二、公务员录用的资格条件
公务员因为代表国家执行公务，所以报考公务员者必须具备一定的资格条件。在我国，可将这些条件分为基本条件与限制性条件两类。
（一）基本条件
其一，具有中华人民共和国国籍。这一项是对公务员法律资格的要求，即应试者必须是具有中国国籍的公民。
其二，年满十八周岁。这一项是对公务员起点年龄的限定条件。由于年满十八周岁的公民在心理、生理上都已经相对成熟，并有了一定的社会阅历和生活经验，具备了对事务是非与自我行为的判断能力，因此可以履行职责，从事公务活动并享有选举权和被选举权。
其三，拥护中华人民共和国宪法。这一项是对公务员依宪法办事的要求。《宪法》是我国的根本法，是制定其他法律的依据。国家机关的全部职能都是通过公务员实现的，因此，公务员只有拥护宪法，才能自觉忠于宪法和维护宪法，也才能模范的地去执行宪法所赋予地神圣职责。
其四，具有良好的品行。这一项是对公务员道德品质的要求。公务员掌握着人民赋予的权力，依法执行公务。他们的言行不仅关系着政府的形象，也关系到人民的切身利益和基本权利。只有具备良好的品行，才能承担重大的责任，才能实践民主与法治，维护国家秩序与公共利益。因此，要求报考公务员的应试者必须具备良好的道德品质。
其五，具有正常履行职责的身体条件。这一项是对公务员身体条件的要求。身体条件是指应试者是否患有影响正常公务活动的传染性疾病或慢性疾病。因为公务员只有具备正常履行职责的健康身体，才能精力充沛地履行公职。在具体工作中，不能把残疾人作为身体不健康的标志。相反，为确保残疾人的基本权利，录用公务员时不能歧视他们，必须按照人事部与卫生部制定的《公务员体检通用标准》进行。
其六，具有符合职位要求的文化程度和工作能力。这一项是对公务员知识和能力的要求。现代科技日新月异的发展，要求公务员必须具备一定的文化程度和工作能力，才能解决工作中的难题，出色完成工作任务。由于不同职位对公务员文化程度要求不同，所以，没有具体规定什么样层次的文化程度方能报考公务员。在我国，根据教育事业的现状，报考公务员一般要求大专以上学历，报考中央和省级公务员一般要求大学本科以上学历。但特殊情况经上级主管部门批准，可以适当放宽。
公务员的工作能力主要是指公务员的素质与从事国家公务员管理的效率和为人民服务的业务水平，即分析问题与解决问题的能力。这种能力的提升，重要的是靠一支具备高素质与高效率的公务员队伍得以实现的。因此，国家应尽量将更多的优秀人才录用到公务员队伍中。当然，公务员履行职务的层级不同，不同层级对公务员的素质与能力要求也不同。主管部门要有针对性地根据每个职位的要求配备合适的人才，以免造成人才与社会资源的浪费。
其七，法律规定的其他条件。这一项规定是指法律规定的公务员需具备的与职位要求相关的其他资格条件。当然，特殊的资格条件必须经中央或省级录用主管部门批准认可，才能有效，以防止滥设特殊条件，破坏录用考试的公平竞争原则。
（二）限制性资格条件
在我国公务员录用的实际工作中，还需掌握一些限制或者否定性的资格条件。凡具有这些否定性资格条件所列情况之一者，即被认为不能报考公务员。
其一，曾因犯罪受过刑事处罚。犯罪是一种严重的违法行为，因此而受过刑事处罚的人，说明其曾违犯法律，实施过严重危害社会的行为，品行上有过不良记录。这和公务员的身份不相符合，故不能录用。
其二，曾被开除公职。开除公职是一种最严厉的行政制裁性处分，表明此人以前曾是公职人员，但已被除名，品行表现上有过不良记录，因此不能录用为公务员。
其三，有法律规定不得录用为公务员的其他情形。这类规定的情形较多，都是为了保证公务员队伍素质，严把“进口关”而提出的，在录用公务员时也应执行。如患有各种恶性肿瘤和肝硬化者不得录用为公务员。《法官法》、《检察官法》、《人民警察法》也分别对不得担任法官、检察官、警察的情形作出了规定。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
