践行群众路线永远没有“休止符”

重庆市南川区总工会　黄仕强

企业累计建立工会组织1265个，企业建会率总体达到95%；全区会员累计数为22万名，职工入会率总体达到97%；已建会企业中女职工组织覆盖率达到100%……在南川区总工会，记者获得了这样一组数据。这是一份非常耀眼的成绩单，毫不夸张地说，在南川，无处无工会。

记者走访时了解到，之所以能取得如此好的成绩，这和南川区总工会5年来在工作中扎扎实实践行群众路线有着密不可分的联系。正如区政协常务副主席、区总工会主席胡晓经常强调的那句话：“践行群众路线永远没有休止符。”5年来，区总工会的每一项举措、每一个措施都始终让职工群众感受到了“娘家人”般的温暖。

投产一家企业，建立一个工会

能够做到工会组织全覆盖，这和南川区总工会推行的坚持“投产一家企业，建立一个工会”的举措息息相关。据了解，整个南川区实现了工会组织村村全覆盖，3个街道全部组建总工会，31个乡镇全部按照联合制、代表制的原则建成乡镇工会联合会，工业园区建立工会联合会。更加值得一提的是，基层工会主席全部由选举产生，工会组织“有标识、有阵地、有活动”。基层工会组织还基本实现“六有”标准：有会员台账、有办公场所、有工会印章、有法人资格、有单独账户、有活动内容。

不仅亮出了工会牌子，南川区总工会还亮出了卓有成效的工会作为。

区总工会主席胡晓介绍，5年来，区总工会实施了“强基础、促规范、增活力”示范工程，推动“双亮”工程向“亮实事、亮品牌”“亮职责、亮作为”拓展，创新建立了“一诺两访三建立”制度：基层工会组织每年至少作出一项工作承诺；工会干部走访企业、走访职工；建立帮扶慰问机制、建立工资共决增长机制、建立民主管理机制。不断完善建家评家机制，广泛开展“模范职工之家”创建活动，创建全国、重庆市级“模范职工之家”18个、“重庆市六好乡镇街道工会”7个，打造“形象好、工作实、标准高”的工会工作示范点21个。另一方面，区总工会深化“牵手行动”，开展“情系职工，温暖送万家”活动，建立了工会干部基层联系点制度，5年来，区总工会班子成员实地走访企业600多家、职工1.2万人次，帮助企业、职工化解难题900余个。

建立起了优良的工会品牌，发挥出强劲的工作能效，自然也让区总工会的形象得到大大提升。不仅如此，区总工会也随时随地进行自身修炼，不断加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定和工会经费使用八不准，区总工会两次荣获区委“先进领导班子”，30人次荣获全总、市总、区委表彰。

深化活动竞赛，引导职工建功立业

2014年6月，喜讯飞临南川，金佛山成功入选“中国南方喀斯特”（第二期）世界自然遗产名录。这是继2013年9月，“金佛山—神龙峡”景区被批准为国家5A级旅游景区以来，南川区获得的又一张进军国际旅游市场的“通行证”。

成功的背后，也少不了区总工会默默付出的汗水和心血。从提出金佛山创5A、申世遗的那一天开始，区总工会便发动景区沿线5个镇街、23家企业、3000余名职工积极参与创建活动。参与“两违整治百日行动”，开展政策法规宣传30余次，疏导职工70余次。

而像这样的活动在区总工会的工作簿上，留下的印记数不胜数。

“万人大练兵、千人大竞技、百人大比拼”技能竞赛便是最值得称道的活动。围绕“工业经济、旅游产业、城镇建设、现代农业、商贸物流”主题，该活动在工业园区和重大工程、重点项目中开展得如火如荼，全区参赛企业覆盖面扩大到85%，参赛职工累计达30万人次。

5年来，区总工会结合不同的主题，还推出了一系列丰富多彩，富有成效的活动。

在“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛中，深化“节能减排”和“质量创优”活动，全区企业累计降耗节能5亿元。在“小革新、小发明、小创造、小设计、小窍门”五小创新竞赛中，累计收集合理化建议600多条，改进工艺流程120多项，推广实用技术110多项，申请专利300多件，3家企业建成市级企业工程技术研究中心，获得认证的重庆市高新技术产品和重点新产品共计达到16个。在“安康杯”竞赛中，开展“安全家书”征集活动、举办“我健康我安全”论坛，创建市、区、镇街三级“安全班组”和“安全生产示范岗”320个。

良好的竞赛氛围，也大大促动了职工群众的劳动热情。区总工会坚持以“创办微型企业、争做工人先锋”为主题，积极帮助职工创办微型企业，激发职工创业热情。建立“爱心创业中心”，联合开设“微企夜校”，举办乡村旅游、家政服务、计算机等职工创业培训20多期3000多人，扶持职工创办微企300多家。建立微企结对帮扶制度，发动处级工会干部结对联系微企100多户，协调发放贷款5000多万元；设置退休职工创业奖补资金60万元，搭建创业项目咨询、联络交流和保障协调三大平台，帮助退休职工成功创业49户。

正是通过精彩纷呈的竞赛活动，南川区各级工会组织带领广大职工不断创新、创业、创造，发挥主力军作用，为地方经济发展作出了积极贡献。如今，南川区总工会还与浙江嘉兴市总工会等缔结成了友好城市工会，利用工会平台宣传南川旅游，开展招商活动，为地方经济建设探索出了一条新路子。

