坚守责任，勇于担当

“没有任何借口”是被无数企业精英和商界骨干奉为成功之圭臬的理念和价值观。它不仅体现出一种完美的执行力，更是一种服从的态度、一种敬业的精神。所以在职场中，一定要做坚守责任、勇于担当的好员工。

不把不满和抱怨当成借口。“不满”和“抱怨”是最流行的情绪，也是最容易被善于寻找借口的人利用的。不少员工总是在想着“我应该得到什么”，抱怨公司或领导“没有给我什么”，却没有反躬自问：“为了从事希望的职业我还缺乏什么，可能要付出什么，做得够不够？”抱怨别人者总是把责任推到别人身上，看不到自己的错误和不足。抱怨成了不负责任和不够忠诚的借口。

那些落魄的人的确值得同情，但是你想过没有，他们今天的境况完全是由于社会或者其他人造成的吗？他们自己就没有责任吗？同样，当他们抱怨老板的时候，没想到自己也有责任吗？表面看，老板们拥有巨大的可支配的财富，但是他们能享受和消费的并不比我们多，相反，他们却付出了比普通人多得多的心力。

作为公司的一名员工，你应该明白，经营和管理一家公司是一项复杂的工作，会面临种种烦琐的问题，来自客户、来自公司内部的巨大压力，都会给老板带来种种困扰。更何况老板也是普通人，有自己的喜怒哀乐，有自己的缺陷。站在对方的角度上思考问题是超越平庸的一大黄金定律。当你是一名雇员时，应该多考虑老板的难处，给老板多一些同情和理解；而当自己成为一名老板时，则需要多多考虑雇员的利益，多给雇员一些支持和鼓励。

很多情况下，老板需要的是员工提出建设性的好意见，而不是经常性的抱怨。如果员工这个时候从老板的角度为其着想，并且以老板能够接受的方式提出建议，那老板会非常欢迎的。

如果一个员工有坚守责任、勇于担当的精神，就一定会被信任并委以重任，即使你受雇于他人，也同样能够成就自己的事业。