构建“绿叶”文化，引领后勤服务

经过长期孕育与积淀，浙江工商大学后勤“绿叶”文化已成为该校文化建设和文化育人的重要组成部分。2000年，该校后勤提出了“您的满意，我的追求”的服务口号；2004年，明确了“甘居幕后，业精于勤；享受在后，天道酬勤”的后勤人角色定位；2006年，提炼出“不求惊天动地，但求脚踏实地”的后勤员工事业观、价值观；2010年，形成了“朴实平凡、低调内敛、无私奉献、生机无限”的“绿叶”文化理念。

多年来，该校后勤服务中心通过办好四个媒体，开展多种活动，创办职工社团，大力推进“绿叶”文化建设。积极打造绿叶网、绿叶窗、绿叶报、绿叶微博等宣传平台，传递后勤“好声音”，拉近与学生的距离。在“绿叶”文化理念引领下，该校后勤人以“满怀深情做绿叶，驾着春风去服务”的情怀，努力为全校师生提供贴心的服务。

“绿叶情 劳动美”后勤职工文化节

关爱残疾学生，彰显绿叶情怀。在学生公寓建设设计中，专门设计了无障碍通道学生公寓楼，后勤部门在安排学生住宿时预留专用房间，方便残障学生及其陪护家属。在残障学生的日常生活中，采取特殊方式予以悉心照顾。此外，后勤维修部门还为有特殊需要的学生专门设计加宽加固床铺，公寓管理部赠送爱心棉被。2013年9月，46号楼公寓管理员在走访学生寝室过程中与一位残障学生的陪护家属交谈时获知，家长在陪护孩子之余想找份力所能及的工作，以减轻家庭经济压力。后勤部门领导十分重视，积极协调，为两位家长先后安排了工作，解决了学生的实际困难。

从新生开学第一天起，公寓管理员王国英和值班员一直如亲人般照顾着有身体残疾的车燃燃同学的生活起居

近年来，该校后勤相继获得“全国高校后勤系统先进集体”“全国百佳食堂”“全国高校后勤十年社会化改革先进集体”“全国高校学生公寓管理服务工作先进单位”等荣誉称号。该校后勤“绿叶”文化在2014年7月举行的第二届浙江省高校“教职工文化品牌”评比中被评为浙江省高校教职工文化品牌（全省仅五项）。