新形势下高职院校团建工作的原则和重点

1.思想重视，目标明确，始终坚持四个基本原则

(1)坚持党的领导原则

坚持党的领导的原则。团的组织必须始终不渝地坚持党的统一领导，创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。这是做好共青团工作的根本保证，是共青团作为党的助手和后备军的基本要求。

(2)坚持服务育人，服务青年成才的原则

青年学生是祖国的未来，民族的希望。赢得青年，我们才能赢得未来，赢得希望。高校是培养和造就青年人才的重要阵地，只有紧紧围绕学院育人工作中心，将服务青年成长成才作为工作宗旨，共青团工作才具有更大的生命力。

(3)坚持制度化建设原则

为加强共青团工作制度化建设，学院团委先后制定完善了《分团委工作考核办法》《团学干部考核办法》《团内奖励条例》《团干培训制度》等，使我院的团工作更规范化和制度化。为加强对共青团工作的领导，学院党委组织部近年来先后制定了《关于认真做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作细则》《业余党校培训制度》、《发展党员公示制度》等制度。

(4)坚持“党建带团建”原则

“党建带团建”，团旗更鲜艳，这充分说明了党建工作对团建工作所起的重要促进作用性。如通过学生党团支部“一帮一结对”、“党员八个一、四个一”等途径，充分发挥党组织的教育作用和党员的示范带动作用。另一方面，团组织通过鼓励学生参加马列研究小组、邓小平理论研究会并开展相关的活动，帮助大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强大学生坚持走中国特色社会主义道路的政治信念。积极发挥共青团组织作为党的得力助手和后备军作用，促进了学院积极分子和党员队伍的壮大和发展。

2.加强研究，把握重点，抓住三个重点，确保共青团工作取得新成效

(1)干部队伍是关键

干部队伍建设是任何一个组织自身建设的关键。一个整体素质较高、工作能力较强、思想作风过硬的团委班子对于完成创建任务、加强自身建设、做好团的工作具有决定性作用。要拓宽视野，改进方法，通过公开竞争、组织挑选等方式把那些觉悟高、干劲足、能力强的优秀青年党团员选拔到基层团委领导岗位，放在关键位子，努力做到干部带班子、班子带队伍、队伍促发展。加强班子思想政治建设，注重学习培训，增强理论素养，提高政策水平，学院团委坚持总院和二级学院分层次举办的方法，每学年举办两期团干部培训班，学院还经常组织优秀青年团学干部到校外参观、考察、交流、取经等。通过这些方式，广大团学干部在掌握共青团工作基本理论与知识的基础上，对新形势下，共青团工作的特点、重点、难点、规律、途径、方法、手段、机制与模式等方面的内容有了新的认识和了解，工作的能力和工作水平获得了较快的提高。加强班子能力建设，立足岗位锻炼，强化实践磨练，切实增强班子成员遵守法规、掌握政策、民主议事、服务青年的能力，增强思想教育、组织动员、协调联络、真抓实干的能力，想干事，会干事，干成事。

(2)阵地建设是依托

阵地是工作的基础，是服务青年的依托。要立足团内，放眼团外，发挥组织优势，整合社会资源，加强团属阵地建设，用活团外活动阵地，注重传统阵地、有形阵地建设，加强新兴阵地、共用阵地建设。强化市场意识，树立经营理念，采取市场化、项目化和社会化运作模式，自主兴建、合作建设一批阵地。根据广大团员青年的兴趣和需求设计项目和活动，通过项目和活动来寻找阵地和载体，不求所有，但求所用。近年来，学院团委着重加强了社团、社会实践基地、青年志愿者服务基地、文化活动中心等阵地建设。积极借助社会各界的人力、物力、财力，充分利用大众传播媒介、社会公共文化设施和教育设施，开辟基层团组织服务青年、开展活动的新阵地，巩固和拓展共青团做青年工作的物质基础，切实做到活动有阵地，工作有依托，经费有保证，构筑牢固的基层团的工作保障体系。

（3）工作成效是根本

成效是作为的体现。有作为才有自身的位置和价值，才能显示出其岗位的重要性和必要性。因此，每一项工作都要有所作为，把工作建立在成效上，以扎实的工作促进全局的发展，从而实现自身的最大价值。这是共青团工作对每一位青年团员的要求，也是个人作为社会个体所应具备的基本能力。近年来，各学生社团活动蓬勃开展，形式多样，内容丰富，学习气氛日益浓厚，社团阵地活动育人作用得到有效发挥，较好地适应了学分制条件校园文化发展新要求，也为新形式下探索团组织建设新模式提供了广阔平台。而且有的社团及其成员在市内外比赛上取得良好成绩；重点培养的精品社团，代表学校参加市各大高校社团展示，把我院的特色充分展示在众人面前的同时也体现其自身的价值与作用。