西译精神_丁祖诒院长事迹

西译精神_丁祖诒院长事迹

人世间最伟大的力量是情感的力量、爱的力量。丁祖诒院长永远是西译精神、西译文化的象征，西译的灵魂，西译的品牌，包括他创造的一切有形和无形的西译资产。我相信过去、现在、将来，一切承受着丁祖诒恩泽的人们，包括数以万计的青年学子、西译教职工、社会专家学者，永远都不会忘记自己的“丁祖诒院长”，永远都会以“丁祖诒院长”为自己的光荣。

时光荏苒，西安翻译学院已走过了整整20多个春夏秋冬，与之相随的西译精神如何抵挡住时间的磨砺而不褪色呢？西译精神就是这样的一个引人深思的话题。什么是西译精神，依然是一个“仁者见仁，智者见智”的话题。我在西安翻译学院20周年校庆之前，撰文探讨过什么是西译精神。

西安翻译学院新一代掌舵人丁晶作为董事长在2012年两家国内网络传媒竞相亮相备受社会各界瞩目。举什么旗、走什么路成为人们普遍关注的话题之一。西安翻译学院董事长丁晶在访谈中，先后谈到了西安翻译学院的活力要在不断传承中才能永葆，坚定不移传承和发扬高尚教育，创东方哈佛。丁晶董事长对西译精神和丁祖诒院长人格魅力进行了回顾，并总结和凝聚出西译精神为“无私奉献、开拓进取、自强不息、无私无畏、爱生如子、厚德敦行”。这是西安翻译学院新时代的一次宣言，更是西安翻译学院新时代的决心。我们要高举高尚教育旗帜，为创东方哈佛奋斗不息。2013年，西安翻译学院接受教育部本科教学合格评估工作，在凝练西译精神时，将西译精神概括为：敢为人先、无私奉献、爱生如子、厚德敦行。

西安翻译学院创办20多年，力行不懈地倡导和践行高尚教育，作为创始人，丁祖诒院长用他的人格魅力成功演绎出高尚教育要从尊重教育的本质、回归教育本质、把握教育规律等方面出发，办人民满意的大学，不做学商。西安翻译学院丁晶董事长在访谈中，一次次重申我们当下为什么要高举高尚教育旗帜，为了实现创东方哈佛的理想需要我们几代人甚至十几代人去努力、去奋斗、去实现。这不是空谈，更不是玄虚，而是务实新风、脚踏实地。(www.guayunfan.com)丁晶董事长在阐述个人对西译精神的理解，以及丁祖诒院长人格魅力时说，西译精神和丁祖诒院长人格魅力是相融共汇，不可分离的。从西安翻译学院创业者踏过的历史足迹，就可以清晰地看出丁祖诒院长在西安翻译学院风风雨雨的每一个关节点上，都有着思想家的风采、教育家的智慧、企业家的眼光、战略家的高度。丁祖诒院长在北京大学的一次演讲中说，为什么西安翻译学院有如此大的凝聚力？就因为我们有无私的群体，而从我个人出发就是无私的。这一句句朴素的话语无不印证着我们西安翻译学院办学者的情怀和办学者的赤诚，不做学商，坚持社会主义公益性办学方向。几年前，丁祖诒院长在接受媒体采访时就说，西安翻译学院接班人第一个要具备的条件就是无私，只有无私才能真正地办好学。而跟随丁祖诒院长，深受丁祖诒院长耳濡目染的丁晶，从留洋学成归国的第一天起就扎根西安翻译学院，作为西安翻译学院翻译研修学院的执行者，丁晶锋利地划向天际的利剑——全外语氛围、全外语授课、全外语管理，挑战人才观，成功地实现了无学历专才在华夏大地的真情演绎，实现了西安翻译学院“六金六银”、捧得了“译坛黑马”荣耀。什么是开拓进取？西译人从办学的第一天起，就是开拓进取的。丁祖诒院长办学的脚步从没有停顿过，就在他弥留之际仍牵挂西安翻译学院，想回学校看看他的学生。丁祖诒院长的“敢为天下先”，丁祖诒院长的“六大理念”都在回答西安翻译学院时刻都在昂扬向上、奋力拼搏！中国民学的领航人丁祖诒院长在西安翻译学院辉煌历程中，勒紧裤腰带靠学费的自我滚动走传统的办学之路，不依靠外力，取得了办学的丰硕成果令世人惊叹！无私才能无畏，丁祖诒院长常这样说，也是这样做的。面对学生利益受到侵犯时，冲在最前面的是他，丁祖诒院长为了学生的利益呐喊、奔波，特别是民办高校遭遇国家政策的不公正时，丁祖诒院长无畏地站出来第一个高声呐喊，要善待高考落榜生，要关注弱势群体，更要为他们撑起一片晴空。爱生如子的他，当为学生出行争得第一条公交车线路时，他说给动物园方向开三趟公交，就不给几万人的大学西安翻译学院开一趟，这是以人为本吗？他针砭时弊、高屋建瓴。而在丁祖诒院长身上闪耀着的更多的是西译精神的厚德敦行。丁祖诒院长从办学之初就身体力行，俯身去拣地上的纸片，从一个教育家学高为范、身正为师教育学生为高尚的人做出了言传身教。

