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乘着师大的求实创造走向为人师表

时间:2022-03-12 理论教育 版权反馈
【摘要】:不知不觉,从泪水开始,伴着越来越多的欢笑,浅尝了真正为人师表的酸甜苦辣。这三年,在教学实践的摸爬滚打中,不断学习新的教育理论,反思工作,去努力实践华东师大的校训——求实创造,为人师表。阅读了大量材料后,我采用了层层推进的问题教学法,让学生一步一步完成对事件产生的背景、经过及影响的认识。2012年在华东师大读研的过程中,我记得一位吴老师跟我们讨论了类似的案例。

袁小琴,华东师范大学历史学系2012级教育硕士研究生,学科教学(历史)专业;现执教于四川大学附属中学。

三年一回首,一步一脚印。不知不觉,从泪水开始,伴着越来越多的欢笑,浅尝了真正为人师表的酸甜苦辣。这三年,在教学实践的摸爬滚打中,不断学习新的教育理论,反思工作,去努力实践华东师大的校训——求实创造,为人师表。

一、“水”与“火”能否交融

教育是什么?教师的作用是什么?

作为免费师范生的我们,在本科阶段接触了大量的教育理念,而我印象最深刻的是2009年被学校“师范生卓越人才计划”选派哥伦比亚大学教师学院学习时学到的一个词“enlighten”。每个学生都有各种潜能,包括学习,老师只需要点燃学生的学习兴趣,激发学生的这种潜能,迸发思维的火花。中国教育界有句古话,作为教师,你要给学生一滴水,首先要有一桶水。因此作为老师的我,也常常为此而奋斗,为了把教材以更丰富的形式呈现给学生,我课前需要做大量工作,让自己显得满腹经纶,然后在课堂上征服学生。

然而我又时常在反思,中国式的“水”的教育理念,似乎是在强调教师“给”的作用,而美国式的“火”的理念,却是立足于学生的潜能激发。当然,我们面临高考的压力,还是需要发挥教师的主导作用,但同时,我们是否可以尝试将课堂还给学生,创造更多的机会提供他们学习呢?这是一种“水”与“火”的交融尝试。

我的第一次公开课,是人教版必修三的《蒙昧中的觉醒》。如课题,一切在混沌的状态中开始。阅读了大量材料后,我采用了层层推进的问题教学法,让学生一步一步完成对事件产生的背景、经过及影响的认识。拿着自己的设计去请教学校科研的专家陈老师,她当时听完设计就问:“层层推进也就是所有活动都是老师牵着学生走了?”这一问,我才恍然大悟,认识到我的设计仍然是强调老师的主体作用,为学生包办了过多的学习过程,就像牵着风筝在飞一样。后来在陈老师的指导下,我为本课设计了一个核心问题——梳理并解读西方先哲的观点,讨论其产生的背景及影响,阐述人文精神的内涵。学生需要了解观点的内容,理解产生的背景和影响,并在此基础上对人文精神的内涵有自己深度体验后的见解,以此推进学生的认知思维。教师补充足够的材料供学生阅读,引导学生自己从材料中生发小问题进行探究,教师进行归纳、修正、提升,解决核心问题。

2012年在华东师大读研的过程中,我记得一位吴老师跟我们讨论了类似的案例。很多老师都喜欢采用问题教学法,并且自认为逻辑严密,可是这里面到底是训练了谁的思维?老师的?学生的?都是老师在设计,学生的思维在哪里?学生成了简单回答问题,甚至是找现成答案的机器。当被别人问到“你有问题吗”,就会傻眼。这是吴老师的抨击,同时也警醒我在教学实践中不断避免这样的误区。

苏联著名教育家苏霍姆林斯基认为:“真正的学校乃是一个积极思考的王国。”拥有一桶水的老师“给”不了学生会思考的头脑,水不够多的老师可能也不能很好地启发学生进行思考。不过二者可以交融,一个老师可以凭借自己渊博的知识,丰富的阅历和经验,设计出彩的核心问题和一堂课的教学立意,围绕这个核心问题和立意,可以更好地引导、启发学生,让学生在自主学习、主动学习、发现学习、合作学习、探究学习中去解决问题,然后在教师的归纳提升中升华思维。

其实我发现,教师的成长,也印证了杜威的“做中学”理论。我们可能原有一定的理论基础,但是我们在教学实际中很有可能忘记了原先的理念。在实践中自己不断反思,再进行理论学习,思维升华,很有可能就深深扎根于我们的脑海中。所以重返师大攻读硕士研究生,正是提供了一个更好的平台,提醒我们不断地进行反思,升华,催促着我们提升自我。

