征地养老人员进镇保

（二）征地养老人员进镇保

为适应城市化的迅速发展，三林镇开展了征地养老人员参加小城镇社会保险的工作。作为一项利民的实事工程，三林镇党委、政府高度重视征地养老人员纳入镇保的工作，为此成立了四个专项工作班子。包括:镇推进纳保工作的领导小组，由镇长担任组长，副镇长担任常务副组长，全面负责、组织、协调工作；成立了以劳动保障事务所为主的工作班子，由劳务所所长负责具体培训、宣传纳保工作的具体操作与实施；各村、居委成立了由书记负责的咨询、签约工作服务站，实行就近告知、咨询、签约；成立了镇域外工作小组，负责协调居住在镇域外的人员告知、签约工作的实施。

征地养老人员进镇保的工作政策性强，面对的复杂情况较多，为顺利、平稳地推进这项工作，三林镇社会保障职能部门组织了专门培训，对负责管理及操作的工作人员及就业援助员进行了两次政策业务操作要求等方面的培训，对各村、居委的书记、主任及工作人员进行政策培训。根据三林镇征地养老人员居住存在既分散、又集中的实际情况，并且涉及镇域外东明、周家渡、上钢等地区，专门采取了对量少、分散的地区实行派人上门告知、签约；对相对量大、居住集中的区域，则采取定时、定点组织力量，实行统一集中召开政策宣传会议，并作现场政策咨询和集中签约活动。由于三林镇有2　000多名养老人员现居住在镇域外，所以对镇域外的人员采用派专人打电话联系和派人上门的方式实施告知，并与居住地的街道、居委协调，发书面通知，实行定时、定点集中上门签约。对居住在镇域内的人员通过全面铺开、重点突破方式，在大多数人员签约后，梳理出未签约人员的名单，再成立专项小组实行分量包干，上门宣传告知及时签约。

2010年第一季度，三林镇召开了“征地养老人员进镇保”专题会，对各村、居委就征地养老人员未签约镇保情况进行总结整理，组织骨干力量组成若干个小组下到居（村）委，为养老人员解释政策，同时要求各个村、居委负责人加大领导力度，对未签约人员至少上门三次进行动员。通过各方面的不断努力，三林镇域内征地养老的232人中，有172人签署了“征地养老进镇保”的承诺书，完成率74．14%。