在新的历史时期，面对新的问题，做出新的判断、研究新的情况，我们要高举高尚教育旗帜，为创东方哈佛奋斗不息。西安翻译学院丁晶董事长创新地提出了“两个创建”和“五项工程”是对高尚教育的新发展，更体现出了西安翻译学院新一代掌舵人丁晶的决心和风采。她说，我们传承和践行高尚教育，更为重要的是创新和发展。一个民族没有创新是没有前途的；作为一个办学者没有理想更是可怕的，也是没有出息的。

在西安翻译学院发展的辉煌历程中，对西译精神感兴趣的研究者不断地涌现出各样新锐观点和翔实阐释。如西安翻译学院名誉院长郝克琦教授的《在九一级毕业典礼上的讲话》一文就提出西译精神是要有奉献、拼搏、好学、谦虚的精神。西安武警技术学院牟振旭教授在《精神·品格·风尚——西译院记实》一文中也指出西译精神是涵盖了“三创精神”“三力品格”“三鉴风尚”。即“三创精神”为创业精神、创新精神、创奇精神；“三力品格”为眼力、拼力、合力；“三鉴风尚”为知耻而后勇、知俭而生廉、知难而后进。1992年，西安翻译学院专职教师方德生教授撰文阐述自己对西译精神的见解时，将西译精神归纳为艰辛创业，无私奉献，重才尊教，不计得失，为人师表，以身作则。时任西安翻译学院党委书记曾昭军同志在1996年3月29日出席“西安翻译学院丁祖诒教育管理模式高层理论研讨会”时所做的书面讲话中，从五个方面较为系统地阐述了西译精神，即改革、开拓的进取精神，严格管理的敬业精神，艰苦奋斗、无私奉献的精神，教书育人、严谨治学的精神，百折不挠、永不停顿的精神。1998年，刘治文在《弘扬西译精神再创未来辉煌》一文中第一次明确提出了丁祖诒院长是西译精神的倡导者和实践者的观点，并指出西译精神是以丁祖诒院长为倡导和带领的广大西译师生员工实践的艰苦奋斗精神、开拓创新精神、奋发图强精神。之后，袁孟在《西译模式解读——西译精神管窥》一文中提出西译精神的构成层次和概括依据。西译精神成为西译凝聚力的灵魂支点：爱生、拼搏、创新、奉献。2004年，西安翻译学院副院长胡永定在《弘扬西译精神建设优良校风》一文中不断地丰富和发展着西译精神。他说：“西译精神的科学内涵是包括相互联系和相互促进的七个方面：一是忠诚教育，无私奉献；二是团结拼搏，艰苦创业；三是求实创新，励志图强；四是自强不息，与时俱进；五是院兴我兴，院荣我荣；六是视校如家，爱生如子；七是隆法明德，德法治校。”2006年，西安翻译学院副院长胡永定将西译精神从原有的七个方面发展为九个方面：即不断创新，追求卓越；和谐西译，成人成才；忠诚教育，无私奉献；团结拼搏，艰苦创业；求实创新，励志图强；自强不息，与时俱进；院兴我兴，院荣我荣；视校如家，爱生如子；隆法明德，德法治校。与此同时，韩晓军在其《西译，民办高教创新的典范》一文中也强调指出，西安翻译学院之所以能够取得一次又一次的胜利，是靠着一种精神，那就是艰苦创业、顽强拼搏、不断进取、大胆创新的西译精神。这种精神是西译人的行动指南。凡此种种，都表明了西译精神，但问题是，要真正弄清西译精神的科学内涵，我认为，首先要明白西译的性质。西安翻译学院是1987年经陕西省教委批准成立，2005年经国家教育部批准为以实施本科学历教育为主，同时可举办高等职业技术教育和计划外本科及专科自考的综合性民办本科高校。可见，西译20多年辉煌发展，从一个侧面反映了中国深化教育体制和办学体制改革，在民办教育领域结下的丰硕成果。西安翻译学院创始人丁祖诒院长白手起家，自建校以来没有花国家一分钱，反而为国家培养出万千的社会合格建设者，高举第二希望工程的伟大旗帜，创新的复合涉外人才培养模式数次叫红北京，为无数的高考落榜生铺就了金色的大道。我们了解到西安翻译学院是靠着发扬艰苦奋斗的延安精神。西译校训是心系祖国、情注西译、志在成才。2008年之后，西安翻译学院校训改为：读书、做人，变革、奋进。

