济并存的虚拟经济。经济交易时空范围的无限扩大，使得人际关系更为复杂，交易中的信息对称性要求更加迫切。第四，组织之间相互联系已经有了新的特点。企业之间的利益关系并不是绝对对立的，不同主体之间通过网络联结可以产生经济效应，即联结经济性。网络经济下的联结经济性使企业组织之间不仅是相互竞争的，而且也可以相互合作。不仅单一的经济主体通过拓展产品经营范围，可以获得范围经济，而且分属于不同经营领域的多个市场主体，通过信息网络，也能实现范围经济。