“毕业生到全国基层百县就业专场洽谈会”扫描

12月2日，由东北28所高师院校联合打造的“毕业生到全国基层百县就业专场洽谈会”在长春国际会展中心举行。来自全国105个基层县、市的529家用人单位与2万余名东北高师毕业生参加了洽谈会。这标志着国内最大的基层教师配备平台建成。

目前，毕业生面向基层就业，既是国家的号召，也是时代的需要。但由于基层单位人、财、物、信息的匮乏，使供需双方始终没有建立起有效的对接平台。国家出台的政策引导受各地经济状况约束，给予扶持的项目人选有限，所以，解决毕业生到基层就业的路径还没有开辟，毕业生下基层依然存在“两难”：“不想下”与“下不去”。如何实现毕业生与基层单位的有效对接，仍是解决毕业生下基层的瓶颈。

近年来，东北师大探索出从高校出发，借用高校毕业生就业市场，搭建起国内首个富有实效的基层教师配备市场平台，疏通了毕业生到基层就业的路径，这一举措在全国具有创新性和示范性。今年，为搭建就业平台，东北师大投入大量人力、物力和财力进行积极筹备，走访和邀请400余家基层用人单位，同时向全国1000多个基层县市的5000多家教育局、中小学、人事局发出邀请，组织毕业生参加全国基层百县就业专场洽谈会。洽谈会为供需双方的双向选择提供了极大便利，使基层百县对毕业生有了更多了解，也使毕业生对未来的工作和生活环境有了直观感受，这对今后基层单位如何用好人才、毕业生是否能扎根基层将起到重要的作用。

东北师范大学基层教师配备平台的建立，对促进高校毕业生到基层就业，产生了巨大的品牌效应和实效性。

巨大的影响力源于“东北高师品牌”。东北高师院校就业协作体成立6年来，承担着东北教育人才集散地的功能，得到了社会和大学毕业生的广泛认可。面对就业压力增大、部分地区师资接近饱和的现状，仍有很多基层单位承诺：“只要指标下来，我们第一站就到东北师大。”可见，“东北高师品牌”已深入人心。

基层县市师资需求和毕业生资源在总量、层次、类型、结构上的对称，是实现东北师大基层教师配备平台效益最大化的关键。事实上，东北28所高师院校毕业生到全国基层百县就业专场洽谈会，恰恰具备了这方面的特点。洽谈会上，用人单位共提供需求信息5124条，从全国百强县到国家级贫困县，从幼儿园到高中应有尽有。28所高校拥有全国师范教育所需的所有专业，学历从专科、本科到硕士、博士，梯次结构鲜明，人才的学科门类、学历层次齐备。东北师大就业指导服务中心主任李忠军自信地说：“立体交叉的资源信息，确保了信息的均衡和对称，为双向选择提供了充足条件。”

东北师大基层教师配备平台的建立，大大降低了双向选择各方的成本。东北师大承诺，所有参会基层单位全部免收洽谈费用及会议期间的食宿费用，国家级贫困县还给报销代表的全部往返交通费。这样一个“零成本”基层教师配备平台，实实在在地解决了基层单位的招聘难题，深受基层单位的欢迎。

洽谈会上，共有1289名东北高师毕业生签约基层，占签约总人数的27.38%。28所东北高师院校还分别与100多个基层县市签订了合作协议，就毕业生实习、教育硕士培养、骨干教师研修、科研合作、远程教育等方面展开了全国合作，保证了这一平台的持续畅通。

“渠成水自到，三方获共赢。”东北师大校长史宁中说，“这次搭建的平台，不仅仅是简单、短暂的人才供需，而是东北师大在全国首创了服务于全国基层基础教育的人才市场，建立了一种长效、和谐的人才对接机制，体现了东北师大真正为基础教育服务的办学特色。”

《吉林日报》记者　李岩松

【注释】

[1]《吉林日报》，2006年12月16日。