实战练习二

实战练习二

目的:变革型领导是领导者通过改变下属的动机与价值观（如提升需要层次、超越自我兴趣等）来促进绩效的提高和整个组织的变革。本实战练习通过对变革型与交易型领导特征的识别，帮助你更好地理解交易型与变革型领导的不同。

知识点:变革型领导、交易型领导。

完成以下练习题，只需对题项进行打分和加总分数。每一题都有两个对立的陈述，根据自己的感受和想法，对每一题目进行打分，每一题中的陈述A和陈述B的分值加起来是5分，5分可以在陈述A和陈述B之间这样分配:

陈述A是5分，陈述B是0分；

陈述A是4分，陈述B是1分；

陈述A是3分，陈述B是2分；

陈述A是2分，陈述B是3分；

陈述A是1分，陈述B是4分；

陈述A是0分，陈述B是5分。

但是不能陈述A是2.5分，陈述B是2.5分。

1.A.作为领导，我的主要使命是维持稳定

　B.作为领导，我的主要使命是变革

2.A.作为领导，我必须引发事件

　B.作为领导，我必须促进事件

3.A.作为领导，我关心员工由于工作完成而应该得到的奖励

　B.作为领导，我关心的是员工在生活中需要什么

4.A.我优先考虑远期的事情，将来可能发生的

　B.我优先考虑近期的事情，现在发生的

5.A.作为领导，我花了很多精力管理分散但相关的目标上

　B.作为领导，我在唤起追随者的希望和期望，激发他们的激情上花费了很多精力

6.A.虽然不是在正规的课堂上，我相信我在领导过程中重要的是扮演“教师”角色

　B.我相信我在领导过程中重要的是扮演“促进者”角色

7.A.作为领导者，我必须与追随者有着同等的道德水平

　B.作为领导者，我必须具有较高的道德水平

8.A.我喜欢激励追随者做得更多

　B.我喜欢奖励工作表现好的追随者

9.A.领导应该现实点

　B.领导应该鼓舞人心

10.A.我的影响力主要来源于使他人认同我及想法的能力

　 B.我的影响力主要来源于我的地位和职位

领导问卷得分表

变革型领导　　　　　　　　　交易型领导

（你的得分）　　　　　　　　（你的得分）

1.B______________　　　　　1.A______________

2.A______________　　　　　2.B______________

3.B______________　　　　　3.A______________

4.A______________　　　　　4.B______________

5.B______________　　　　　5.A______________

6.A______________　　　　　6.B______________

7.B______________　　　　　7.A______________

8.A______________　　　　　8.B______________

9.B______________　　　　　9.A______________

10.A______________　　　　 10.B______________

总计______________　　　　　总计______________

注:每列的总分越高，表明你更倾向该列所代表的领导类型，把自己更多地当作是变革型领导或交易型领导。

讨论（30分钟）

班上的同学被分成两组:一组是在变革型领导的题项上得分较高的同学；一组是在交易型领导的题项上得分较高的同学。你自己的领导类型评分与你对领导者的评价之间是否存在关系？