给予贴心服务，成职工信赖的“娘家人”

“有困难找工会”，在南川区广大职工群众心中，不只是一句口号。

在区困难职工帮扶中心挂着一面印着“病魔无情工会有爱，爱心常在永记常存”的锦旗，这是农民工杨凤为表达谢意，特意送来的。2008年，在外打工的杨凤被确诊为肾功能衰竭，4年透析、换肾手术花光了家中的积蓄。当区总工会获知这个消息后，先后两次送去了8000元救助金。“工会组织在自己最困难的时候伸出了关爱之手，如同亲人一样，工会组织这个家很温暖、最温馨。”她说起工会给予自己的帮助时，就激动不已。

这样的爱心故事，记者在区总工会听到了太多太多，每一个故事都是对区总工会努力锤炼成职工信赖的“娘家人”的最佳诠释。在南川，“爱心”不只是一个词语，而是让广大职工在生活中实实在在能够感受到的。5年来，区总工会积极探索帮扶新模式，创立了“爱心医院”“爱心超市”“爱心学校”“爱心公寓”“爱心衣柜”，建立20余个站点，惠及困难职工（农民工）4000余人。以“五访交友、五爱关怀、五送帮扶”为载体，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，全面服务职工群众。“五访五爱五送”的举措，还得到全国总工会的赞赏，并在全总专题座谈会上作了交流发言。

在区总工会走访过程中，记者深深地感受到帮扶品牌在这里得到不断深化。区总工会为职工群众打造了集“信访接待、权益维护、困难救助、就业指导”为一体的职工综合服务中心，配备5名专职工作人员，提供“一站式”更多更优的服务。“5年来，我们着力延伸帮扶工作链，积极支持重点街镇、企业相对集中的村社、规模以上企业建立困难职工帮扶站、点，让职工就近享受维权、帮扶和服务。” 区总工会主席胡晓向记者介绍道。

伴随着“六节送温暖”“金秋助学”“炎夏送清凉”“关爱农民工”等工会帮扶品牌活动的逐步开展，5年来，区总工会在帮扶工作方面也是收获颇丰，筹集帮扶资金800多万元，帮扶慰问困难职工、困难劳模1万余人次，实施大病临时救助150余人，资助困难职工子女上学1000多名，慰问高温一线职工1.2万人次，累计为农民工办实事110件。

构建和谐关系，以维护职工权益为己任

南川区爱溪电力的职工们，至今仍然记得区总工会的工作人员们在企业破产安置方面为他们做出的努力，记者从他们朴实的话语中能够强烈地感受到，这样的感激是发自内心的。

“以维护职工权益为己任”始终是区总工会每一个工作者坚持的工作信条。5年来，区总工会建立的法律援助通道，累计为职工群众提供法律援助110多件。探索建立工会干部信访代办制度，提供便民服务、提高信访处置效率，累计受理职工来信来访1000余人次，职工满意度达90%以上。推广“工会参与职业病防治工作模式”，联合职能部门开展巡查，大力宣传普及职业病防治知识，督促企业认真贯彻《职业病防治法》。以工资兑付为重点，完善维权机制，帮助职工解决欠薪、劳资纠纷70余件次，追讨薪酬600余万元。

区总工会主席胡晓表示，“区总工会就是要充分发挥稳定器作用，为推动南川和谐稳定作出了积极贡献。”区总工会积极落实《全总工资集体协商三年规划》和《重庆市集体合同条例》，依法推进企业普遍开展工资集体协商，建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。全区已建会企业集体合同和工资专项集体合同签订率均达到90%以上，合同续签率、报备率达到100%。尤为称赞的是，区总工会还聘请了工资协商专职指导员，组建110人的协商指导员队伍，使得全区职工群众的劳动报酬在初次分配中的比重逐步提高，职工群众的收入水平保持了稳定增长。

“四位一体”的企业民主管理体系建设在区总工会的努力下得到扎实推进，促进了民主管理水平的大提升。开展优秀职代会提案征集、职工最满意职代会评选、当好职工代表演讲、劳动关系和谐企业创建、厂务公开形式创新五项活动，推动企业建立健全以职代会为核心的各项民主管理制度。

有了切实可行的举措做保障，区总工会的工作自然成效显著。区总工会主席胡晓谈到，南川区已建会的国有、集体及控股企业、事业单位厂务公开和职代会建制率达到98%；非公有制企业建制率达到91%，民主氛围更加浓厚，职工群众的民主政治权利得到进一步保障。深入创建“劳动关系和谐企业”，全区2000多家企业参与创建活动，8家企业获得“重庆市和谐劳动关系AAA级企业”称号。

和谐的劳动关系为南川区形成了极佳的劳动氛围，也涌现出了大量的劳动榜样。在区总工会的努力下，劳模培育、管理和服务机制得到完善，劳模信息档案得到健全，举办了南川区“劳动模范”“十佳农民工”评选表彰活动，培育选树全国劳模3名、市级劳模9名、全国工人先锋号3个、全国“五一”劳动奖章2名、“全国优秀农民工”1名，重庆市工人先锋号、十佳农民工、“五一”劳动奖状、奖章43个。

如今，在南川，尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的风尚逐渐浓厚。而区总工会5年来坚持走进职工，关爱职工，服务职工的举措，也为践行群众路线谱写出了最精彩的华章。