正是在西译精神的指导下，西安翻译学院铸宝盆，人才济济，卧虎藏龙。顿时，西安翻译学院校园聚集了数百位名师、学者、专家、外教。西安翻译学院豪迈的步伐没有停息过一秒。丁祖诒院长独创了“复合实用型涉外人才教育模式”，深受社会各界青睐，并在全国民办高教领域中备受推崇和广泛效仿。丁祖诒院长大胆实践的“全住校、全封闭”准军事化严格管理模式，是对中国高等教育创新的金色奉献。丁祖诒院长尝试对新生择优实施了“五年制无学历独立本科翻译研修班”教育，揭开了中国民办高教发展史上又一个值得圈点的历史篇章……

这一个又一个的开拓创新精神成果，引领着西译阔步迈向国际化的综合民办大学。丁祖诒院长亲手绘制出“创东方哈佛”的梦想呼之欲出，为民办院校旺盛的生命力做出了科学的预言。

西安翻译学院在短短20多年的时间内快速地走完了美国哈佛大学发展前200年的历史进程，被社会美誉为“中华奇迹”。这无疑靠的是奋发图强的精神。西安翻译学院走的是传统的办学模式，20多年以来始终坚持不以盈利为目的的社会主义办学方向，西安翻译学院坦坦荡荡地走出一条“取之于学、用之于学，不做学商”的无私奉献之路。“不以盈利为目的”绝不是一句空话，而是一块试金石。

丁祖诒院长曾激情宣称：“有一种生命生长的形态不是树，而是森林，是群体。5所民办本科院校同时集中在一个省的一个城市，这在全国算是一个绝无仅有的奇迹。”

现在，我们大概可以把西译精神概括为这样几句话：艰苦奋斗、开拓创新、奋发图强、与时俱进。西译精神不仅是西安翻译学院永立民学桥头堡的指针，更是中国民办教育经验性的、规律性的宝贵总结和精神财富。