【摘要】：如2010年3月，湖北省30名农民工集体到广东的一家民营企业装配线工作。到了广东之后，急于求成的农民工草率地与该企业签订了工作合同。签订正式工作合同时，要注意条款的设置，切勿签订“霸王条款”。
口头承诺陷阱_农民工怎样找工作
十三、口头承诺陷阱
农民工求职不要轻信许诺到某某外地分公司、分厂、办事处上岗的高薪招聘，无论其待遇多好，千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。一般不要去，确实要去也要先到劳动保障部门咨询，并签订合同，否则会吃大亏，被骗工、骗钱，甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。如2010年3月，湖北省30名农民工集体到广东的一家民营企业装配线工作。当时该企业给他们的口头承诺是:月薪2000元，外加奖金。这30人没有和该企业签订任何书面合同，就去了广东。到了广东之后，急于求成的农民工草率地与该企业签订了工作合同。一个月之后，所有人都大呼上当。他们的月薪确实是定在了2000元，但是在工作中他们经常在不经意间违反合同中的“霸王条款”。例如，迟到一次罚款200元;在食堂吃饭，剩饭、剩菜罚款100元。结果，大家一个月工作下来，扣掉各种罚款，实际发到手里的只有可怜巴巴的四五百元钱。大家集体反抗，说要辞职不干了，该企业拿出工作合同，要求每个人交3000元违约金。农民工说，当初谈的时候不是这么说的，该企业则表示，请拿出证据来，农民工无可奈何。
因此，农民工在与用人单位洽谈时，要大胆地和用人单位商谈有关工资、保险等相关内容，洽谈成功后，一定要和他们签订具有法律效力的书面合同。签订正式工作合同时，要注意条款的设置，切勿签订“霸王条款”。
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