二、“淑女”与“野兽”能否合体

你愿意成为一个怎样的老师呢?我们原来常以严父慈母来形容自己的老师。当我们自己走上讲台,和学生年龄相仿,学生自然不把你升辈儿。

因为个头儿小,同事经常会担心,这么温柔,会不会受学生欺负啊?一节课下来,学生会说,袁老师不开口像个淑女,开口就是十足的man。渐渐地,“惩罚”起不听话的学生,那就是野兽般凶猛。

一直觉得,女老师比男老师有一个优势就是,学生不容易跟女老师起冲突(只要这个老师不招学生讨厌)。上一届成绩最糟糕的班上有一个学生小强,思想独立,善于思考,但是人缘不好,跟其他老师也经常起冲突。一次为了整治班级不交作业的歪风,我只能出一个下策,从今天开始凡是不交作业的就站着上课,有意见提出,没有意见就执行,当即立下契约。刚开始有效,渐渐问题开始冒出来。有一天我在班上重申了当初大家的约定,然后让没交作业的十来个学生站起来,其他学生都按要求站起来,但是小强此时仍坐着不动。有同学开始说小强好牛啊,站着的同学也开始有坐下的趋势。对峙之下,我那野兽般的严峻表情告诉全班同学,袁老师生气了,勒令他去我办公室等候,才稳定了班级秩序,继续上课。

下课后回办公室,小强开始辩驳。他觉得自己没错,这条规定不合理,作业本来就无聊,而且不仅这条不合理,他开始认为班规不合理,校规不合理。我知道现在如果我还是一头猛兽,只能起大冲突,于是我开始以平稳的口气跟他对质。我说,规定当初征求了大家意见,你们没反对,是不是有效,是不是该遵守?然后他又不依,现在要推翻。我说不管你推不推翻,没推翻之前,你承不承认自己没有遵守?如果规定出来,不遵守没有受到惩罚,其他人还会遵守吗?如果是你站在讲台上,你要怎么管这个班级?你是一个关心社会有抱负的人,如果一个社会的准则在这里,你不满就不遵守,那这个社会不就乱套了?说了半天,他觉得好像是对的,开始跟我道歉,承认上课没站起来,打扰课堂秩序是他的错。但是他并没完,接下来说:“我承认这个错,但并不等于我承认我接受你的规定,也不代表我就接受班规、校规。”我说:“你有权利不承认,你可以选择去跟班级、学校提意见,你去尝试改变这些,哪怕是你想改变世界,都可以。但是前提是,你没改变之前,有些规定你就得遵守,你得有契约精神、规则意识,不能耍无赖。”结果是他真诚地跟我道了歉,此后更喜欢跑来跟我聊天甚至是理论。他是一个有思想的学生,我希望能让他从更长远地角度认清问题的意义,他的思想能够得到正确的引导,以后为社会贡献正能量。

这三年来,虽然没有做班主任,但是上课需要课堂管理,也在思考班级管理。常说班主任会影响一个班级的整体情况。我想,如果我来当班主任,我肯定不是一个整天板着脸的严肃的野兽派,压抑学生的个性发展,当然我肯定也不像我的外表一样,备受学生欺负。我想我一定会将二者结合,发挥各自的优势,需要关心学生时如一个大姐姐般贴心,淑女般温柔;引导犯错的学生时有野兽派的魄力,但不等于野蛮。我的班级会是一个民主型的班级,就像我的课堂也是民主型的课堂,我会关注学生的成长性需要,为学生的现在和未来负责。

三、教育就像是不断铸造钥匙的过程

五年前被人问到“教育是什么”,还未走上讲台的我,把教育比喻成不断铸造钥匙的过程,我铸造了自己的钥匙,开启一个房间,里面是我的阅历和我的经验认识。我会借此启发学生学会自主选择代表自己人生的房间,并且不断铸造开启房间大门的钥匙。

现在想想,不管是启发引导方向,还是指导学生铸造钥匙的方法,都不是一件容易的事情,是一个美好的愿望,但是值得追寻。

其实我也还在不断铸造自己的钥匙,因为房间里还有别样的风景。选择在职攻读教育硕士研究生,每年暑假返校学习,自己实践中的案例、遇到的问题、产生的困惑,可以在老师的课堂上找到理论支撑、找到解决方法,可以有更深刻的认识,进一步指导自己的教学实践。同时,和来自全国各地的同行一起交流,你又可以听到很多不同的经历,而这些经历在分享、交流、探讨的过程中,也会生发很多新的体验出来。

所以,教师和学生是共同成长的。趁年轻,还想尝试新的,还能创造新的,在求实中勇敢地创造吧!

致为人师表的我们!

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