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如何应对谈判中的对手刁难?

时间:2022-03-08 理论教育 版权反馈
【摘要】:特别是在合同执行过程中出现问题时,负有责任的一方为了掩盖过错,推卸责任,往往是百般刁难,歪曲事实,编造假证。百般刁难的表现形式有很多种,但对方这样做肯定是出于某种目的,因此,谈判者要有所防备。因此在谈判之前,应对对方的情绪先有所了解。此外,谈判者应尽量避免与对方发生正面冲突。
百般刁难_一看就懂的谈判技巧全图解:升级版

这是谈判者在谈判中以及合同履行过程中经常出现的做法。在谈判中,总是会碰到一些对手刁难你,这时应该怎么做呢?

许多人并不认为这种做法不道德。特别是在合同执行过程中出现问题时,负有责任的一方为了掩盖过错,推卸责任,往往是百般刁难,歪曲事实,编造假证。这种伎俩之所以能奏效,是施计方不断地纠缠,无理挑剔,故意拖延时间,把对方折磨得精疲力竭,无计可施,只好在万般无奈的情况下妥协让步。

百般刁难的表现形式有很多种,但对方这样做肯定是出于某种目的,因此,谈判者要有所防备。

◆如何应对谈判方的故意刁难

1.尊重对方的主观意识和习惯

有些谈判人员具有自己片面的见解和情感,很难被说服,通常会对某些产品抱有偏见、成见,或对某一名牌、产品、广告等有心理依赖,对某一产品“情有独钟”。

对方的心情也是影响谈判成败的一个原因。因此在谈判之前,应对对方的情绪先有所了解。如果对方刚好心境不佳,即使你想成交,他也会因一时的糟糕心情而导致谈判进展不顺,故意刁难你甚至恶意反对,阻止成交。此外,谈判者应尽量避免与对方发生正面冲突。

有的人好为人师,喜欢展示自己的知识和才能,因此,在谈判过程中,对方很可能会为表现自己而故意刁难你。对这样的人,就要求谈判者有耐心,理解他们,赞同他们,保持谦虚的态度,适当满足对方的自尊心和虚荣心。

2.提高谈判者的自身素质

在某些企业,由于业务培训还没被足够重视,有的谈判员本身素质很差,再加上企业文化不够深入人心,没有达到社会的需求,表现在谈判桌上为提供信息不足、待客礼仪不当等。由此可见,对方故意刁难也就在情理之中了。为了杜绝这些情况,应该加强业务培训,加强企业管理,在同行业中树立自己良好的企业形象,不断创新,以取得对方的信任与好感。

3.努力解决产品本身存在的问题

现实中,很多伪劣商品充斥着市场,使人们对商品产生一种不信任感,因此本来不健全的消费心理又变得更加脆弱,再加上一些商品质量不合格、品种不齐全、功能欠缺、价格不当等原因,谈判中对方便会自然而然地就产品提出各种异议,甚至故意刁难。此时,谈判者要区别对待,妥善处理,及时反馈信息,该提供证据的就提供更多的证据,该增加的商品就及时增加,该改进的商品就赶快改进。

4.对于过分刁难绝不屈服

针对对方居心叵测的伎俩,我们首先要要探明对方的用意。如果是索赔谈判,对方一般是为了推脱责任或索要高额赔款,谈判者应直接向对方上级申诉或运用法律武器,揭露对方的企图,表明己方立场,绝不屈服。不要轻易让步,否则对方会得寸进尺,更纠缠不休。

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